Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Mayıs 2011
HAKLARI YASALAR DEĞİL, İNSANLAR YARATIR

Hak yaratma savaşımlarıyla dolu emek tarihi, her tür baskı ve zorbalığa karşın, hakları öznelerin yarattığının örnekleriyle doludur. 2009’da, “emek ve dayanışma günü” demekle yetinip “mücadele” boyutunu görmezlikten gelen yasası çıkarılmadan önce de varolan 1 Mayıs’ın özü bu değil mi?

HAKLARI YASALAR DEĞİL, İNSANLAR YARATIR

       Hak yaratma savaşımlarıyla dolu emek tarihi, her tür baskı ve zorbalığa karşın, hakları öznelerin yarattığının örnekleriyle doludur. 2009da, emek ve dayanışma günüdemekle yetinip mücadeleboyutunu görmezlikten gelen yasası çıkarılmadan önce de varolan 1 Mayısın özü bu değil mi?

       Oysa Türkiyede yasa koyucular; oldum olası, Haklar, ben tanırsam ve tanıdığım ölçüde vardırdiyegelmişlerdir. Yürütme ve yargı da benimsemiştir, iç hukuka odaklı bu anlayışı.

       1990 ilkbaharının sonlarında, yasaları önceleyerekmektuplakurulan ilk sendika EĞİTİM-İşin başvurusunu almamıştı Ankara Valiliği! İçişleri Bakanlığının Vecdi Gönülimzalı yasakçı genelgesi Danıştayca iptal edildi ama, sendika mühürleme ve disiplin cezaları uygulama eylemleri sürdü gitti… Ulusalüstü sözleşmelere aykırılıklarla dolu yürürlükteki yasa, öznelerinin hakları eylemli olarak kullanıp yaratmasından 11 yıl sonra güdükbir içerikle çıkarılabildi.

       2006 yaz başlarında, yargıç ve savcıların dernekolarak örgütlenmesiyle, bir başka ilk yaşandı. AKP, hemen bir tasarı taslağı hazırlayıp YARSAVı yasaklamaya kalkıştı Ve ben de, Kapatın YARSAVI, YARSAV-SENi kursunlar!diyerek destekledim AKPyi! (Bir Gün, 04.04.2007).

       Yargıç ve savcılar, 2011in başlarında, yine iç hukukun önünden giderek, sendika kurup bir ilke imza attılar. İçişleri Bakanlığı, 1990’da ve 2006da olduğu gibi, YARGI-SENi kapatma davası açtı.

       Rastlantıya bakın ki Başbakan, kapatma davasının ilk duruşmasından bir gün önce Avrupa Konseyi Parlamenterler Meclisinde, üstünlerin değil hukukun üstünlüğünden yana olduklarını söylüyordu! Hem de, yargıçların 1945 yılından beri dernekdeğil sendikakurdukları Fransada…

       Hangi hukukun üstünlüğü? Sözleşmelere aykırılığı yıllardır yinelenen sendikal haklarla ilgili yasaların üstünlüğü mü? Anayasa Mahkemesinin iptal kararına karşın, devlet kasasından memur sendikalarının kasasına yeniden kaynak aktaran torba yasanın üstünlüğü mü?

       “Hukuk”, artık salt iç hukuk değildir; torbaya tıkıştırılıp çıkarılan yasalar oluşturmuyor üstünolması gereken hukuku. Onaylanan sözleşmeleri de kapsar hukukun üstünlüğü. Yasama da, yürütme de, yargı da sözleşmelerle bağlıdır. İç hukuka taşıyan düzenlemeler yapılmamış olsa da, içtihatlar ışığında sözleşmeleri doğrudan uygulamakla yükümlüdürler.

       Uymadığı sözleşmelerin önemli bir bölümü AKPnin çıraklık ve kalfalıkdönemlerinde onaylanmadı mı? 2004 Mayısında, ABden müzakere tarihi almak için, anayasaya (m. 90/son), onaylanan insan hakları sözleşmelerini yasalara üstün tutan ve uyuşmazlıkların yasaya değil doğrudan sözleşmeye göre çözülmesini öngörenbir cümle eklenmedi mi?

       Ama AKP, ne ILOnun ne de ABnin sendikal haklara ilişkin eleştirilerini göz önüne alıyor. Memurların ulusalüstü sözleşmelere dayanarak kullandıkları sendika, toplusözleşme ve toplu eylem hakları konusunda, hukukun üstünlüğünden söz ettiği Strasbourgdaki İnsan Hakları Avrupa Mahkemesinde yedi kez ihlalden mahkûm oldu! Ama sözleşme ve içtihatlara uyum sağlayıcı olumlu düzenleme yapma yükümlülüğünü, tazminat ödemekten ibaret saymayı sürdürüyor.

       Anayasa Mahkemesinin işi çok zor! Bireysel başvuru hakkı işlerliğe geçtiğinde, hangi hukuka göre karar verecek? Örneğin YARGI-SENin kapatılmasına ya da memurların barışçı toplu eylemlerine ilişkin davalarda verilecek olumsuz kararlara karşı yapılacak başvuruları, 4688’e ve 657ye göre mi karara bağlayacak, sorusu bile abesdeğil mi?

       Ulusalüstü hukukun sağladığı güvence, arkasında bilinçli, örgütlü, etkin ve kapsamlı bir emek dayanışması yoksa anlam taşımaz. 4/Cye, güvencesiz çalışmaya ve torba yasa anlayışına karşı gösterilmeyen 1 Mayıs 2011deki büyük sosyaldayanışma siyasaldayanışmaya dönüşmedikçe, sosyal ve sendikal haklara saldırıların ustalıkdöneminde de sürmesi kaçınılmazdır.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.