12 Mart 2018
ÇALIŞANLAR TAZMİNATSIZ KOVULABİLİRSİNİZ
İşyeri·nde fazla telefonla konuşmak, internette gereksiz dolaşmak işi aksatıyorsa tazminatsız atılabilirsiniz.
İşyerinde fazla telefonla konuşmak, internette gereksiz dolaşmak işi aksatıyorsa tazminatsız atılabilirsiniz. Ancak bunun da çalışanlar ve işverenler için şartları var. Sabah gazetesinden Faruk Erdem, köşesinde hangi koşullarda işçilerin telefonla konuştuğu için tazminatsız bir şekilde işten çıkarılacağını kaleme aldı. Yazıda şöyle denildi.
• Telefonla işleri aksatacak kadar uzun konuşma.
• işe girerken kendinle ilgili yanlış bilgi verme.
• Arkadaşlarına uygunsuz mailler atma.
• İnternette oyun oynama.
• Sosyal medyada işyerini kötüleyen, işverenin ya da ailesinin şeref ve haysiyetini veya itibarını zedeleyici paylaşımlardan uzak dur.
• İşyerinde rahatsızlık verecek şekilde arkadaşlarından borç isteme.
• İşverenin güvenini kötüye kullanma, işyerinin sırlarını ifşa etme.
• İşyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelme. Ya da işyerinde bu maddeleri kullanma.
