Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

İŞYERİ DEVRİNDE ÇALIŞANIN SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEMEZ
İŞYERİ DEVRİNDE ÇALIŞANIN SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEMEZ

İşyerinin devredilmesi mevcut çalışanların iş sözleşmesinin sona erdiği anlamına gelmez. Yeni işverenin işyerinde çalışanları istememe hakkı olmadığı gibi, işçiler de tazminat talep edemez.

ROBOTLAR İŞİMİZİ ALMAYACAK AMA DİJİTAL GÖÇEBE OLACAĞIZ
ROBOTLAR İŞİMİZİ ALMAYACAK AMA DİJİTAL GÖÇEBE OLACAĞIZ

Dünyaya yön veren gelecek teknolojilerin yer aldığı bu seneki raporda; Kovid-19 pandemisiyle iş hayatının, finansın ve sektörlerin dijitalleşmesi, dijital göçebe, insan, teknoloji ve girişimcilik ekseninde kurumların dönüşümü konuları ele alındı.

BU KEZ İŞÇİ ŞAŞKIN, SORUN FARKLI VE HER YERDE
BU KEZ İŞÇİ ŞAŞKIN, SORUN FARKLI VE HER YERDE

Bugüne kadar işçi sınıfının yaşadığı bütün belalar, kısmi hazırlıklarla bile baş edilebilecek türdendi.

BÜYÜK ŞİRKETLERİN KÂRLARI ARTIYOR
BÜYÜK ŞİRKETLERİN KÂRLARI ARTIYOR

İşler zorlaştığında öncelikle kimin fedakarlıkta bulunması gerektiğine siz karar verin

YENİ YILA 883 BİN İŞÇİ İŞSİZ GİRDİ
YENİ YILA 883 BİN İŞÇİ İŞSİZ GİRDİ

Ücretsiz izin desteği, işçisini işten atmak isteyen patronlara yaradı. İşverenler sadece ocak ayında 883 bin işçiyi evine gönderip maaş ödemekten kurtuldu.

‘EVDEN ÇALIŞMA İÇİN YENİ İŞ HUKUKUNA İHTİYAÇ VAR’
‘EVDEN ÇALIŞMA İÇİN YENİ İŞ HUKUKUNA İHTİYAÇ VAR’

Pandemi nedeniyle Türkiye genelinde binlerce şirket, beyaz yakalı çalışanları için ‘evden çalışma’yı kalıcı hale getirdi. Ancak ‘evden çalışma’ uygulaması, evlerini ofise çevirmek zorunda kalan çalışanlar için ciddi hak kayıplarını da beraberinde getiriyor.

TAT GIDA NET KÂRDA YÜZDE 87 ARTIŞ KAYDETTİ
TAT GIDA NET KÂRDA YÜZDE 87 ARTIŞ KAYDETTİ

Tat Gıda, salça, domates ve konserve ürünleri iş kolunda ciroda yüzde 45 ve net karda yüzde 87 artış kaydetti.

SALGINDA ÜCRETSİZ İZİN VE NAKDİ DESTEK
SALGINDA ÜCRETSİZ İZİN VE NAKDİ DESTEK

Kovid-19 salgınının çalışma hayatı ve çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerini azaltabilmek adına kısa çalışma ve fesih yasağı ile hayata geçen bir uygulama da ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği. Bu uygulamayı ayrıntılarıyla inceleyelim..

TARIMDAKİ MALİYET ARTIŞI TAM GAZ
TARIMDAKİ MALİYET ARTIŞI TAM GAZ

Ocak ayında yıllık enflasyon yüzde 14.97 olurken çiftçinin enflasyonu yıllık yüzde 21.2 oldu.

İŞ DE, İŞSİZLİK PARASI DA YOK
İŞ DE, İŞSİZLİK PARASI DA YOK

Zorlu salgın döneminde yaklaşık bir yıl geride kalırken, bu süreçte istihdamı korumak için getirilen işten çıkarma yasağının süresi de 17 Mart 2021’e kadar uzatıldı. Ancak işten çıkartma yasağına tanınan Kod-29 istisnası, işveren tarafından keyfi işten çıkarmalara da adeta zemin hazırlıyor.

FESİH YASAĞI
FESİH YASAĞI

Salgın nedeniyle işverenlerin işçinin sözleşmesini feshi yasaklandı. Fesih yasağı 17 Mart 2021’e kadar uzatıldı. Ancak birtakım istisnalar getirildi ve fesih yasağının kapsamı bir ölçüde daraltıldı. İşveren ancak ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmaması durumunda fesih yapabiliyor.

KOD 29 İSTİSNASI SUİSTİMALLERE ÇOK AÇIK
KOD 29 İSTİSNASI SUİSTİMALLERE ÇOK AÇIK

İstanbul, işsizlik ödeneği başvurularında 394 bin 166 kişiyle başı çekti.