Yaklaşık 4 milyon çalışanı doğrudan 10 milyon işçiyi ilgilendirecek 25 yaş altı ve 50 yaş üstü önerisi ile işveren, otomatik olarak 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanına yönlenecek ve 25-50 yaş aralığında işsizlik ciddi biçimde artacak.

Yaklaşık 9.5 milyon işçi… Yani sigortasız, sözleşmesiz, yani hayalet işçiler…

Türkiye’ye yabancı işçiler birkaç yoldan gelmektedir.

Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında Niğde Belediyesi´nde 5 ay 29 gün süreyle çalıştırılacak 350 işçi için, noter huzurunda kura çekimi yapıldı.

Alt işveren ile belediye arasında yapılan alt işverenlik sözleşmesi bir hizmet teminine yönelik değil de işçi teminine yönelikse ortada muvazaalı (danışıklı) bir işlem var, demektir.

Türkiye’de yaşamını bir başkasına ait işyerinde çalışarak kazanan insan sayısı hızla artıyor. Ancak bu işçilerin bir bölümü hâlâ işçilik bilincine ve sınıf bilincine sahip değil.

Türkiye’de milyonlarca taşeron işçisi (“taşeron” veya “taşeron işçi” değil) yıllardır hükümetin bu konuda bir düzenleme yapmasını bekliyordu.

1 milyon taşeron işçiye yıl sonuna kadar kadro sözü veren hükümet, sözleşme süresi biten taşeron işler için ihaleye çıktı. Üç yıllık dönem için sözleşme imzalamaya çalışan hükümet kafa karıştırdı…

Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, Türkiye´de çocuk işçiliğini en alt seviyelere indirmek için Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu (UNICEF) ile iş birliğine gideceklerini ve bu konuda ortak mücadele edeceklerini bildirdi.

TÜİK´in açıkladığı 2016 yılının ikinci çeyreğine ait hesaplamalara göre, nisan, mayıs ve haziran aylarını kapsayan dönemde, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla üretim yüzde 2.6; verimlilik (işçi başına üretim) yüzde 3.6 oranlarında arttı; istihdam ise yüzde 0.9 oranında azaldı.

Suriyelilere vatandaşlık tartışması ve Meclis gündeminde olan Uluslararası işgücü Kanunu Tasarısı, çalışma hayatı açısından kritik öneme sahip, iki konu birbiriyle oldukça ilintili.

TBMM’de kabul edilen ve kamuoyunda “kiralık işçilik” olarak bilinen düzenleme, Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan tarafından onaylanarak dün Resmi Gazete’de yayınlandı. Böylece yasa yürürlüğe girmiş oldu. Tartışmalı yasa, çalışma hayatına birçok yenilik getiriyor.