DİSK’TEN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ TASARISI’NA PROTESTO
DİSK´ten Toplu İş İlişkileri Tasarısı´na protesto DİSK üyeleri, Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde protesto etti. Milli Kütüphane önünde toplanan DİSK üyeleri, buradan sloganlar eşliğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´na yürüdü. DİSK Genel Başkanı Erol Ekici, yaptığı konuşmada, AK Parti´nin çıkardığı yasalarla çalışanların en temel haklarını yok etmeyi planladığını iddia etti.
DİSK’TEN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ TASARISI’NA PROTESTO
DİSK’ten Toplu İş İlişkileri Tasarısı’na protesto DİSK üyeleri, "Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde protesto etti. Milli Kütüphane önünde toplanan DİSK üyeleri, buradan sloganlar eşliğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yürüdü. DİSK Genel Başkanı Erol Ekici, yaptığı konuşmada, AK Parti’nin çıkardığı yasalarla çalışanların en temel haklarını yok etmeyi planladığını iddia etti.
Tasarının bugünkü şekliyle yasalaşması halinde 12 Eylül askeri cuntası tarafından çıkarılan 2821 ve 2822 sayılı yasaların bir benzeri olmaktan kurtulamayacağını öne süren Ekici, tasarı hazırlanırken getirilen önerilerin, sunulan gerekçelerin, taslakların, başta ILO’nun 87 ve 98 sayılı sözleşmeleri olmak üzere Avrupa Sosyal Şartı, BM Ekonomik, Sosyal Kültürel Haklar Sözleşmesi gibi birçok sözleşmeyle, Anayasa’nın 90. maddesine de aykırı olduğunu savundu.
Ekici, tasarıyı yasalaştırmak isteyenlerin asıl niyetlerinin "Ulusal İstihdam Strateji Belgesi"ni Mecliste onaylatmak olduğunu iddia ederek, tasarının aynı zamanda DİSK’e yönelik bir tehdit niteliğinde olduğunu da söyledi. Türkiye’nin her yıl ILO konferansından sendikal hak ihlalleri ve uluslararası sözleşmelere uyumsuzluk konusunda en kötü 25 ülke arasında yer aldığını ve kara listeye girdiğini öne süren Ekici, hükümeti, işveren örgütlerini ve diğer sendikal konfederasyonları Türkiye’nin ILO standartlarına ulaşması için adım atmaya davet ettiklerini bildirdi. Protestoya KESK Genel Başkanı Lami Özgen de destek verdi. (AA)