Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Ocak 2014
KAT’I RİCAL

Bir toplumun devlet olarak ayakta kalması, o toplumun bireylerine güven vermesi ve uluslararası düzeyde saygın bir konuma sahip olması için sadece coğrafi büyüklüğü, nüfusu ve ekonomik zenginliği yeterli değildir.

KAT’I RİCAL

 Bir toplumun devlet olarak ayakta kalması, o toplumun bireylerine güven vermesi ve uluslararası düzeyde saygın bir konuma sahip olması için sadece coğrafi büyüklüğü, nüfusu ve ekonomik zenginliği yeterli değildir. Bu konuda belirleyici olan o toplumun hangi siyasal rejimle yönetildiği ve o toplumu yöneten siyasilerin, "devlet adamlığı" niteliğidir. Yöneticilerinde devlet adamlığı niteliği olan toplumlarda yöneticiler, o toplumun yücelmesini, saygın bir konumda olmasını ve bireylerinin barış ortamında, geleceklerinden kuşku duymadan güven içinde yaşamasını sağlar. Devlet adamı niteliği olmayanlar tarafından yönetilen toplumlarda toplumun iç barışı bozulur, yargı düzeni bozulur, adalet kavramı yok olur, birey özgüvenini ve topluma olan güvenini yitirir, geleceğine kuşku ile bakar ve toplum hukuk devletinin ilkelerine göre değil , polis devletinin ilkelerine göre, tek adamın üstünlüğünü sağlamak için, bireylerin yüreğine korku salınarak yönetilir.

 
Kat’ı rical Osmanlı döneminde "devlet adamı yokluğu" anlamında kullanılırdı. Osmanlı dirayetli, bilgili, iyi bir kadro seçmesini bilen, halkının nabzını tutan ve devlet adamı niteliği taşıyan padişahlar tarafından yönetildiğinde büyümüş, güçlenmiş ve bu niteliği taşımayan padişahlar zamanında gerilemiş ve sonunda yok olup gitmiştir.
 
Devlet adamı tanımı
 
Siyaset zor bir uğraştır ve siyasetçi olmak çok daha zordur. Her şeyden önce insanı seveceksiniz; insana zulüm etmeyi değil! Bilgili, deneyimli olacaksınız. Sürekli okuyarak kendinizi geliştireceksiniz. Dünyadaki ekonomik, sosyal ve politik gelişmeleri yakından izleyeceksiniz ve bileceksiniz ki, siyaset tek adam olayı değil takım ve kadro ile uygulanacak bir olgudur. Bu nedenle devlet adamı sürekli "ben" değil "biz" diye konuşmak zorundadır çünkü; ne o ülkenin yönetimi, ne de insanları demokratik düzenlerde tek insana odaklanmış olarak algılanamaz, böyle olduğu varsayılamaz. Kadrosunu dışlayarak yönetim anlayışını sadece kendisine özgülleyen siyasilerin psikolojik rahatsızlığı olduğu kabul edilir ve tarih Sezar’dan, Mussolini’den, Hitler’den Stalin’den bu anlamda olumlu hiç bahsetmez.
 
Ülkemizde devlet anlayışı nasıl yozlaştırılıyor
 
Demokratik hukuk devletlerinde üç erk, yâni yasama, yürütme ve yargı birbirini denetleyerek ve birbirine yaslanarak toplumda hukuksal dengeyi kurar ve bireylerin gelecek kuşkusu duymadan güven içinde yaşamını sürdürmesini sağlar.
 
Bugün geldiğimiz noktada ülkemiz, tam bir sosyo-ekonomik kaos içinde hukukun, devlet anlayışının yörüngesinden saptırıldığı bir süreci yaşamaktadır. Devletin üç temel erki birbirine düşmanca yaklaşan bir görüntü vermektedir. Yargı hukukun değil bir cemaatin güdümünde görüntüsü vermektedir bu nedenle verdiği kararlar kuşku ile karşılanmaktadır. Yürütme yargının kararlarını tanımaz, polis yargı kararları doğrultusunda değil kendi istemi doğrultusunda uygulama yapar durumdadır. Yasama Anayasal ve demokratik düzenin temel ilkelerini ıskalayarak demokratik bir görüntü içinde tek adam yönetimini sağlamak çabasındadır.
 
Devletin çivisi çıktı mı?
 
Çivisi çıkmak deyimi yıkılmaya hazır bir binanın, bir olayın, bir kurgunun sonunun geldiğini anlatmak için kullanılır. Bugün ülkemizin içine düştüğü kaosta devletin temel yapı taşlarının yerinden oynamaya başlaması bazı soruları gündeme getiriyor: acaba devletin çivisi çıktı mı ve bu anlayışla devlet daha ne kadar sağlıklı yönetilebilir? Osmanlının sonu dirayetsiz devlet adamları yüzünden oldu. Mustafa Kemal’in Türkiye’sinin böyle bir sonu, böyle bir devlet yönetimi kabul etmesi ve hak etmesi mümkün değildir. Devleti bu çözülmeden ve olası bir çökmeden kurtaracak bir anlayış mutlaka yaratılması ve 2014 yılında yaşanacak seçimlerde demokrasiyi kurtarmak ve insan haklarına saygıyı yeniden sağlamak için siyasette işbirliği ve güç birliği mutlaka gündeme getirilmelidir.
DİĞER HABERLER
ÇOCUK İŞÇİ UTANCI
ÇOCUK İŞÇİ UTANCI

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2023 yılında Türkiye nüfusunun yüzde 26’sını oluşturan çocukların, aynı dönemde işgücüne katılım oranının yüzde 21,1’e yükseldiğini duyurdu. Geçen yıla göre çocuk işçiliği 3,5 puan arttı.

CARGİLL’DE İMZA TÖRENİ
CARGİLL’DE İMZA TÖRENİ

Sendikamızın kısa bir süre önce toplu iş sözleşmesi görüşmelerini anlaşma ile tamamladığı Cargill’de işveren heyetinin ve yönetim kurulumuzun katılımı ile imza töreni düzenlendi.

İŞSİZLER ÖDENEĞE ERİŞEMİYOR
İŞSİZLER ÖDENEĞE ERİŞEMİYOR

Koşulların ağır olması ve kaynakların amacı dışında kullanılması nedeniyle işsizlik ödeneğinden yararlananların sayısı azılıyor.

EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ
EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ

AYM, toplu iş sözleşmesi ve grev hakkını engelleyen düzenlemeyi iptal etti.