Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Şubat 2014
BU BİR SENDİKACILIK REZALETİDİR

Emek mücadelesini izleyen okurlarımız hatırlayacaktır; hava iş kolunun Hükümetin torba yasaya koyduğu bir maddeyle grev yasağı olan iş kolları kapsamına alınmasına tepki gösteren THY´de çalışan Hava-iş üyesi işçiler greve çıkmış, bunun üzerine de 305 çalışan THY yönetimi tarafından işten atılmıştı.

BU BİR SENDİKACILIK REZALETİDİR

Emek mücadelesini izleyen okurlarımız hatırlayacaktır; hava iş kolunun Hükümetin torba yasaya koyduğu bir maddeyle grev yasağı olan iş kolları kapsamına alınmasına tepki gösteren THY’de çalışan Hava-iş üyesi işçiler greve çıkmış, bunun üzerine de 305 çalışan THY yönetimi tarafından işten atılmıştı.
Hava-iş Sendikasının yöneticileri, 5 Şubat 2014 günü, bu 305 emekçinin yeniden işe alınacağı müjdesini verdi. Gerçi açıklamada bu işçilerin 259’unun hemen (1 Mart’ta) işe döneceği, 10 kişinin "disiplin suçu işledikleri" için alınmayacağı, geri kalan 39 emekçinin de işe alınması için görüşmelerin devam ettiği duyurulsa da sorunun büyük ölçüde çözülmüş olmasından dolayı, emek cephesinde bu haber "sevinçle" karşılandı.
Ama hava iş kolundaki ve Hava-iş Sendikasındaki gelişmeleri yakından izleyenler, THY yönetimiyle iş birliği içinde sendika yönetimine gelen yeni Hava-İş yönetiminin 305 çalışan için başarılı bir "geridönüş"yapmasını beklemiyorlardı. Bu yüzden de; "Bu işte bir çapanoğlu var diye haberi ihtiyatla karşılamışlardı.
Ne yazık ki olup bitenin altında "çapanoğlu"arayanlar haklı çıktı. Çünkü Sendika yönetimi ile THY yönetimi, çalışanların işe dönmesi için;
1- Yeniden işe başlayacak emekçilerin kıdemleri sıfırlanacaktan önceki çalışmaları yok sayılacak, yeni işe girer gibi başlayacaklar).
2- THY yönetimi hakkında açtıktan davandan vazgeçecekler.
3- Çalışanlar, hem idarenin masraflarını hem de kendi avukatlık masraflarını kendileri ödeyecek!
7 Şubat’ta Evrensel’de çıkan Gökhan Durmuş’un haberi, bu konudaki ayrıntıları gündeme getirdi. Haksızlık ortada. Patron sendikayı tümden teslim almış ve çalışanların bütün kazanımlarını yok ettikleri gibi, yarın patron işten atsa, emekçi dava açma hakkını bile kaybetmiş olarak kendini kapı önünde bulacak. Peki adına layık bir sendika, bütün sorumluluğu çalışanlara yükleyen böyle bir "anlaşmanın"altına imza atabilir mi? "Ben sendikayım, işçinin hakkını savunuyorum"diyen hiçbir sendika yönetimi böyle bir anlaşmanın altına imza atamaz! Çünkü bu anlaşmayla sendika yöneticileri, işçiler adına patronlara, "Biz grev hakkını savunarak yanlış yaptık Greve çıktık. Kusura bakmayın. Ne olur bizi işe alın. Biz her mihnete razıyız"demişlerdir. Çünkü bu anlaşmayla patron hiçbir yükümlülük altına girmediği gibi sekiz aydır, direniş yapan emekçilerin hiçbir hakkını da kabul etmiyor.
Aslına bakılırsa, yeni Hava-iş yönetimi, sendikayı teslim almak amacıyla yapılan bir operasyon sonucu iş başına getirildi. Dolayısıyla mevcut yönetimden çok bir şey beklenemezdi. Öyle de oldu. Üstelik bu yönetimin sendikanın başına gelmesini üstünden iki ay geçmişken bu yönetim, hem toplu sözleşmeyi patronların istediği gibi bitirerek, hem de bu 305 direnişçi emekçiyi teslim olmaya zorlayan bir anlaşmanın altına imza atarak, sendika yönetiminin getirilmesinin diyetini de ödemiş oldu!
Ancak sadece Hava-iş yönetimini değil, diğer sendikalar ve konfederasyonların tutumu da ibret vericidir. Onlar da bu 305 hava emekçisinin direniş karşısında gösterdikleri duyarsızlıkla, günü kurtaran kimi ziyaretler ve "direnişe destek konuşmaları’ ile geçiştirerek, bu mücadelenin Hava-İş yönetimi tarafından satılmasına göz yumarak kendi rollerini oynamışlardır.
Bu 305 hava emekçisi kendi kişisel çıkarları için greve çıkmadı. Bunu biraz emek mücadelesi kültürü olan herkes bilir. Tersine bu emekçiler bir sınıf hakkını savunmak için greve başvurdukları için işten atıldılar. 0 günlerde lafta, sınıf, emek…. fi lan derken gerçekte, sorunu hava emekçilerinin sorununa indirgeyen Türkişve bağlı sendikalar başta olmak üzere sendika yöneticileri, (burada elbette mücadeleye içten destek vermek isteyen az sayıdaki sendikacıyı bu eleştirinin dışında tutuyoruz), şimdi de 305 işçinin Hava-İş yönetimi aracılığı ile teslim alınmasını da sessizce seyrediyorlar. Böylece de adlarını sendikal mücadelenin kara sayfalarında Hava-iş yöneticilerinin yanına yazdırmış oluyorlar. Kendilerini kutluyoruz!

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.