PAKMAYA’da örgütlendik. İşveren zulme başladı. Aslında zulüm hep vardı.
Ücretler düşük, emeğin karşılığı alınmıyor, insanlar uzun saatlerle çalıştırılıyor bedeli ödenmiyordu.
PAKMAYA çalışanları ne yaptı? Aklın ve demokratik kültürün gereğini yaptı. Örgütlendi, sendikalaştı. TEKGIDA-İŞ’le bütünleşti.
İşte ne olduysa ondan sonra oldu. Yıllardır işçilerin taleplerine gözünü kapayan, haklarını budamakta ısrar eden işveren şimdi nasılsa işçisini görür oldu.
Önce 14 kişiyi haksız, gerekçesiz işten çıkardı. Sözde gözdağı verdi, aba altından sopa gösterdi.
Sonra da rüşvet vermeye çalıştı. Şirketin 40. yılı için altın verecekmiş, kömür parası verecekmiş. Miş miş de, miş miş.
AMA ŞART NE? ÖNCE SENDİKADAN İSTİFA EDECEKSİN.
Adama sorarlar önce; altın vermek için 40 yıl niye bekledin. Bir daha vermek için bir 40 yıl daha mı bekleyeceksin?
Ne çalıştığımız saat belli, ne aldığımız para? Bunlar için yıllardır istekte bulunuyoruz. Peki kaç yıl daha bekleyeceğiz?
Kimse bizi aptal yerine koymasın. Ağzımıza bir parmak bal çalmak istendiğini çok iyi görüyoruz.
40 yıl beklediniz de tam sendikalaştığımız zaman mı aklınıza düştük. Yağma yok. Siz akıllısınız da biz aptal mıyız?
Hiç olmazsa zekamıza hakaret etmeyin.
EY PAKMAYA İŞVERENİ! DUY VE ANLA!
Öyle altın vermeler, kömür paraları gibi küçük hesaplar bizi kandıramaz. Bu gün sendikalaştık diye vermeye çalıştığınız sus payının ne kadarlık ömrü olduğunu biz biliriz.
Verecekseniz adam gibi sendikamızın karşısına çıkın, adam gibi toplu iş sözleşmesi müzakeresine oturun.
Herşey yasaya uygun işlesin, hukuk geçerli olsun. Eğer gerçekten iyiniyetliyseniz işte size yol.
Aksi bizim için geçerli değil. Yalanlara da, tezgaha da karnımız tok. Sendikacılık yürek işidir. TEKGIDA-İŞ de bu iş en iyi yapanlardan biridir.
PAKMAYA işçisi TEKGIDA-İŞ’le bütünleşti. Hak arıyor ve alacak. PAKMAYA işvereni! Artık gerçeği gör. Hukuka saygılı ol. İşçinin haklarına saygı duy. İşten çıkarılan arkadaşlarımızı geri al ve sözleşme masasına otur.
VE SAKIN BİZİ SENDİKADAN İSTİFAYA ZORLAMA!
İşte söyleyeceğimiz sadece budur!