Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Ocak 2015
ÇALIŞAN KADINI EVE GÖNDERME PAKETİ

CHP Tekirdağ Milletvekili ve Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Üyesi Candan Yüceer, AKP Hükümeti´nin Meclis´e sevk ettiği kamuda ve özel sektörde çalışan kadınlara yönelik kanun tasarısını kadını eve gönderme paketi olarak değerlendirdi.

ÇALIŞAN KADINI EVE GÖNDERME PAKETİ

CHP Tekirdağ Milletvekili ve Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Üyesi Candan Yüceer, AKP Hükümeti’nin Meclis’e sevk ettiği kamuda ve özel sektörde çalışan kadınlara yönelik kanun tasarısını "kadını eve gönderme paketi" olarak değerlendirdi.
Bakanlar Kurulu, "Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasansı"nı önceki gün Meclis’e sevk etti.
Tasarıya göre kadın memurlara, analık izni sonrasında birinci doğumda 2, ikinci doğumda 4, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkanı tanınacak.
Çoğul doğumlarda söz konusu sürelere birer ay ilave edilecek. Kadın işçilere doğum sonrası yarım çalışma ödeneği verilecek. Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar süreyle çalışan kadın işçilerin ücretleri ve çalıştıkları süreye denk gelen kısmı prim ve ücretleri işveren, çalışmadıkları süreye ilişkin kısmı İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak.

‘ASIL AMAÇ NÜFUSU ARTIRMAK’
Tasarıyı Aydınlık’a değerlendiren Candan Yüceer, "Amaç kadın istihdamını değil nüfusu arttırmak. Esnek çalışmayı profesyonel anlamda çalışma hayatındaki kadınların, dar bir kesimin kullanabileceği görülüyor. Yine 5.5 yıl gibi bir süreden sonra kadının tekrar çalışması çok da uygulanabilir gibi gelmiyor.
Dolayısıyla sonrasında kadının çalışma hayatına dönmesi çok zor görünüyor. Belli çalışma alanlarında ise imkansız görünüyor. Kadın çalışsın, analık vazifesini de yerine getirsin ve bunu tek taraflı yapsın. Burada erkeklere hiçbir sorumluluk getirilmiyor" dedi.
Yüceer, "Kısa vadede kadınların çalışma hayatından yok olması var. Kısa vadede çözülmesi gereken sorun buyken tasarı şu an yakın gelecekte olmayan bir sorun üzerine kurgulanmış. Bunun amacı muhakkak başka şeyler… Bundan sonra daha önce de tartışıldığı gibi kürtajın yasaklanması, doğum kontrol yöntemlerinin yasaklanması gelecek gibi görünüyor" diye konuştu.

‘UYGULAMADA KARŞILIĞI YOK’
Her bilimsel araştırmada ortak kanının yaygın ve ucuz bir kreş sisteminin olmaması olduğunu belirten Yüceer, "Evde bakım çok önemli. Bunun için de hâlâ bir şey yok. Tasarıda sadece özel kreşlere destek olunması, belediyelerin kreş açması gibi şeyler geçiyor. Büyükşehir Kanunu’nda 100 bin nüfusun üzerindeki belediyelerde sığınma evi açma var ancak bunun bir yaptırımı yok. Yıllar geçti, kaç belediye sığınma evi açtı? Kreşte de aynı şey olacak. Keza yine yasada 150 kadından fazla çalıştıran yerlere kreş açma, 100 işçinin üzerinde olursa emzirme odası açtırma zorunluluğu var. Bu da uygulanmıyor. Yaptırımı yok. Dolayısıyla sadece ‘Özel kreşlere destek getireceğiz, belediyeler de kreş açsın’ sözüyle geçiştirilmesi; bunun uygulamada karşılığının olmayacağını, pratiğe dökülmeyeceğini gösteriyor" ifadelerini kullandı.

‘SORUN OLAN ALANLAR BOŞ BIRAKILDI’ 

TASARININ Cumhurbaşkanı’nın "3-5 çocuk doğurun" politikasının karşılığında hazırlanmış bir paket gibi göründüğünü söyleyen Yüceer şöyle konuştu: "Kadınların istihdamını arttıracağınızı söylüyorsanız, ‘kadın hem çocuğuna baksın hem çalışabilsin’ deniliyorsa kreş desteği olmalıdır. EĞİTİM düzeyi arttıkça kadın istihdamı da artıyor. Dolayısıyla sanki buna karşı bir önlemmiş gibi geliyor. Hem bakımı hem de istihdamı birlikte ele almak ve ona göre adım atmak lazım. Özellikle sorun olan alanlar boş bırakılmış. Kadının eve gönderilmesini hazırlayan bir paket olmuş."

DİĞER HABERLER
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?

Merkez Bankası politika faizini yüzde 50’de sabit tutmakla birlikte Para Politikası Kurulu metninde önceki metinlere göre epeyce bir değişiklik yaptı. Merkez Bankası’nın açıklamasındaki değişiklikler ağırlıklı olarak faiz indirimi için aralık ayına işaret edildiği şeklinde yorumlandı.

LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

20-21 Kasım 2024 tarihlerinde, Fındıklı ve Ardeşen’deki Lipton Çay Üretim Fabrikalarında çalışan üyelerimize yönelik eğitim programı düzenlendi. Programın açılışı, Genel Eğitim Sekreterimiz Engin Öz ve Dosan Şube Başkanı Mustafa Yüksel tarafından gerçekleştirildi.

ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?
ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?

Yıl sonuna yaklaştıkça giderek daha çok tartışılan bir konu var. “Ücretler gelecek dönem için öngörülen enflasyona endekslenerek mi belirlense, yoksa geride kalan dönemin enflasyonu dikkate alınarak mı?”

“ASGARİ” İNSANCA OLMALI
“ASGARİ” İNSANCA OLMALI

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş başkanları, emekçilerin temel hak ve taleplerini Meclis’e taşıdı.