Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Temmuz 2024
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

ALMANYA:

Bayi satışına protesto

Automobilwoche’un haberine göre Almanya’daki Mercedes fabrikaları ve otomobil bayilerindeki işçiler Salı günü çalışmayı durdurdu ve 25.000 kişi 80 otomobil bayisinin satılması planını protesto etti.

Yeni sahiplerin mevcut toplu sözleşmelere bağlı olmaması nedeniyle satışlardan yaklaşık 8.000 işçi etkilenecek. Mercedes ile iş konseyi arasındaki anlaşma, 2030 yılına kadar herhangi bir kapanma veya işten çıkarma olmayacağını garanti ediyordu ancak bu işler, satılan her tesiste risk altında olacaktı. Automobilwoche’ye göre sendika çalışma konseyi ya toplu sözleşmelerin korunmasını ya da “makul mali tazminat” istiyor. İş konseyi, kendisini Mercedes’in kârlarını korumaya yönelik korporatist bir perspektife dayandırmanın yanı sıra Avrupa Birliği’nin Çin’e karşı ticaret savaşı önlemlerine de uyum sağlamayı temel aldı.

HOLLANDA:

Metalde 48 saatlik grev

Metal ve teknoloji sektöründe aylarca süren kısa süreli bölgesel iş bırakmaların ardından geçen hafta Hollanda’da birkaç bin işçi 48 saatlik ulusal greve katıldı.

Hollanda Sendikalar Federasyonu (FNV) bir yıl içinde yüzde 10,1, Hıristiyan Ulusal Sendikalar Federasyonu (CNV) ise iki yıl içinde yüzde 12,5 oranında maaş artışı çağrısında bulunuyor. Her ikisi de Teknoloji İşverenleri Federasyonu’nun 22 ay boyunca yüzde 9,2 olan, yani yıllık yüzde 5’in altına denk gelen önceki maaş teklifini reddetti.

De Telegraaf’a göre, toplamda 300.000’den fazla kişiyi istihdam eden daha küçük şirketleri temsil eden FWT, bu hafta 24 ay boyunca yüzde 12,7’ye eşdeğer yeni bir teklifte bulundu.

PORTEKİZ:

Ulaştırma işçileri grevde

28 Haziran’da, devlete ait demiryolu şirketi Comboios de Portekiz’deki (CP) işçiler, düşük ücret nedeniyle bir günlük greve katıldı.

Fectrans sendikasından bir yetkili Lusa’ya, başlangıç ​​maaşlarının “ulusal asgari ücrete çok yakın” olduğunu ve deneyimli işçilerin aylık maaşlarının yalnızca 100 avro daha fazla olduğunu söyledi. Grev, mahkemenin asgari hizmet zorunluluğuna dahil ettiği çeyrek hariç neredeyse tüm tren seferlerini durdurdu. Portekiz Demiryolu Makinistleri Ulusal Birliği (SMAQ) üyeleri greve 14 Temmuz’a kadar devam edeceklerdi ancak SMAQ, CP ile ücret konusunda anlaşmaya vardıktan sonra Cumartesi günü işe geri döndüğünü duyurdu.

Lizbon yakınlarındaki Setúbal bölgesinde hizmet veren Transportes Sul do Tejo’daki (TST) otobüs şoförleri ile yerel ulaşım hizmetlerinde çalışan işçiler de grev düzenledi, 25 Haziran’da işleri durdurdu ve Cuma günü tekrar iş bırakacak.

İSPANYA:

Eğitimciler tanınmak istiyor

İspanya’nın özerk Asturias topluluğundaki 0-3 yaş arası çocuklardan sorumlu okul öncesi eğitimcileri, işçilerin yüzde 90’ından fazlasının katılımıyla 27 ve 28 Haziran’da iki günlük bir grev düzenledi.

Grevciler istikrarlı sözleşmeler ve eğitimci rollerinin tanınması ve ilgili öğretim kaynakları talep ediyorlar. Bir işçi La Nueva España’ya şunları söyledi: “Biz [çocuklara] sadece bebek bezi koymuyoruz, biz anaokulu değiliz, biz okuluz.”

Sendikalar, Asturya Eğitim Bakanlığı’nın “liyakat değerlendirmesi” sonrasında istikrarlı sözleşmeler önerisinin “önemli ancak yetersiz bir ilerleme” olduğunu söyledi.

GÜNEY KIBRIS:

Eczacılardan eylem

Geçtiğimiz hafta, Güney Kıbrıs’ın en kalabalık ikinci şehri olan Limasol’daki devlet hastanesi eczacıları, personel yetersizliğine karşı iki saatlik bir uyarı grevi düzenledi.

Isotita sendikası, Kıbrıs Postası’na, personel sayısının artırılmaması halinde daha fazla uyarı grevi çağrısında bulunacaklarını söyledi.

Kamu hastanelerindeki doktorların fazla mesai ödemelerinin yapılmaması nedeniyle planladığı iki günlük ulusal grev de bu hafta doktorlar sendikaları ile Devlet Sağlık Hizmetleri Teşkilatı (OKYPY) arasında yapılan toplantı sonrasında iptal edildi. RIK’e göre sendikalar, OKYPY’nin mali durumunun, kararları bağlayıcı olacak bir denetçi tarafından değerlendirilmesi konusunda anlaştılar.

KAYNAK Mutahhar Aksarı / Birgün
DİĞER HABERLER
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!

Her yıl 25 Kasım, Kadına Yönelik Şiddete Uluslar arası Mücadele Günü olarak tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla anılmaktadır.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL

Toplu iş sözleşmesinin önemli hükümlerinden biri, bu sözleşmenin kimlere uygulanacağıdır. İşverenlerin genel eğilimi, mümkün olduğunca çok kişiyi sözleşmenin kapsamı dışına çıkarmaktır.

DOĞUMA BAĞLI AYRIMCILIK
DOĞUMA BAĞLI AYRIMCILIK

Kadın çalışanların korunmasına yönelik haklar, kimi zaman kötü niyetli işveren veya vekillerinin kadın çalışanlara ayrımcılık uygulamasına sebep olabiliyor.

ASGARİ ÜCRET İÇİN ARA FORMÜL AYARI!
ASGARİ ÜCRET İÇİN ARA FORMÜL AYARI!

Asgari Ücret Tespit Komisyonu aralık başında toplanıyor. Artış için pazarlıkta, yıl sonu enflasyonu ile hedef enflasyonu gözeten bir “ara formül” gündemde.