Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Kasım 2014
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu 12 Kasım 2014 tarihinde Eskişehir’de toplanmış ve yaptığı değerlendirmeler sonucunda aşağıdaki hususların üyelerine ve kamuoyuna açıklanmasına karar vermiştir:

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
                                                                                             12 Kasım 2014-ESKİŞEHİR
 
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
 
 TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu 12 Kasım 2014 tarihinde Eskişehir’de toplanmış ve yaptığı değerlendirmeler sonucunda aşağıdaki hususların üyelerine ve kamuoyuna açıklanmasına karar vermiştir:
 
1-Başkanlar Kurulumuz, yetersiz ve denetimsiz güvenlik koşulları nedeniyle giderek artan iş cinayetlerinden büyük bir endişe ve üzüntü duymaktadır. Keza, bu ölümlerin nedenini “kader ya da işin fıtratı” gibi akıl ve doğa üstü gerekçelere bağlamak aymazlığını şiddetle reddetmekte, bu konuda gerekli önlemlerin hem de derhal alınması için yetkilileri harekete geçmeye çağırmaktadır.  Başkanlar Kurulumuz şu hususu bir kez daha açıkça ifade etmekte yarar görmektedir: İş cinayetlerinde birincil sorumluluk siyasi iktidardadır. Daha fazla kar etme ve ucuz iş gücü maliyeti hedefleriyle güvenlik önlemlerini almaktan kaçınan işverenler bu cinayetlerin asli maddi failiyse, onlara yol açan ya da etkisiz ve yetersiz denetimle gözlerini kapatan iktidar ve bürokratlar, asli manevi failleridir. Bir işçinin hayatı, en az bir siyasetçinin ya da bir işvereninki kadar değerlidir ve en az o ölçüde korunmayı hak etmektedir.
 
 
2- Başkanlar Kurulumuz, TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın son dönemlerde yürüttüğü örgütlenme çalışmalarında sürekli  engellemeler ve yasa dışı uygulamalarla karşı karşıya bırakılmasını şiddetle kınamaktadır.  
 
Gerçek şu ki, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu bu anlamda hiç bir olumlu sonuç doğurmamıştır. Sendikamızın Kanunun yürürlüğe girmesi öncesindeki öngörüleri aynıyla vaki olmuştur.  Hukuk katledilmekte, işverenler açıkça kötü niyetli davranmakta, kamu görevlileri yasal yükümlülüklerini yerine getirmemekte hatta işverenlerin hak ve çıkarlarının özenle bekçiliğini yapmaktan çekinmemektedir. 
 
Sendikal hak ve özgürlükler işverenler tarafından eskisi gibi saygısızca ve pervasızca çiğnenmektedir. Dahası yakın zamana kadar SÜTAŞ, KAFKAS gibi yerli şirketlerde karşılaştığımız bu tip tavırlara artık DANONE ve NESTLE ÇİKOLATA gibi çok uluslu şirketlerde de rastlanmaktadır. İç hukuk düzenlemeleri, yasayla getirilen haklar işverenlerce “hukuku dolanma” ve “hak suistimali” yoluyla etkisiz hale getirilmektedir. Sendikanın yetkili olduğunu en az bizim kadar bildiği halde işverenlerin kanundaki itiraz haklarını suistimal ederek dava açmaları, yetki sürecini sürüncemede bırakmaktadır,işçiler ve sendikalar yıllarca mağdur edilmektedir.
 
TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu, Anayasa’nın 90. Maddesi ve bu maddenin atıf yaptığı uluslararası sözleşmeler ve kurallar ortada iken; sendikal özgürlükleri çiğneyerek açıkça “anayasayı  ihlal eden”  bu anlayış ve uygulamalarla ister yerli isterse yabancı şirket olsun mücadeleyi sürdürme kararlılığını kamuoyuyla paylaşır.  Bunun yanısıra, artık mücadele stratejisinin temelini sendikal hak ve özgürlüklerin evrensel normlar  ölçeğinde kullanılması hedefine kilitlediğini, dolayısıyla bu hakların ihlali anlamına gelen her hareket karşısında, anayasal açıdan meşru gördüğü her türlü yöntemle karşılık vermeye hazır olduğunu ilan eder. 
 
3- TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu, kıdem tazminatı konusunun ısıtılıp, ısıtılıp yeniden gündeme gelmesinden rahatsızlık duymaktadır. Bu konuda sendikamızın Genel Kurul kararı açıktır. Kıdem tazminatı yönelik en küçük saldırı, GENEL GREV nedenidir. Başkanlar Kurulumuz örgütlü ya da örgütsüz, mavi ya da beyaz yaka her türlü çalışan işinin ve geleceğinin güvencesi olan bu hakkı korumak için uyanık olmaya davet eder. Kıdem tazminatı iş güvencesinin en önemli unsurudur ve güvencesizliğe mahkum edilmeye çalışılan işçi sınıfı bu hakkını sonuna kadar direnerek korumak zorundadır. 
 
4-Taşeron işçilik, geçici iş ilişkisi, Özel İstihdam Büroları, (kiralık işçilik) gibi çalışanların geleceğini tümüyle belirsizlik içine iten yasal düzenleme girişimleri Başkanlar Kurulumuz tarafından şiddetle reddedilmektedir.  Gelişmeler dikkatle ve titizlikle takip edilmektedir. 
 
5- Son olarak Başkanlar Kurulumuz, emek haklarına yönelik ardı kesilmeyen bu saldırıların daha da şiddetlenerek süreceğinin farkındalığı içinde, tüm bağımsız emek güçlerini birlik ve dayanışma içinde mücadele için hazırlıklı olmaya çağırır.
 
Üyelerimize ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.