Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Temmuz 2013
GEZİ DİRENİŞİ, SENDİKAL HAREKETİ DE YENİLEYECEK!

GEÇEN cumartesi günü DİSK Genel Merkezi´nde Gezi Direnişi, İşçi Sınıfı ve Sendikalar konulu bir forum-tartışma toplantısı yapıldı. DİSK Genel Sekreteri Arzu Çerkezoğlu´nun da hazır bulunduğu toplantıya 25 dolayında bilim insanı ve sendika uzmanı katıldı.

GEZİ DİRENİŞİ, SENDİKAL HAREKETİ DE YENİLEYECEK!

GEÇEN cumartesi günü DİSK Genel Merkezi’nde "Gezi Direnişi, İşçi Sınıfı ve Sendikalar" konulu bir forum-tartışma toplantısı yapıldı. DİSK Genel SEKRETERİ Arzu Çerkezoğlu’nun da hazır bulunduğu toplantıya 25 dolayında bilim insanı ve sendika uzmanı katıldı.

Toplantının başlangıcında DİSK-AR Müdürü Serkan Öngel, konuya ilişkin bir çerçeve sunuş yaptı. Serkan Öngel, Gezi direnişine ağırlıklı olarak beyaz yakalı çalışanlar ve öğrencilerin katıldığını belirterek, "Kuşkusuz bu direniş, başlangıç olarak bir sınıf hareketi değildi, ancak proleterleşen ve gelecek kaygısı olan güvencesiz bir kesimin ağırlığını taşıyordu.

Öte yandan emek-sermaye çelişkisi sadece iş yerlerinde değil aynı zamanda kentsel alandaki sorunlardan da ortaya çıkıyor" diye konuştu. Toplantıda ağırlıklı olarak ortaya konan görüşler ve sendikal hareketin geleceği ile ilgili öneriler özetle şöyle: )

>Bu kadar yaygın bir direnişin net bir sınıfsal tabanı olmayabilir, bir anlamda kentli sınıflann kent isyanı şeklinde değerlendirilebilir.  

>Direniş, esas itibariyle üç boyutluydu: Kent hakkı, dinsel muhafazakarlığa karşı bir tavır ve polis devleti anlayışına tepki. Hepsinin ortak ekseni, AKP rejimine karşı oluşuydu. 

>Gezi eylemleri, işyerindeki sermaye ile olan çelişkisinden değil AKP politikalanna karşı bireysel özgürlüğüne saygı görme isteğinden de doğdu.

>Kadına yönelik baskılar da önemli bir tepki nedeniydi.

>Bu hareket sadece bir "orta sınıf" hareketi olarak kalırsa sönümlenebilir, onun için sınıfsal bir karaktere oturtulmalı ve uzun vadeli bir politik hedefi olmalı.

 >İşçi sınıfının talepleriyle Gezi eylemlerinin sınıfsal karakteri örtüşmeli.

>Bu sorunlar sadece Türkiye’de değil, tüm dünyada geçerli. "Wall Street’i işgal et" eylemi de böyle başladı. İspanya’da, Yunanistan’da aynı faktörler etkili oldu. Aslında neoliberal sistem çöküntü içinde, sermaye artık uzlaşacak durumda değil.

>Emeğin disiplin altına alınması isteniyor. Ekonomik kriz daha da derinleşecek ve sermayenin saldınsı da artacak. Buna göre mücadele tarzı belirlenmeli.

>Parklarda yapılan forumlardan grev yerlerini ziyaret etme önerileri ortaya çıkmalı. (Bu arada Abbasağa Parkı forumu, Darphane grevini ziyaret etme kararı almış ancak sendika bu öneriye pek sıcak bakmamış).

>Sendikacılar, park forumlannda çalışma yaşamının sorunlarını da anlatmalı.

>İşçi sınıfının yeni profiline uygun bir sendikal model ortaya konmalı, beyaz yakalılann (mühendislerin, mimarlann, avukatlann vb.) nasıl bir sendikal yapıda örgütlenebileceği üzerinde durulmalı.

>Sendikalar, üyesine güven verecek biçimde yeniden yapılanmalı, mevcut toplu sözleşme anlayışını aşan bir perspektifi olmalı.

>Bölgelerde, mahallelerde işçi (sendika) evleri oluşturulmalı.

>Üretimden gelen güç ve genel grev konusu üzerinde yeniden durulmalı.

>Sendikalarda esnek ve çoğulcu bir yapının oluşması sağlanmalı ve sendika içi demokrasiye ağırlık verilmeli.

DİSK Genel SEKRETERİ Çerkezoğlu, toplantının sonunda yaptığı konuşmada Gezi direnişinin sendikal hareketi de yenileyeceğine vurgu yaptı. 

DİĞER HABERLER
ANKARA AYAZINI ISITAN ATEŞ: TEKEL DİRENİŞİ 15 YAŞINDA
ANKARA AYAZINI ISITAN ATEŞ: TEKEL DİRENİŞİ 15 YAŞINDA

15 yıl önce TEKEL işçilerinin Ankara’nın ayazında yaktığı direniş ateşi, sadece emekçilerin hak arayışı değil, aynı zamanda Türkiye tarihinin en büyük kitlesel başkaldırılarından biri oldu.

ENFLASYONDA ON BİR AY İÇİN ‘TEPE TEPE KULLANILACAK’ YÜZDE 15’LİK ALAN KALDI!
ENFLASYONDA ON BİR AY İÇİN ‘TEPE TEPE KULLANILACAK’ YÜZDE 15’LİK ALAN KALDI!

Enflasyonda sürpriz yok; yıla tahmin edilen düzeyde bir artışla girildi. TÜFE ocak ayında yüzde 5,03 arttı.

GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ÜCRETSİZ MAZERET İZİNLERİ
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ÜCRETSİZ MAZERET İZİNLERİ

İşçilerin önemli taleplerinden biri, bazı mazeretleri nedeniyle işe gitmemeleri durumunda iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshedilmemesidir.

İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİ İŞÇİYE NE HAK TANIR?
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİ İŞÇİYE NE HAK TANIR?

İş sözleşmesinin devri işlemi, işçinin işvereninin değişmesine sebep olduğundan, işçinin onayını gerektiriyor. Yeni işveren iş sözleşmesinin tarafı haline gelirken, devreden işveren taraf sıfatını kaybediyor.