Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Ağustos 2024
BİRBİRİMİZE GÜÇ VERİYORUZ

Polonez gıda fabrikasındaki direniş 26’ncı gününde. Kimseyi arkada bırakmadan mücadeleye devam edeceğini söyleyen kadın işçiler, “Zorluklara rağmen bir olup hakkımızı aramak bizi mutlu ediyor” dedi.

BİRBİRİMİZE GÜÇ VERİYORUZ

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’dan itibaren KOD-46 maddesine dayanarak ya da küçülme bahanesiyle işten atmalar başladı. İşten atılan 135 işçinin büyük çoğunluğu kadınlardan oluşuyor. “Mesai yapmayan işe gelmesin” dayatması yapan Polonez fabrikası, kadınların izin günlerini dahi çalarak emeklerini sömürdü. Üstüne 120 işçiyi hırsızlıkla suçladı. Direniş alanında bir ağacın altına oturduk ve kadın işçilerle direnişlerini konuştuk.

Evinin geçimini tek başına sağladığını söyleyen Şerife Engin, “Haklı bir dava uğruna mücadele ettiğimiz için yaşadığım zorlukları görmezden gelebiliyorum” diye konuştu.

Evde çalışan tek kişinin kendisi olduğunu belirten Engin, “İki oğlum var, biri bu fabrikada çalışıyordu ama baskılara dayanamayarak ayrıldı. Diğer oğlum askere gidecek, ona nasıl para göndereceğimi bilmiyorum” ifadelerini kullandı. Eşinin de motosiklet kazası geçirdiğini ve yüzde 88 engelli olduğunu söyleyen Engin, “Kazadan sonra çalışmak zorunda kaldım” dedi.

KİMSEYİ ARKAMIZDA BIRAKMAYACAĞIZ

Engin sözlerine şöyle devam etti: “Maaşlarımız genellikle asgari ücretin altındaydı. Mesai ücretlerimiz bile eksik yatıyordu. Şu an evimizin ve çocuklarımızın ihtiyaçlarını kredilerle, borçlarla karşılayabiliyoruz. Ancak şikâyetçi değilim. Kendi hakkım ve işçi arkadaşlarımın hakkı için mücadele etmeye devam edeceğim. Ailem de beni sonuna kadar destekliyor. Bu iş para meselesi olmaktan çıkıp şeref meselesi haline geldi. Atılan arkadaşlarımızla fabrikanın içinde bir aile olduk ve hiç kimseyi arkamızda bırakmadan sendikalı bir şekilde içeriye girmeyi hedefliyoruz.”

Direnişte etrafına neşe saçan Nafiye Keklikçi ise bu zorluklara rağmen “Birlik olup hakkımızı aradığımız için mutluyum” ifadelerini kullandı.

Keklikçi, işten atıldıktan sonra ailesinin her konuda çok destek olduğunu ifade etti. Oğlunun hâlâ fabrikada çalıştığını söyleyen Keklikçi, “Her iş çıkışında bize desteğe geliyor. Onu işten çıkaramadılar” dedi.

KAHVE İÇMEK BİZİM İÇİN LÜKSTÜ

Hırsızlıkla suçladıkları fakat izin günlerini bile ellerinden alındığı kadın işçilerden Ayşe Karaduman ise ev alışverişini dahi mesai bitiminde koşturarak yaptığını dinlenmeye asla vakitleri olmadığını söyledi.

İş çıkışlarında hemen eve gitmek zorunda olduklarını vurgulayan Karaduman, “İzin alamadığımız için ev işleri birikmiş oluyordu. Ailemizle de vakit geçirmemiz gerekiyordu. Arkadaşlarımızla dışarıda görüşme imkânımız çok sınırlıydı” dedi. İş çıkışlarında vakit buldukça çay veya kahve içtiklerini belirten Karaduman, “Kahve içmeyi kendimiz için bir lüks olarak görüyorduk” diye konuştu.

Çalışırken kadınlara özgü ihtiyaçları olduğunu söyleyen Karaduman sözlerine şöyle devam etti: “Sadece 5 dakika ara versek bile geri döndüğümüzde hesap soruluyordu. Tabii ki böyle durumlarda kadın arkadaşlarımızla hep dayanışma içerisindeydik. Ailem direnişe katılmamı istemedi. Gölgesinden bile korkan bir insandım ben, şimdi burada mücadele etmek beni gururlandırıyor. Hayatım boyunca çalıştım. 49 yaşındayım, 11 yaşından beri çalışıyorum. Madencilik bile yaptım.”

BENİ HIRSIZ GİBİ KARŞILADILAR

Karaduman, haksızlığa boyun eğmedikleri için işverenlerin kendilerini geri işe almadığını söyledi. Karaduman, “Fabrikaya eşyalarımı almak için kapıya gittiğimde güvenlik beni hırsız gibi karşıladı. Bu gurur kırıcı, hak etmiyoruz” ifadelerini kullandı.

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?

Merkez Bankası politika faizini yüzde 50’de sabit tutmakla birlikte Para Politikası Kurulu metninde önceki metinlere göre epeyce bir değişiklik yaptı. Merkez Bankası’nın açıklamasındaki değişiklikler ağırlıklı olarak faiz indirimi için aralık ayına işaret edildiği şeklinde yorumlandı.

LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

20-21 Kasım 2024 tarihlerinde, Fındıklı ve Ardeşen’deki Lipton Çay Üretim Fabrikalarında çalışan üyelerimize yönelik eğitim programı düzenlendi. Programın açılışı, Genel Eğitim Sekreterimiz Engin Öz ve Dosan Şube Başkanı Mustafa Yüksel tarafından gerçekleştirildi.

ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?
ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?

Yıl sonuna yaklaştıkça giderek daha çok tartışılan bir konu var. “Ücretler gelecek dönem için öngörülen enflasyona endekslenerek mi belirlense, yoksa geride kalan dönemin enflasyonu dikkate alınarak mı?”

“ASGARİ” İNSANCA OLMALI
“ASGARİ” İNSANCA OLMALI

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş başkanları, emekçilerin temel hak ve taleplerini Meclis’e taşıdı.