12 Ağustos 2017
EVLENMEDEN ÖNCE FESİH VE KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET
Evlenen kadın işçi, kıdem tazminatını alabilir. Bunun için evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde evlenme sebebi ile işten ayrılan işçi kıdem tazminatına da hak kazanacaktır.
* Merhaba. Ben 8 Ekim 2015’te işe başladım. 15 Nisan 2018’de evleneceğim için işten ayrılmak istiyorum. Hangi süreçte işverene bildirmem gerekir. İlk maaş olarak brüt bin 830 TL alıyordum. Şimdi terfi aldım ve brüt 2 bin 235 TL almaya başladım bu ayla beraber. Ne kadar tazminat alabilirim ve nasıl yol izlemeliyim?
Evlenen kadın işçi, kıdem tazminatını alabilir. Bunun için evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde (okurumuz için 15 Nisan 2018’den itibaren 1 sene içinde) evlenme sebebi ile işten ayrılan işçi kıdem tazminatına da hak kazanacaktır. (1475 sayılı İş Kanunu madde 14/1) Evlenme tarihinden önce bu sebeple iş sözleşmesine son veren kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanmayacaktır.
Kıdem tazminatı hesabında işçinin son aylık brüt ücreti dikkate alınır. Yani işçinin fiilen eline geçen ücret değil, sigorta primi, vergi, sendika aidatı gibi kesintiler yapılmaksızın belirlenen brüt ücret göz önünde tutularak kıdem tazminatı hesaplanır. Tazminata esas aylık ücret, saat ücretinin önce yedi buçuk sonra da otuz ile çarpımı sonucu belirlenmelidir. (Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/35488 E. 2017/14358 K. 15.06.2017 T.)
