Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Ocak 2012
HÜKÜMET ASGARİ ÜCRETLİYİ AÇLIĞA MAHKUM ETTİ

Hükümet asgari ücretliyi açlığa mahkum etti sgari Ücret Tespit Komisyonu, her yıl asgari ücretin ekonomik koşullar ve yaşam şartları altında ne olması gerektiğini Türkiye istatistik Enstitüsü´ne de (TÜIK) sormaktadır.

HÜKÜMET ASGARİ ÜCRETLİYİ AÇLIĞA MAHKUM ETTİ

       Asgari Ücret Tespit Komisyonu, her yıl asgari ücretin ekonomik koşullar ve yaşam şartları altında ne olması gerektiğini Türkiye istatistik Enstitüsü’ne de (TÜIK) sormaktadır. TÜİK, 2012 yılı asgari yaşam için   net asgari ücretin ağır işlerde 971 lira, orta ağır işlerde 871 lira ve hafif işlerde 819 lira olması gerektiğini söz konusu asgari ücret tespit komisyonuna bildirdi. İşçi temsilcileri asgari ücretin TÜlK’in bildirdiği bu rakamlarda olmasını kabul etti. Ne var ki Hükümet 2012 yılı ilk yarısı için net ele geçen ücreti 701 lira olarak açıkladı.

       2012 yılının ilk yarısında eşi çalışmayan ve bir çocuklu, asgari ücretle çalışanın eline vergi iadesi de dahil, geçecek net ücret 724 lira 40 kuruş olacaktır.

       Netice olarak, Hükümet asgari ücreti, devletin resmi kurumu olan TÜlK’in önerisinin vergi iadesini de katarsak, 247 lira daha altında tespit etti.

       1) AKP hükümeti bunu hep yapıyor. 2010 yılından 2011 yılına asgari ücreti ortalama yüzde 9.6 oranında artırdı. Oysa ki 2011 yılında yıllık enflasyon yüzde 10.5 oldu. Asgari ücret artışı enflasyonun altında kaldı… Yetmedi, övündüğümüz büyümeden de asgari ücretliye pay vermedi. Gerçekte 2011 yılında asgari ücret yüzde 10.5 enflasyon artı yüzde 8 büyüme olmak üzere 2010 yılına göre reel olarak yüzde 18.5 oranında artmalıydı. Demek ki hükümet asgari ücreti ortalama yüzde 9.6 oranında artırarak, 5 milyon asgari ücretliyi hem reel olarak, hem de diğer gelir sahiplerine göre, göreceli olarak daha yoksul bıraktı. 2012 asgari ücret artışında, asgari ücretlinin 2011 yılından kalan 9 puana yakın hakkını vermesi gerekir.

       Anlaşılmayan odur ki milli geliri; işçi, memur, köylü, işveren hep birlikte çalışıp yaratıyor. Neden ücret söz konusu olunca çalışanlara büyümeden pay verilmiyor? Hükümetin bu yaklaşımı hakkaniyet kurallarına aykırıdır.

       2) 2012 yılı asgari ücretine ortalama yüzde 11.7 zam yapılmıştır. Enflasyonun yüzde 8 ve büyümenin de yüzde 3 olacağı tahmini altında 2012 artışını normal sayabiliriz. Ancak sorun çalışanın eline geçecek olan 724 liranın TÜlK’in ilan ettiği asgari geçim rakamının çok altında olmasıdır.

       3) Eline 724 lira geçen asgari ücretlinin, 701 lirası aldığı ücret, 23 lirası da vergi iadesidir. Asgari ücretin yansından vergi alınmamış oluyor. Ancak kalan yarısından alınıyor. Asgari geçim düzeyinin de altında olan, fakirlik sınırının da alünda olan bu asgari ücretten, devletin vergi alması ne vergi adaletine uyar, ne de vergi kapasitesi anlayışına uyar. Bu nedenle asgari ücretin tamamının vergi dışı bırakılması gerekir.

       4) Asgari ücretle çalışanın, işyerine maliyeti 1.123 liradır. 1.123 liranın 724 lirası çalışanın eline geçiyor. Gerisi, yani 400 lira kadan da işçi ve işveren primi ve vergi olarak gidiyor. Yani asgari ücret maliyeti içinde, kesilen vergi ve primlerin oranı yüzde 35.5’tir. Bu oran, AB ülkelerinde ortalama yüzde 25’tir.

       Türkiye’de yıllardır istihdam yükünün yüksek olması, kayıt dışı istihdamı arlı   tırmıştır. Çalışan ile işveren arasında, kesintilerin paylaşılması gibi yasal olmayan sapmalara sebep olmuştur. Ayrıca, emek yoğun yatırımların maliyetini artırmıştır.

       Yapılması gereken bu kesintilerin yüzde 25’e indirilmesidir. Eğer kesintiler yüzde 25’e inerse, şu anda 8-9 milyon olan kayıt dışı istihdam azalır. İşverenler çalışanları, asgari ücretten değil, gerçek ücret üzerinden bildirirler. Sonuçta Devletin topladığı vergi ve primler artar.

DİĞER HABERLER
BU SANAYİ ÜRETİMİYLE İŞİMİZ ZOR!
BU SANAYİ ÜRETİMİYLE İŞİMİZ ZOR!

Yılın ilk ayına ilişkin sanayi üretimi verileri açıklandı ve her yıl olduğu gibi bir önceki aralık ayının çok altında kalan bir üretim gerçekleştiği görüldü. Bunda şaşılacak bir yön yok; çünkü her yıl aynı eğilim yaşanır.

SIRMA GRUP’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
SIRMA GRUP’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Sırma Grup arasında aralık ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ASKERLİKTE İŞ GÜVENCESİ
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ASKERLİKTE İŞ GÜVENCESİ

İşçilerin önemli sorunlarından biri, askerlik görevini yerine getirmeleri sonrasında iş güvencelerinin durumudur.

İŞTE ENFLASYON VE FAİZDE YIL SONU SENARYOSU
İŞTE ENFLASYON VE FAİZDE YIL SONU SENARYOSU

Bugünlerde herkes çok doğal olarak bazı temel göstergelerin yılın kalan döneminde nasıl seyredeceğini merak ediyor. Nedir bu göstergeler; enflasyon, faiz ve döviz kuru.