Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Temmuz 2018
EVLİLİK NEDENİYLE FESİH VE İHBAR TAZMİNATI

İşyerinde 1 yılı aşkın süredir belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir.

EVLİLİK NEDENİYLE FESİH VE İHBAR TAZMİNATI

31.05.2013 yılında işe başladım. 06.08.2017 tarihinde evlendim. 03.08.2018 tarihinde evlilik nedeni ile istifa etmek istiyorum. İşyerinde 370-TL. aylık yemek kartı veriliyor. Ne kadar tazminat alabilirim? Haklarım nelerdir? İstifa ettiğimde ihbar sürem olacak mı?

Daha önce okurlarımızdan gelen sorular vesilesiyle, işyerinde 1 yılı aşkın süredir belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanabileceğini belirtmiştik. Bunun için okurumuzun feshe ilişkin yazılı bildirimini noter kanalı ile işverene göndermesi yeterli olacaktır. Bildirimde işe giriş tarihi ve evlilik tarihinin ve iş sözleşmesine evlilik nedeni ile son verildiğinin belirtilmesi gerekli ve yeterlidir. Evlilik nedeni ile istifa etmesi halinde hak kazanılacak kıdem tazminatı işçinin giydirilmiş brüt ücretine göre hesaplanır.
 
Bu hesaplamaya temel alınan ücrete okurumuzun sorusunda belirttiği aylık yemek ücreti de dahildir. 31.05.2013 -03.08.2018 tarihleri arasındaki kıdem 3 yıl, 2 ay ve 3 gündür. Her yıl için bir aylık giydirilmiş brüt ücret hesaplanacak, kalan 2 ay, 3 gün için de aynı şekilde oranlamalı hesap yapılacaktır.
 
Son olarak; evlilik nedeniyle iş sözleşmesini sona erdiren kadın işçinin ihbar öneli vermesi zorunluluğu yoktur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2015/8905 E. 2018/4856 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi “İşçinin 1475 sayılı Yasanın 14. maddesi hükümleri uyarınca emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır. Anılan fesihlerde işveren de ihbar tazminatı talep edemez.”
DİĞER HABERLER
8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜNÜZ KUTLU OLSUN
8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜNÜZ KUTLU OLSUN

Kadın emeğinin güvencesizleştirildiği, şiddetin ve ayrımcılığın gölgesinde bir çalışma hayatına mahkum edilmek istendiği bir dönemde, biz Tekgıda-İş Sendikası olarak, kadın emeğinin hak ettiği değeri görmesi için mücadelemizi sürdürüyoruz.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ENFLASYON EMEKÇİNİN 101 MİLYAR LİRASINI ERİTTİ
ENFLASYON EMEKÇİNİN 101 MİLYAR LİRASINI ERİTTİ

Yüzde 7,42’yi bulan iki aylık resmi enflasyon emek gelirlerinin erimesine neden oldu. Asgari ücret 1640 lira erirken en düşük emekli aylığı 1074 lira değer kaybetti. Toplam emek geliri kaybı 101 milyar TL oldu.

ASGARİ ÜCRET 20.577 TL’YE DÜŞTÜ
ASGARİ ÜCRET 20.577 TL’YE DÜŞTÜ

Yılbaşından bu yana geçen 2 ayda asgari ücretin alım gücü bin 527 lira eriyerek 20 bin 577 liraya, en düşük emekli aylığı da 999 lira eriyerek 13 bin 470 liraya indi.