Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Mart 2015
8 MART DÜNYA KADIN EMEKÇİLER GÜNÜ KUTLU OLSUN

Kadınlarımıza yönelik şiddetin had safhaya ulaştığı ve kadın istihdamının giderek gerilediği günümüz Türkiye’sinde yeni bir 8 Mart’ı buruk ve kaygılı olarak kutluyoruz.

8 MART DÜNYA KADIN EMEKÇİLER GÜNÜ KUTLU OLSUN
Kadınlarımıza yönelik şiddetin had safhaya ulaştığı ve kadın istihdamının giderek gerilediği günümüz Türkiye’sinde yeni bir 8 Mart’ı buruk ve kaygılı olarak kutluyoruz.
 
 Bu meyanda şiddet mağduru olarak hayatını kaybeden ve fiziksel ya da psikolojik mağduriyet yaşayan tüm kardeşlerimizi sevgiyle ve saygıyla anıyoruz.
 
 TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak kadın emekçilerden yola çıkarak, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu birincil sorumluluk alanlarımızdan biri olarak kabul etmiş durumdayız.
 
 Bir yandan kadın emekçilerin yürüttüğü her türlü proje ve eyleme tüm gücümüzle destek verirken, öte yandan Toplu İş Sözleşmelerimize  farkındalık yaratacak eğitimlerin başlatılması için özel hükümler koymaya gayret gösteriyoruz.
 
 Bu konuda duyarlılık göstererek, talebimize olumlu cevap veren işveren yetkililerine şimdiden teşekkür ediyor ve bu sorunun toplumsal düzeyde her kademede çözümlenebilmesi için üzerimize düşen görevleri yerine getirmeye hazır olduğumuzu bir kez daha ilan ediyoruz.
 
 Kadın emeğinin sosyal yaşamın kurucu ve yürütücü unsuru olduğu gerçeğinden hareketle, aile içinde, bireysel ve kamusal alanda varlığını görünür kılmak, hak ettiği değeri ve karşılığını almasını sağlamak, en önemlisi de cinsiyet ayrımcılığını tümüyle yok ederek, temel hak ve özgürlüklerden eşit şekilde yararlanmasını sağlamak zorunda olduğumuzu biliyoruz.
 
 Kadınlarımızın özellikle son on yılda, gelişme kaydedeceğine daha da yalıtılmış ve geriletilmiş bir toplumsal statüye hapsolmaya çalışılması dikkatlerimizden kaçmamaktadır. Bilinçli bir şekilde yürütüldüğünden kuşku duymadığımız bu stratejinin inanca dair değerler üzerinden meşrulaştırılmaya çalışılması ise son derece tehlikeli ve kanaatimizce bir o kadar da art niyetlidir.
 
 Toplumsal gelişmenin, insan onuruna yaraşır bir dünya yaratmanın en önemli koşulunun kadınların ve kadın emeğinin özgürleşmesine bağlı olduğu inancıyla TEKGIDA-İŞ olarak,  bu konuda tek umudun kadın işçilerde olduğunu biliyoruz.
 
 8 Mart vesilesiyle, başta üyelerimiz olmak üzere tüm yürekli emekçi kadınlarımızın Dünya Kadın Emekçiler Günü’nü kutluyoruz.
 
DİĞER HABERLER
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?

Merkez Bankası politika faizini yüzde 50’de sabit tutmakla birlikte Para Politikası Kurulu metninde önceki metinlere göre epeyce bir değişiklik yaptı. Merkez Bankası’nın açıklamasındaki değişiklikler ağırlıklı olarak faiz indirimi için aralık ayına işaret edildiği şeklinde yorumlandı.

LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

20-21 Kasım 2024 tarihlerinde, Fındıklı ve Ardeşen’deki Lipton Çay Üretim Fabrikalarında çalışan üyelerimize yönelik eğitim programı düzenlendi. Programın açılışı, Genel Eğitim Sekreterimiz Engin Öz ve Dosan Şube Başkanı Mustafa Yüksel tarafından gerçekleştirildi.

ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?
ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?

Yıl sonuna yaklaştıkça giderek daha çok tartışılan bir konu var. “Ücretler gelecek dönem için öngörülen enflasyona endekslenerek mi belirlense, yoksa geride kalan dönemin enflasyonu dikkate alınarak mı?”

“ASGARİ” İNSANCA OLMALI
“ASGARİ” İNSANCA OLMALI

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş başkanları, emekçilerin temel hak ve taleplerini Meclis’e taşıdı.