Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Ağustos 2024
SENDİKALAŞMAK ‘YÜZ KIZARTICI’ SUÇ OLDU!

İstanbul Çatalca’da bulunan Polonez Et Fabrikası’nda, işçiler ağır çalışma koşulları ve düşük ücret sebebiyle toplu sözleşme düzenine geçmek ve sendikalaşmak istedi. Durumdan haberi olan işveren, sendikalaşmayı duyar duymaz ‘Kod 46’ yani yüz kızartıcı suç gerekçesiyle 135 işçinin işine son verdi.

SENDİKALAŞMAK ‘YÜZ KIZARTICI’ SUÇ OLDU!

İstanbul’un ilçelerinden Çatalca’da bulunan Polonez Et Fabrikası’nda, 17 Temmuz’da sendikalaşma isteğinde bulunan 135 Polonez işçisinin işine son verildi. Önce 13 işçi, “Küçülmeye gidiyoruz” denerek işten çıkarıldı. Duruma itiraz eden ve arkadaşlarının işlerine geri dönmesini isteyen 122 işçinin daha ‘Kod 46’ ile işi elinden alındı. Haksız yere kovulduklarını belirten işçilerin hak arayışı devam ediyor.

‘TEK AMAÇ SENDİKANIN YETKİ ALMASININ ENGELLENMESİ’

İşçilerin ‘küçülmeye gitme’ sebebiyle işten çıkarılmasının ardından, bir gecede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na 200 işçi girişi yapıldığını belirten Tek-Gıda İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya“İktidarın son on yıldır patronların talepleri üzerine, çalışma yaşamına vurduğu darbe Polonez mücadelesinde devam ediyor. Bir gecede bakanlığa 200 işçi girişi yapılıyor ancak bu işçilerin kim olduğu bilinmiyor. Tek amaç sendikanın yetki almasının engellenmesi” dedi.

Ayrıca Karlıkaya, işçilerin izinli olduğu gün fabrikanın görüntü ve ses kaydeden kameralarla donatıldığını ancak işçilerin buna karşı çıktığını söyledi.

İŞÇİLER HAKARETE MARUZ KALIYORDU

Konuya ilişkin konuştuğumuz Polonez işçileri ve vardiya amirleri, “Firma küçülmeye gidiyor denerek önce bir kısmımızı, hırsızlık yaptınız denerek yani 46 kodu ile geri kalanımızı işten çıkardılar. Biz işten çıkarıldığımız an 120 fason işçi işe alındı. İzin istediğimizde hakarete maruz kalıyorduk. İşe gelmezsen kapı orada, biz sizi sözleşmeleriniz gereği satın aldık diyorlardı. İzinli günümüzde işe gelmediğimiz için paramızı kesiyorlardı. Sorunca devlet kesti diyorlardı” açıklamalarında bulundu.

POLİSTEN SERT MÜDAHALE

Direnişleri günlerdir devam eden işçiler, polis tarafından sert müdahaleye uğradıklarını belirtti. Çevik Kuvvet’in ekip olarak eyleme müdahale etti, kalkan ve biber gazı kullandı. Müdahaleler sırasında düşerek kafasını taşa çarpan ve hastanelik olan işçiler olduğu, bunun yanı sıra işçilerin küçük çocuklarının da müdahalelerde zarar gördüğü ifade edildi.

KAYNAK Cumhuriyet
DİĞER HABERLER
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?

Merkez Bankası politika faizini yüzde 50’de sabit tutmakla birlikte Para Politikası Kurulu metninde önceki metinlere göre epeyce bir değişiklik yaptı. Merkez Bankası’nın açıklamasındaki değişiklikler ağırlıklı olarak faiz indirimi için aralık ayına işaret edildiği şeklinde yorumlandı.

LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

20-21 Kasım 2024 tarihlerinde, Fındıklı ve Ardeşen’deki Lipton Çay Üretim Fabrikalarında çalışan üyelerimize yönelik eğitim programı düzenlendi. Programın açılışı, Genel Eğitim Sekreterimiz Engin Öz ve Dosan Şube Başkanı Mustafa Yüksel tarafından gerçekleştirildi.

ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?
ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?

Yıl sonuna yaklaştıkça giderek daha çok tartışılan bir konu var. “Ücretler gelecek dönem için öngörülen enflasyona endekslenerek mi belirlense, yoksa geride kalan dönemin enflasyonu dikkate alınarak mı?”

“ASGARİ” İNSANCA OLMALI
“ASGARİ” İNSANCA OLMALI

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş başkanları, emekçilerin temel hak ve taleplerini Meclis’e taşıdı.