Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Haziran 2024
TEK DERDİMİZ DÜŞÜK ÜCRETLER DEĞİL

17 gündür grevde olan Kristal Yağ işçileri, direnişlerine devam ediyor. 17 günden bu yana işçilerle görüşmeyi kabul etmeyen Kristal Yağ patronu ise işçilerle henüz bir görüşme gerçekleştirmedi.

TEK DERDİMİZ DÜŞÜK ÜCRETLER DEĞİL

Haziran ayının 10’uncu gününde düşük ücretler, mobbing ve kötü çalışma koşulları nedeniyle greve çıkan Arkas Holding’e bağlı Kristal Yağ işçileri, direnişlerinde 17’nci güne ulaştı. Tekgıda İŞ’e bağlı İşçiler, 17 günden bu yana fabrikaya girmeyerek üretimi durdurdu ve grevlerine devam etti. Kristal Yağ patronu ise 17 günlük süreçte işçilerle bir kez dahi görüşme gerçekleştirdi. Arabulucu ile Tekgıda İŞ Sendikası yetkilileri arasında devam eden görüşmeler ise sonuç vermedi. Kristal Yağ İşyeri Temsilcisi Gülnaz Küçüközmen grev süreci hakkında, İz Gazete’ye konuştu.

Küçüközmen devam eden grev hakkında, “Grevimizin 17’nci gününde direnmeye devam ediyoruz. Bugüne kadar karşı tarafla bir görüşme olmadı ancak yarın sendika başkanımız arabulucu ile bir araya gelecek ve bir toplantı yapacaklar. Yarınki süreç nasıl geçer onu da bilmiyoruz ancak yarın netleşir diye düşünüyorum. İçeri giren hiç işçi yok. Sadece 11 arkadaşımız devam ediyor” ifadelerini kullandı.

Yarın taleplerimize ne diyecekler duyacağız

Yarın işvereni temsilen arabulucu ve Tekgıda-İŞ Sendikası yetkilisinin görüşme gerçekleştireceğini aktaran Küçüközmen, “İşverenden ne teklif geldi ne de bir görüşme oldu. Bildiğiniz gibi biz Arkas Holding’e bağlıyız. Belki Arkas’ın İnsan Kaynakları Direktörü ile bir görüşme olabilir. O da net değil ancak yarın saat 2’de karşı tarafın taleplerimize, sendika başkanımızın ileteceği taleplere ne diyeceğini göreceğiz” dedi.


Tek derdimiz ücretler değil

Greve çıkma sebeplerinin sadece ücretler değil aynı zamanda mobbing ve kötü çalışma koşulları olduğunu hatırlatan Küçüközmen, işverene sunacakları talepler hakkında şöyle konuştu:

“Biliyorsunuz bu ekonomik şartlarda aldığımız ücretler eridi ve Kristal Yağ’da herkes asgari ücrete çalışıyor. Bizim burada tek savaşımız ücret değil. Biz, mobbing konusunda, iletişim sorunu konusunda da taleplerimiz olacak. Kalkıp 30 lira 40 lira gibi bir talebimiz henüz olmadı. Bizim isteğimiz mobbinge maruz kalmamak ve bizler değer verilmesi.”

KAYNAK İzgazete
DİĞER HABERLER
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!

Her yıl 25 Kasım, Kadına Yönelik Şiddete Uluslar arası Mücadele Günü olarak tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla anılmaktadır.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL

Toplu iş sözleşmesinin önemli hükümlerinden biri, bu sözleşmenin kimlere uygulanacağıdır. İşverenlerin genel eğilimi, mümkün olduğunca çok kişiyi sözleşmenin kapsamı dışına çıkarmaktır.

DOĞUMA BAĞLI AYRIMCILIK
DOĞUMA BAĞLI AYRIMCILIK

Kadın çalışanların korunmasına yönelik haklar, kimi zaman kötü niyetli işveren veya vekillerinin kadın çalışanlara ayrımcılık uygulamasına sebep olabiliyor.

ASGARİ ÜCRET İÇİN ARA FORMÜL AYARI!
ASGARİ ÜCRET İÇİN ARA FORMÜL AYARI!

Asgari Ücret Tespit Komisyonu aralık başında toplanıyor. Artış için pazarlıkta, yıl sonu enflasyonu ile hedef enflasyonu gözeten bir “ara formül” gündemde.