Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Nisan 2011
ETİ GIDA SEMİNERLERİMİZİN İKİNCİSİNİ YAPTIK

15 Nisan 2011 günü başladığımız ETİ GIDA eğitim seminerlerimizin ikinci ayağını yaptık

ETİ GIDA SEMİNERLERİMİZİN İKİNCİSİNİ YAPTIK

 

15 Nisan 2011 günü başladığımız ETİ GIDA eğitim seminerlerimizin ikinci ayağını yaptık.

 Eskişehir Esbahçe tesisleri toplantı salonunda yaptığımız seminere Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz Sn. Mustafa AKYÜREK, Eskişehir Şube Başkanımız Sn. İbrahim ÖREN ve diğer şube yöneticilerimiz katıldı.

 Bir önceki hafta seminer programının aynısını, bu kez diğer vardiya grubu üyelerimiz için verdik.

 Seminerin açılışını Şube Başkanımız Sn. ÖREN bir konuşma ile yaptı. Daha sonra Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz Sn. AKYÜREK katılımcı üyelerime hitaben yaptığı konuşmada şu görüşlere yer verdi:

“Sendikamızın “Değişim ve Gelişim Projesi” adı altında düzenlediği eğitim seminerine hoş geldiniz. Hepinizi sevgi ve saygıyla selamlıyorum.

 TEŞKİLATımızın örgütlü olduğu ve ülkemizin gururu ETİ GIDA çalışanları için düzenlediğimiz seminerlerin ikincisinde sizlerle olmaktan çok mutluyuz.

 Bizler değişim ve gelişim diyerek tüm örgütlü olduğumuz işyerlerinde üyelerimizle buluşuyoruz. Bizim için bu iki söz gerçekten büyük önem taşıyor.

 Çünkü hızla gelişen dünyaya ancak bu yoldan uyum sağlayacağımızı  biliyoruz. Bunun bilinen tek yolu da eğitimden geçiyor. Ama eğitim deyip geçmemek lazım. EĞİTİMin de kendisini yenilemesi gerekiyor.

 Daha izlenebilir, daha anlaşılır, daha ilgi çekici kılmak gerekiyor. İşte bizim eğitim anlayışımız bu.

 Seminerlerimizle üyelerimize, TEKGIDA-İŞ’i, hedeflerimizi anlatmak istiyoruz. Bu arada üyelerimizin nabzını da daha yakından tutmak  istiyoruz.

 EĞİTİM programlarımızla, sadece işçi olmanın değil, örgütlü işçi olmanın farkını göstermek istiyoruz. Sınıf dayanışmasının gücü ile neleri başarabileceğimizi anlatmak istiyoruz.

Üyelerimizin sınıfsal çıkarlarını koruyacak direnci ve azmi göstermesi için siyasi olarak da güçlenmesi gerektiği bilincini vermek istiyoruz.

Bu arada eğitim programlarımızla ulaşmak istediğimiz kurumsal hedeflerimiz de var. Artık hepiniz, tüm Türkiye ve dünya biliyor ki, sizler en güçlü ve en mücadeleci bir sendikanın mensuplarısınız. Bizler bununla gurur duyuyoruz.

Ama biliyoruz ki, işçi ile sendikası arasındaki ilişki sadece üye ve aidat ilişkisi değil.

Aslında biz çok büyük bir ailenin üyeleriyiz. EĞİTİM seminerlerimiz sayesinde biz uzak kaldığımız dostlarımızla, yani sizlerle buluşuyoruz. Dertlerimizi, sorunlarımızı paylaşıyor, çözüm üretmeye de çalışıyoruz.

Böylece bütünleşiyoruz, kenetleniyoruz, birbirimize çok daha fazla güven duyuyoruz.

Kendimizi her gün yeniliyoruz. Önümüzde daha pek çok projemiz var. Bu gün değerli hocamız Sayım Yorgun’la karşınızdayız. Bir sonraki seminerde, iş güvencesinden, kişisel gelişim, sosyal güvenlik, sağlık, çalışma yasaları, işyerlerinde yaşanan ana sorunlara kadar pek çok değişik alandaki seminerlerimizle de yanınızda olacağız. Son olarak üyelerimiz için servis sağlayarak, seminer salonuna rahatça gelmemize imkan tanıyan işveren yetkililerine ayrıca teşekkürü de bir borç biliyorum”

 Seminerde Sn. Sayım Yorgun "Günümüz Şartlarında İşyerinde Endüstriyel İlişkileri"  eğitim verdi.

 Üyelerimizin ilgi ve dikkatle izlediği seminer sonrasında, uygulanan programın içeriğinden memnuniyetlerini ve tekrarlanmasını beklediklerini belirttiler.
 

DİĞER HABERLER
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!

Farkındayım, tuhaf bir başlık oldu. Güven duygusuna ilişkin bir gösterge nasıl olur da hem artarak olumlu yönde seyreder; hem de azalarak olumsuz bir gidişat sergiler diye düşünüyorsunuzdur.

AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETE 5 BİN 563 TL FARK ATTI!
AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETE 5 BİN 563 TL FARK ATTI!

Kasımda 22 bin 565 liraya yükselen açlık sınırı; bu yıl sonuna kadar 17 bin lira olarak uygulanacak olan asgari ücretin 5 bin 563 lira üzerine çıktı.

EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!

Her yıl 25 Kasım, Kadına Yönelik Şiddete Uluslar arası Mücadele Günü olarak tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla anılmaktadır.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL

Toplu iş sözleşmesinin önemli hükümlerinden biri, bu sözleşmenin kimlere uygulanacağıdır. İşverenlerin genel eğilimi, mümkün olduğunca çok kişiyi sözleşmenin kapsamı dışına çıkarmaktır.