Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Eylül 2020
İŞVEREN İŞÇİYİ FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMAYA ZORLAYAMAZ

İş Kanunu, fazla çalışma yapan işçinin bu çalışmasının karşılığını yüzde 50 zamlı ücret yerine, izin olarak kullanabilmesine de imkan sağlamıştır.

İŞVEREN İŞÇİYİ FAZLA ÇALIŞMA KARŞILIĞI İZİN KULLANMAYA ZORLAYAMAZ

Fazla mesailerimiz bir süredir ödenmiyor. Temmuz ayından alta saat, ağustostan 16 saat fazla mesai param hala ödenmedi ve biz fazla çalışmaya devam ediyoruz. Bize yapılan açıklamada fazla mesailer yerine sonraki aylarda izin kullanmamız istendi. Buna zorunlu muyuz? 

Fazla çalışma yaptırılan işçiye, yaptığı her bir saatlik fazla çalışmanın karşılığı en az 1.5 saatlik ücret olarak ödenmelidir. Fazla çalışma karşılığı ücretin yüzde 50 zamlı olarak ödenmesi yasadaki alt sınır olup, iş sözleşmeleri ya da toplu iş sözleşmeleriyle daha yüksek bir oran belirlenebilir. 
 
İş Kanunu, fazla çalışma yapan işçinin bu çalışmasının karşılığını yüzde 50 zamlı ücret yerine, izin olarak kullanabilmesine de imkan sağlamıştır. İş Kanunu madde 41’deki düzenlemeye göre, işçi eğer isterse, her bir saatlik fazla çalışmaya karşılık 1.5 saat izin kullanabilir. Bu izin, işçinin işverene yazılı başvurusunun ardından, altı ay içinde, ücrette herhangi bir kesinti yapılmaksızın ve işgünlerinde kullanılır. 
 
Fazla çalışma karşılığında zamlı ücret yerine izh kullanmayı işçi talep etmelidir. İşveren, işçiyi bu izne zorlayamaz. Fazla çalışma karşılığı işçiye izin kullandırma konusunda işçiden peşin onay da alınamaz. 
 
İşvereninizin isteği yasaya aykındır. Yaptığınız fazla çalışmaların ücretinin ödenmiyor olması nedeniyle iş sözleşmenizi İş Kanunu madde 24/II(e)’ye göre feshedip kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz, ister şimdi, ister ileride işyeri ile ilişkiniz sona erdiğinde ödenmeyen alacaklannızı talep edebilmek için, fazla çalışmalarınızı kanıtlayabileceğiniz belge toplamanızda yarar vardır.
DİĞER HABERLER
İŞGÜCÜ KITLIĞI BÜYÜMEYE FREN OLMASIN
İŞGÜCÜ KITLIĞI BÜYÜMEYE FREN OLMASIN

Türkiye’de en fazla ‘açık iş’ sanayide, en çok aranan eleman konfeksiyon makine işçisi.

TOPRAKLARI İŞLEME DÜZENİNİ SORGULAMALIYIZ
TOPRAKLARI İŞLEME DÜZENİNİ SORGULAMALIYIZ

Kalkınma üzerinde çalışanların ortak görüşlerinden birini şöyle özetleyebiliriz: Elinin menzilindeki kaynaklarını etkin ve verimli kullanamayan toplumlar, dışardan sağlanacak kaynakları da gerektiği gibi değerlendiremez.

1 MAYIS’TA GAZZE İÇİN DE MEYDANA
1 MAYIS’TA GAZZE İÇİN DE MEYDANA

Filistin Sendikalar Konfederasyonu, 1 Mayıs’ta tüm dünya emekçilerini İsrail işgali altındaki Gazze için meydanlara inmeye çağırdı. Açıklamada diğer ülkelerdeki işçilere İsrail’e silah sevkiyatını engelleme çağrısı yapıldı.

ZAM YOK, AÇLIK VAR
ZAM YOK, AÇLIK VAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Asgari ücrete temmuzda ara zam gündemimizde yok” dedi.