SALGIN DÖNEMİ ÇALIŞMA BİÇİMLERİ KALICI OLMAMALI
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, çevrim içi düzenlenen 109. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda, salgın döneminde zorunlu uygulanan evden çalışma ve diğer esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaşarak kalıcı hale gelmesinin sakıncalı olduğunu vurguladı.
EVDEN ÇALIŞMA İSYANI
Uzaktan çalışmayı düzenleyen yönetmeliğin ağır çalışma koşullarını kapsamadığını söyleyen 9 dayanışma ağı, mesai kavramının ve hakların yeniden düzenlenmesini istiyor.
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMA DURUMLARI
Geçici iş ilişkisi iki şekilde kurulur. Bunlardan ilki aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme suretiyle yapılır. Diğeri ise meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi.
AROMA MEYVE SULARI’NDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
Sendikamız ile ülkemizin yerli meyve suyu üreticisi olan, Bursa’da su ve meyve suyu fabrikaları bulunan Aroma Meyve Suları arasında görüşmeleri devam eden 01.01.2021 – 31.12.2022 yürürlük süreli 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde anlaşma sağlandı.
BEL KARPER İŞVERENİ GREV KIRICILIĞI YAPIYOR
Sendikamızın 18 gün önce başlattığı Bel Karper grevinde İşveren her türlü hukuksuzluğa başvuruyor.
ATASU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
Atasu işyerinde çalışan üyelerimiz adına 01.01.2021/31.12.2022 yürürlük süreli 1.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 02.06.2021 tarihinde imzalandı.
TÜRKİYE’DE GREV HAKKINI KISITLAYICI DÜZENLEMELER
Türkiye’de yürürlükteki mevzuatla grev hakkı çok ciddi biçimde kısıtlanmıştır. 2021 yılı Mart verilerine göre, Türkiye’de 19 milyon 140 bin ücretli, diğer bir deyişle, yaşamını işgücü satışıyla kazanan işçi, memur ve sözleşmeli personel vardır. Yürürlükteki yasalar, 19 milyonu aşkın ücretlinin yaklaşık 18 milyonunun grev yapmasını yasaklamaktadır. Yasalara göre, grev hakkı bulunanların sayısı ancak yaklaşık 1 milyondur. Bu hakkın kullanımı konusunda da çeşitli kısıtlamalar söz konusudur.
İŞÇİ SINIFINI KİMLER, NİYE KÜÇÜMSÜYOR?
Bugün biraz iğneyi kendimize batıracağız. Azıcık canı acıyacaklar olacak gibi.
Niyetimiz bu değil elbette, saptama yapmak derdimiz.
İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GRAND PLAZA İŞLETMESİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMESİ BAŞLADI
Sendikamızın örgütlü olduğu İzmir Büyükşehir Belediyesi Grand Plaza işletmesinde çalışan üyelerimiz adına 4. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.
HAYALİ İSTİHDAM ARTIŞIMI?
Bu hafta fikri takibe devam ediyoruz. Konumuz yine TÜİK verileri. TÜİK, geçen hafta ele aldığım Enflasyon Araştırma Grubu hakkında yaptığı suç duyurusuna açıklık getirmek amacıyla bir açıklama yayımladı.