Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
27 Kasım 2013
ORDU’DA E-SENDİKA VE SOSYAL MEDYA EĞİTİMİ YAPTIK

Eğitim programımızın 9. Ayağı Ordu´da 3 Şubemiz Yöneticileri,Temsilcileri ve Kadın Komisyonu ile yapıldı.

ORDU’DA E-SENDİKA VE SOSYAL MEDYA EĞİTİMİ YAPTIK

Sendikamız, Dijital çağın gerekliliği olan  e-Sendika ve Sosyal Medya eğitimlerine devam ediyor. 

EĞİTİM programımızın 9. Ayağı Ordu’da 3 Şubemiz Yöneticileri,Temsilcileri ve Kadın Komisyonu ile yapıldı.

EĞİTİMe Genel Merkez Yöneticilerimizden TEŞKİLATlanma SEKRETERİ  İbrahim Ören, EĞİTİM SEKRETERİmiz Kemal Köse, Ordu Şube Başkanı Ali Öner, Samsun Sube Başkanı Ali Başkeser, Dosan Şube Başkanı Mustafa Yüksel, Şube yönetimleri, Şube işyeri Temsilcileri ve Kadın Komisyon Üyeleri katıldı. 

Proje Koordinatörü Hüseyin Yıldırım ve TEŞKİLATlanma Bölüm sorumlusu ve Kadın Komisyon Başkanı Neslihan Taşoluk Nakaş tarafından Yöneticilerimiz, Temsilcilerimiz ve Kadın Komisyon Üyelerimize e-Devlet kapısı üzerinden hizmet vermekte olan Sendika üyeliklerinin yapıldığı e-Sendika eğitimi ile birlikte Dijital çağın vazgeçilmezi olan Sosyal Medya eğitimi verilerek Sendikamızda kullanılmakta olan  Web Tabanlı Sendika Otomasyonu anlatılarak tüm katılımcılara görev ve sorumluluklar hakkında uygulamalı bilgilendirme yapıldıktan sonra Kadın Komisyonu toplantısı yapılarak Kadın arkadaşlarımızla görüşülmüştür.

Bilişim teknolojisinin getirdiği yeni olanakları sendikal çalışmalarımızla uyumlaştırmayı ve hedeflerimize dönük olarak yürütülen faaliyetlerin çok daha etkin bir şekilde sürdürülmesini sağlayacak bu eğitimler periyodik olarak tüm şubelerimizde devam etmektedir.

TEKGIDA-İŞ sadece mücadeleci sendikacılıkta değil, akıl, bilim ve teknolojiyi  yaşam pratiğine aktaran çalışma anlayışıyla da öncü olmayı sürdürüyor. 

Bundan böyle teşkilatımızla, yerel yöneticilerimizle ve üyelerimizle çok daha gelişmiş ve etkili bir ilişki içerisinde olacağımızı ve kurumlar arası ilişkilerde de çok daha sağlıklı ve verimli sonuçlar elde edeceğimizi biliyoruz. Keza, bünyesel çalışmalarda daha süratli, geri dönüşümü hızlı ve açık hale gelerek, kurumsallaşma yolunda çok önemli bir hamleyi daha gerçekleştirmiş olacağımıza da inanıyoruz.

DİĞER HABERLER
GIDADA MAKAS İYİCE AÇILIYOR
GIDADA MAKAS İYİCE AÇILIYOR

Küresel Gıda Fiyat Endeksi’ne göre dünya genelinde gıda fiyatları yıllık bazda yüzde 1,1 düşerken Türkiye’de yüzde 44,4 arttı.

BİRLEŞİK MÜCADELE FELAKETİ DURDURUR
BİRLEŞİK MÜCADELE FELAKETİ DURDURUR

Çalışma yaşamı uzmanı ve BirGün yazarı Aziz Çelik, önceki gün açıklanan yeni Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan enflasyon hedeflerini değerlendirdi.

ÇIKIŞ KODU GERÇEĞİ YANSITMIYORSA
ÇIKIŞ KODU GERÇEĞİ YANSITMIYORSA

İş sözleşmesinin sona ermesinde karşılıklı iddialar devreye giriyor. İşçi haklı nedenleri olduğunu savunurken, işveren bu nedenlerin gerçek olmadığını belirterek, iş sözleşmesinin sona ermesini işçinin haklı neden bildirmeden feshi kısa tanımıyla istifa olarak bildiriyor.

ORTA VADELİ PROGRAM, KISA VADELİ HAYAL
ORTA VADELİ PROGRAM, KISA VADELİ HAYAL

Ekonomi yönetimi Orta Vadeli Program’ı (OVP) açıklarken derin bir ikilem içindeydi. Şöyle ki, eğer gerçekçi tahminlerde bulunsalar işlerin yolunda gitmediğini, ekonominin ciddi bir durgunluk sürecine doğru yol aldığını kabullenmiş olacaklardı.