Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Haziran 2011
İNGİLTERE SENDİKALARINDAN GREV UYARISI

İngiltere´nin en büyük ikinci sendikası UNISON, hükümetin emeklilik düzenlemelerine ilişkin planlan nedeniyle greve hazırlanıyor.

İNGİLTERE SENDİKALARINDAN GREV UYARISI

       İngiltere’nin en büyük ikinci sendikası UNISON, hükümetin emeklilik düzenlemelerine ilişkin planları nedeniyle greve hazırlanıyor.

       İngiltere’nin en büyük ikinci sendikası UNISON, hükümetin emeklilik düzenlemelerine ilişkin planları nedeniyle greve hazırlanıyor.

       Sendika kongresinde konuşan Genel Sekreter Dave Prentis, müzakerelere niyetli olduklarını ama görüşmeler sonuçsuz kalırsa üyelerine grev önerisiyle gideceklerini söyledi.

       Bir sendika sözcüsü, "En iyisini umarken, en kötüsüne de hazırlanıyoruz" dedi. Hükümetle müzakereler 27 Haziranda başlayacak.

       BBC’nin sorularını yanıtlayan Prentis. "yaşanacak herhangi bir grevin uzun bir mücadelenin parçası olacağını" kaydetti.

       2 bin delegesiyle toplanan UNISON. sağlık, yerel yönetimler, polis destek ve eğitim sektörlerinde örgütlü.

       Prentis, İngiltere ekonomisine darbe vurmayı istemediklerini kaydederken, "Ama başka ne yapabiliriz ki?" diye sordu.

       Diğer sendikalar ise. 30 Haziran için grev kararı almış durumda. Hazineden sorumlu bakan yardımcılarından Danny Alexander sendikaları ateşli davranmakla ve reform planları konusunda korku hikayeleri yaymakla suçlamıştı.

       Sendikaların karşı çıktıkları düzenlemeler arasında emeklilik primi katkısını gelirin yüzde 6’sı seviyesinden yüzde 9’a çıkarma hedefi var. Ayrıca hükümetin Nisan 2020den sonra hem kadınlar hem de erkekler için emeklilik yaşını 66’ya çıkarmayı planladığı bildiliyor.

       Hükümetin emeklilik ikramiyelerinin hesaplanmasında tüketici fiyat endeksi yerine toptan eşya endeksini dikkate alma planları da rahatsızlık yaratıyor.

       Sendikalar ayrıca kamu kesintilerinin neden olacağı yüzbinlerce kişinin işten çıkarılması uygulamasında da karşı.

DİĞER HABERLER
GIDADA MAKAS İYİCE AÇILIYOR
GIDADA MAKAS İYİCE AÇILIYOR

Küresel Gıda Fiyat Endeksi’ne göre dünya genelinde gıda fiyatları yıllık bazda yüzde 1,1 düşerken Türkiye’de yüzde 44,4 arttı.

BİRLEŞİK MÜCADELE FELAKETİ DURDURUR
BİRLEŞİK MÜCADELE FELAKETİ DURDURUR

Çalışma yaşamı uzmanı ve BirGün yazarı Aziz Çelik, önceki gün açıklanan yeni Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan enflasyon hedeflerini değerlendirdi.

ÇIKIŞ KODU GERÇEĞİ YANSITMIYORSA
ÇIKIŞ KODU GERÇEĞİ YANSITMIYORSA

İş sözleşmesinin sona ermesinde karşılıklı iddialar devreye giriyor. İşçi haklı nedenleri olduğunu savunurken, işveren bu nedenlerin gerçek olmadığını belirterek, iş sözleşmesinin sona ermesini işçinin haklı neden bildirmeden feshi kısa tanımıyla istifa olarak bildiriyor.

ORTA VADELİ PROGRAM, KISA VADELİ HAYAL
ORTA VADELİ PROGRAM, KISA VADELİ HAYAL

Ekonomi yönetimi Orta Vadeli Program’ı (OVP) açıklarken derin bir ikilem içindeydi. Şöyle ki, eğer gerçekçi tahminlerde bulunsalar işlerin yolunda gitmediğini, ekonominin ciddi bir durgunluk sürecine doğru yol aldığını kabullenmiş olacaklardı.