ENGELLİ İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI
İşçinin sağlık nedeniyle iş sözleşmesini kıdem tazminatını hak ederek feshetme hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu madde 24/I´de düzenlenmektedir.
Özel bir şirkette 1 yıla yakındır Satış Temsilcisi olarak çalışıyorum. Doğuştan gelen kronik böbrek yetmezliğim var. Yaptığım iş benim için çok yorucu olmaya başladı. Elimde bulunan yüzde 88 engelli raporum ile işyerinde 1 yılı doldurunca tazminatımı alıp işten ayrılma hakkım var mıdır?