´Çalışan anneler´ ile yapılan bir ankete göre iş görüşmelerinde karşı karşıya kalınan sorunlar, doğum ve süt izninin yetersizliği, süt sağma odalarının eksikliği, bakıcı sorunu ve işsizlik annelerin problemlerinden sadece bazıları

ANNELER günü nedeniyle 64 binden fazla kadınla yapılan anketin sonuçları, annelerin iş hayatında yaşadığı sıkıntıları gözler önüne serdi. Ankete katılan annelere göre "Türkiye’de özel sektörde çalışan anne olmak zor, annelere iş hayatında yer yok." Hem çalışanların hem de işverenlerin yanıtladığı anketin sonuçlarına göre kadınlar için ideal doğum izni bir yıl ancak kadınların sadece yüzde 2’si 1 yıl izin kullanabiliyor. Kadınların yüzde 12’si doğum yaptığında işten ayrılırken, 2-4 ay arası izin kullananların oranı yüzde 40. Ankete katılan annelerden biri, "Kadınlar doğum yaptığmda uzun süreli izin kullanamıyor. Eğer uzun süre izin kullanırsa kendini başka bir pozisyonda buluyor" dedi. An/ ket sonuçlarına göre yasal doğum izni biten annelerin sadece yüzde 36’sı ücretsiz izin kullanabiliyor.

İŞYERLERİNİN ÇOK AZINDA KREŞ VAR

Çalışan annelerin en büyük sıkıntılarından biri de bakıcı bulamamak. Anket sonuçlarına göre ç?’-şan annelerin yüzde 58’nin çocuklarına anneanne/babaanne bakıyor. özel bakıcıyla çalışanların oram ise yüzde 33. Kreşi tercih edenler yüzde 7. Anketi yanıtlayanların sadece yüzde 3’ünün şirketinde kreş bulunuyor. Ankete katılan bir anne yaşadığı sıkıntıyı şöyle aktarıyor: "Güvenilir bakıcı bulmak çok zor. Bu sebeple tekrar çalışma hayatına dönemiyorum. İşyerlerinde kreş olsa annelerin çalışma hayatına dönmeleri daha kolay olur." 2 binden fazla kadının yüzde 77’si şirketinde süt sağma odası olmadığım söyledi. Doğum yapan kadınların yüzde 31’i süt izinlerini birleştirdiklerini ve haftada bir tam gün kullandıklarını belirtti. Her gün işten erken çıkanların oram ise yüzde 28. İş yoğunluğu nedeniyle süt izinlerini kullanamayan yüzde 20’lik bir kesim de var.

BABALARA YASAL HAK 5 GÜN

2015 yılının başlarında yapılan yasal düzenleme ile sadece baba olan memurlara tanınan doğum izni artık tüm çalışanlara uygulanmaya başlandı. Yasa gereği eşi doğum yapan babanın beş gün ücretli izin hakkı bulunuyor. 20 bin 116 kişinin yanıtladığı "Şirketiniz eşi doğum yapan erkek çalışanlara izin veriyor mu?" sorusuna büyük bir çoğunluk "Evet" yanıtını verse de, ankete katılanların yüzde 31’i izin verilmediğini söyledi.