Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Ocak 2013
ŞİŞECAM DİRENİŞİ 2013 İÇİN UMUT VERDİ

Şişecam Topkapı fabrikasında 13 gün süren direniş, işçilerin kazanımıyla sonuçlandı. Direnişin basan ile sonuçlanmasında karlı ve soğuk hava rağmen işçilerin eşleri ve çocuklarıyla birlikte kararlı mücadelesi etkili oldu.

ŞİŞECAM DİRENİŞİ 2013 İÇİN UMUT VERDİ

Şişecam Topkapı fabrikasında 13 gün süren direniş, işçilerin kazanımıyla sonuçlandı. Direnişin basan ile sonuçlanmasında karlı ve soğuk hava rağmen işçilerin eşleri ve çocuklarıyla birlikte kararlı mücadelesi etkili oldu.

Şişecam işvereni, Topkapı’daki fabrikayı kapatıp işçileri asgari ücretle Eskişehir’de yeni kurulan fabrikaya nakletmek istedi. Kristal-İş Sendikası’na üye işçiler, mevcut haklarıyla birlikte Eskişehir veya Şişecam’ın diğer 10 fabrikasına gidebileceklerini belirttiler.

İşçiler, emeklilik dahil bir çok hak kaybına uğrayacaktan için direnmekte kararlıydılar. İşveren ise, 18-20 yıllık işçiler yerine asgari ücretle işçi çalıştırmayı amaçladığından bu öneriyi kabul etmeyen işçilerin iş akitlerini feshedecekti.

işçiler önce şirket yönetiminin bulunduğu İş Bankası kulelerine bir yürüyüş yaptı, ardından Şişecam’ın Paşabahçe mağazalarında protesto eylemi gerçekleşti. Daha sonra Topkapı’daki makine parkının işveren tarafından Eskişehir’e götürülmesini engellemek için fabrika işgal edildi.

Bu arada Şişecam’a bağlı diğer fabrikalardaki işçiler de büyük dayanışma gösterdi, 1 Ocak günü fazla mesaiye kalmayarak bir günlüğüne üretimi durdurmuş oldu, işvereni zora soktu.

5 Ocak günü işverenin talebi üzerine emniyet kuvvetleri fabrikayı abluka altına aldı. İşçiler özellikle polis ablukasına karşı çok direngen davrandılar. Eşleri, fabrikanın kulelerine, damlanna çıkan işçilere, "Polis gidinceye kadar sakın aşağıya inmeyin" diye tezahürat yaptı.

CHP’li milletvekilleri Süleyman Çelebi, Ramis Topal, bağımsız milletvekili Levent Tüzel, Türk-İş 1. Bölge Temsilcisi Faruk Büyükkucak, Hava-İş sendikası ve birçok siyasi parti ve öğrenci grupları o günkü direnişe aktif destek verdi.

CHP İstanbul milletvekili Süleyman Çelebinin polis ablukasının kaldırılmasında önemli katkısı oldu. Çelebi, "Eğer müdahale ederseniz büyük olaylar çıkar, hatta ölümler olabilir" diyerek vali ve emniyet yetkililerini uyardı.

Aslında polis ablukasının çözülmesi, direnişte önemli bir dönüm noktasıydı. İşçinin kendine güveni daha da arttı. Öte yandan Kristal-İş Sendikası ve Şişecam işçisinin 1966’dan bu yana bir mücadele geleneği var. Bu mücadele geleneği de direnişin başarılı olmasında önemli rol oynadı.

Yine direnişin başanlı olmasında Türk-İş içersinde muhalefeti temsil eden Sendikal Güç Birliği Platformu’na dahil sendikalar ile DİSK, KESK, gibi emek örgütlerinin, ÖDP, TKP, EMEP ve İşçi Partisi gibi siyasi partilerin, meslek kuruluşlannın, sanatçıların, öğrencilerin önemli desteği oldu, muhalif ve sol basın da büyük destek verdi.

Türk-İş yönetimi ve İstanbul’da genel merkezi bulunan bir çok sendika ise, gereken çabayı göstermedi. Kristal-İş Başkanı Bilal Çetintaş’ın CHP lideri Kılıçdaroğlu ile görüşmesi, CHP’nin Şişecam’ın bağlı olduğu İş Bankası’nda hisse sahibi olması nedeniyle işveren üzerinde de bir baskı oluşmasına yol açtı.
Yapılan anlaşma sonucu işçiler büyük ölçüde mevcut haklarıyla diğer fabrikalarda çalışmaya başlayacaklar. İşçi sınıfı "bıçak kemiğe dayandığı" zaman başanlı eylemler yapıyor. Şişecam direnişi de 2013 yılı için umutlu bir başlangıç oldu. Son sözü işçilerin her eyleminde olan sendikacı Faruk Büyükkucak’a bırakalım: "Şarkıda söylendiği gibi ‘işçiler birlik olsa dünya yerinden oynar"…

DİĞER HABERLER
HAK ARAYIŞINDA ELLERİ KELEPÇELENDİ
HAK ARAYIŞINDA ELLERİ KELEPÇELENDİ

Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldukları için işten atılan bir grup Polonez işçisinin direnişi 5. ayında.

TÜRK- İŞ GENEL BAŞKANI ATALAY: ASGARİ ÜCRETLİ 10 SENE ÖNCE YÜZDE 10’DU, ŞU ANDA ÜLKENİN YARISI
TÜRK- İŞ GENEL BAŞKANI ATALAY: ASGARİ ÜCRETLİ 10 SENE ÖNCE YÜZDE 10’DU, ŞU ANDA ÜLKENİN YARISI

Türk – İş Genel Başkanı Ergün Atalay, “Ekonomik sıkıntı olduğunda bedeli çalışanlar, emekliler, dar ve sabit gelirliler ödüyor” dedi.

TARIMDA 2024’ÜN BİLANÇOSU VE 2025 BEKLENTİLERİ
TARIMDA 2024’ÜN BİLANÇOSU VE 2025 BEKLENTİLERİ

Artan maliyetler, düşük fiyat, tarlada kalan ürünler, planlı üretim, destekleme modelindeki değişiklik, ithalat politikası, ihracat yasakları, iklimin etkileri, pestisit, sahte gıdalar, gıda enflasyonu ve daha birçok konu 2024 yılında tarıma damga vuran gelişmeler oldu.

NAKİL OLMAK ÜCRETİNİZİ DÜŞÜRÜYORSA…
NAKİL OLMAK ÜCRETİNİZİ DÜŞÜRÜYORSA…

İşçinin çalışma şartlarının değiştirilmesine ilişkin önceden alınan onaylar belirli şartlar altında geçerli. İşveren bu ön onaya bağlı olarak ileride işçi aleyhine esaslı değişiklik yapabilecektir.