Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Şubat 2016
EMEKÇİNİN HAKKI ‘DAİRESİ’NE BAĞLI

YARGITAY da iş hukukuna bakan dairelerin benzer konularda farklı kararlar vermeye başlaması ve bu ayrılığın giderek derinleşmesi tartışma yarattı.

EMEKÇİNİN HAKKI ‘DAİRESİ’NE BAĞLI

YARGITAY da iş hukukuna bakan dairelerin benzer konularda farklı kararlar vermeye başlaması ve bu ayrılığın giderek derinleşmesi tartışma yarattı. Mahkemelerde görülen iş hukuku uyuşmazlıklarının temyiz incelemesi Yargıtay’da uzmanlaşmış İş Hukuku Daireleri tarafından yapılıyor. Yakın zamana kadar bu davalara Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bakıyordu. Ancak iş yükünün fazlalığı gerekçe gösterilerek, iki daire daha görevlendirildi. Önce 7. Hukuk Dairesi, ardından 22. Hukuk Dairesi iş hukuku uyuşmazlıklarına bakmaya başladı.

Bu arada Türkiye bölgelere ayrıldı ve hangi illerin davalarının hangi daireye gideceği belirlendi. Örneğin Ankara’daki iş davaları 22. Hukuk Dairesine verilirken, diğer illerdeki davalar için de 7. ve 9. Daireler muhatap kılındı. Zaman içinde bazı değişiklikler de gündeme geldi. Örneğin İzmir’in davalarına 22. Daire bakarken, yapılan değişiklikle davalar 7. Daireye gitmeye başladı. 

İŞVEREN VEKİLLİĞİ 

Yargıtay’da yeni görevlendirilen Dairelerle yıllardır iş hukuku davalarına bakan dairenin aynı konuda farklı kararlara imza atması hukukçular ve çalışanlar arasında tartışma yarattı. Tartışmaların odağına İş Kanununun vazgeçilmez ilkesi olan "işçi yararına yorum" ilkesi oturdu. Onlarca yılın deneyimi ile uzmanlaşan ve işçi-işveren uyuşmazlığında içtihat mahkemesi görevini sürdüren 9. Daire’nin ile 7. Daire’nin kararları ile 22.Daire’nin kararları arasında ortaya çıkan ciddi farklılıkları değerlendiren hukukçular, yaşanan sıkıntının ciddi boyutlara ulaştığını bildirdi. 

İLKE KARARLARINA AYKIRI

Yargıtay 22. Dairesi’nin, Yargıtay’ın ilgili daireler, Hukuk Genel Kurulu ve İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararlarıyla oluşan ilke kararlarına aykırı çok sayıda karara imza attığını vurgulayan hukukçular,"Bu durum, Yargıtay’ın içtihat mahkemesi vasfım yok etmektedir" dedi.

UZLAŞMA TOPLANTILARI SONUÇSUZ

Yaşanan durumla ilgili üç dairenin başkan ve üyelerinin Afyon’da toplanarak kararları tartıştıkları ancak 22. Hukuk Dairesinin kararlarında ısrar ettiği öğrenildi. Daha sonra 22. Daire Başkanı, Ankara Adliyesi Konferans salonunda yüzlerce avukatın katıldığı bir toplantıya katıldı ancak yine sonuç alınamadı. Son olarak ilgili daire başkan ve üyelerinin 1 Şubat’ta Ankara’da bir araya geldikleri ancak yine uzlaşamadıkları ifade edildi.

DİĞER HABERLER
EKONOMİYİ BAHANE EDEREK YENİDEN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İSTİYORLAR
EKONOMİYİ BAHANE EDEREK YENİDEN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İSTİYORLAR

İşverenler, ekonomideki koşulları bahane ederek pandemi döneminde olduğu gibi yine kısa çalışma ödeneğinin devreye alınmasını istedi. Ancak kısa çalışma ödeneğinde işçi ücretinin yüzde 60’ını alabiliyor. Böyle bir durumda zaten düşük olan ücretler daha da düşecek.

AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETİ 3.998 LİRA AŞTI
AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETİ 3.998 LİRA AŞTI

Asgari ücret ile açlık sınırı arasındaki fark giderek açılıyor.

İŞÇİ, DENGELERİ SARSIP YÜRÜYOR
İŞÇİ, DENGELERİ SARSIP YÜRÜYOR

Türk-İş’e bağlı sendikalar, dün 1 saatlik iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Kimi yerlerde fiili eylem kimi yerlerde yalnızca basın açıklaması vardı. İşçiler, ‘‘Üretimden gelen gücümüzü kullanmaya devam edeceğiz’’ dedi.

İŞÇİYİ DUYMAYANLAR SERMAYENİN EMRİNDE
İŞÇİYİ DUYMAYANLAR SERMAYENİN EMRİNDE

Ülkenin dört bir köşesinde hakları için mücadele eden işçiler, sermayenin ve onu kollayan iktidarın tam karşısında direnişlerini büyütürken Çalışma Bakanlığı ise patronların taleplerini hayata geçiriyor. Bakan’ın duyurduğu yeni program işçinin güvencesizliğini artıracak.