Türkiye’nin kadın istihdamının en fazla artış gösterdiği ülkeler listesinde ilk sırada olmasına karşın ülkemizde kadınların çalışma hayatına katılımları, diğer ülkelerle kıyaslandığında geride.

Politikaların odağında kadının olacağını vurgulayan Sarıeroğlu, kadınlarla ilgili ilk istihdam eylem planının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlandığını dile getirdi.

Türkiye´de 2015 yılından bu yana kayıtlı olarak esnaf ve devlet memurluğu dışında kalan işlerde çalışan ücretli kadın sayısı dalgalanıyor. 2015´ten bu yana aylık bazda 100 bin kadının işten ayrıldığı dönemler oldu. Bu dalgalanma son verilerde de devam etti.

Sendikamız, kadın üyeleriyle ilgili olarak sürdürdüğü çalışmaları değerlendirmek, Komisyon içeresinde görev dağılımı yapıldı. Komisyonların kuruluş aşamamasında belirledikleri amaçları ve çalışma yöntemi içerisinde yer alan “Kadın Komisyon Yönetmeliği” hayata geçirilmesi için Genel Merkezimizde toplandı.

Evlenen kadın işçi, kıdem tazminatını alabilir. Bunun için evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde evlenme sebebi ile işten ayrılan işçi kıdem tazminatına da hak kazanacaktır.

TEKGIDA-İŞ Sendikası Kadın Komisyonu, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü kapsamında bir dizi çalışma gerçekleştirdi.

Temmuz ayı işsizlik oranı yüzde 10.7’ye çıktı, bu şubattan beri görülen en yüksek oran. Ekonomideki hız kaybının etkisiyle sanayi sektöründe istihdam kaybı öne çıkıyor. Dikkati çeken ise işini kaybedenlerin hep kadın olması.

Yeni çıkarılan kanun maddesi ile doğum ve evlat edinme sonrası kadın ve erkek işçilere tanınan kısmi süreli çalışma hakları yeni bir boyut kazandı.

KADIN istihdamıyla ilgili Meclis Araştırması açılması talep edildi.

İş hayatı, yasalar, bütün toplumsal normlar çocuk bakımını anneye veriyor. Kadınlar, bu kuşatmanın içinde annelikle iş arasında çatışma yaşıyor. Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi´nin araştırmasına göre çocuklar ve evin bütün yükü kadının üzerinde

Anneleri çalışma yaşamında ayrıcalıklı kılmak, toplum sağlığı için çok önemli. Çalışma yaşamındaki kadınların pozitif ayrımcılık olarak nitelenecek avantajları var. Bu haftaki yazılarımızı çalışan annelerin haklarına ayırdık..

´Çalışan anneler´ ile yapılan bir ankete göre iş görüşmelerinde karşı karşıya kalınan sorunlar, doğum ve süt izninin yetersizliği, süt sağma odalarının eksikliği, bakıcı sorunu ve işsizlik annelerin problemlerinden sadece bazıları