Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Adkoturk’te dün grev günüydü. Daha önce grev kırıcılığına girişen işveren bugün de işçinin hakkına saygı göstermedi. Greve çıkacak işçileri şoförlere verdiği talimatla servislerden indirmeden fabrikaya soktu. Servislere de güvenlik görevlisi dikti.

Tekirdağ Çerkezköy’de faaliyet gösteren sebze, tavuk, köri çeşnili hazır makarnalar üreten Indomie Adkoturk fabrikasında, Tekgıda-İş sendikasıyla örgütlenen işçiler yetki almalarına rağmen patronun sözleşme masasına oturmaması üzerine dün greve çıktı.

Tekirdağ Çorlu’da sendikalarının yetki almasına rağmen işverenin TİS görüşmelerine oturmadığı Bel Karper işçileri hakları için direnişte.

2018 krizi ve 2020 yılında yaşanan Kovid-19 salgınının işgücü piyasasını önemli ölçüde olumsuz etkilediğini ve işgücü göstergelerinde ciddi dalgalanmalar yarattığına işaret eden iktisatçı Zafer Yükseler, şu tespitleri yaptı:

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel’in Belkarper işvereninin Cumhuriyet Gazetesinde yayımlanan açıklamasına yanıtı aşağıda yer almaktadır. Dikkatlerinize sunarız.

Tekgıda-İş üyeleri greve çıkmaya hazırlanırken işveren yasadışı uygulamalara başvurdu. Bel Karper, Döhler ve Adkoturk işverenlerinin birlikte hareket ettiği öğrenildi.

Tekgıda-İş Sendikası, işvereni, “Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre greve çıkan işçiler hiçbir şekilde işten çıkarılamaz” diye uyardı.

Tekirdağ Çerkezköy’de faaliyet gösteren ve körili, sebzeli, tavuklu hazır makarnalar üreten AdkoTurk fabrikasında, patronun, örgütlenerek yetki alan Tekgıda-İş Sendikasıyla sözleşme masasına oturmadığı için pazartesi günü grev başlayacak. Grevde sözleşmenin yanı sıra sendikalı olduğu için işten atılan 15 işçinin işe iadesi ve tazminatları da talep edilecek.

Belkarper grevi 93 günü geride bırakırken Sendikamızın Genel Sekreteri Mustafa Akyürek, işverene grev alanından seslendi.

Son dönemlerde koronavirüs vaka sayıları artsa da aşılama çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor. Henüz aşılama istenen seviyelere ulaşmadığı için de çalışma hayatında ‘Aşısız çalışan işten çıkarılabilir mi?’ sorusu gündeme geliyor.

‘Suriyeliler gitsin ekonomi çöker’ söylemi geçen günlerde gündemin en çok tartışılan konusu oldu. TEPAV’ın araştırmasına göre, Türk işverenler arasında çok küçük bir kesim hâlihazırda veya geçmişte Suriyeli istihdam etti.

İş Kanunu’na göre, kıdem tazminatı, işçinin aldığı son ücreti üzerinden hesaplanır. Ücretin yanında ayrıca, işçiye çalıştığı dönemde sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün diğer menfaatler de kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır