İŞYERİ DEVRİNDE ÇALIŞANIN SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEMEZ
İşyerinin devredilmesi mevcut çalışanların iş sözleşmesinin sona erdiği anlamına gelmez. Yeni işverenin işyerinde çalışanları istememe hakkı olmadığı gibi, işçiler de tazminat talep edemez.
ROBOTLAR İŞİMİZİ ALMAYACAK AMA DİJİTAL GÖÇEBE OLACAĞIZ
Dünyaya yön veren gelecek teknolojilerin yer aldığı bu seneki raporda; Kovid-19 pandemisiyle iş hayatının, finansın ve sektörlerin dijitalleşmesi, dijital göçebe, insan, teknoloji ve girişimcilik ekseninde kurumların dönüşümü konuları ele alındı.
BU KEZ İŞÇİ ŞAŞKIN, SORUN FARKLI VE HER YERDE
Bugüne kadar işçi sınıfının yaşadığı bütün belalar, kısmi hazırlıklarla bile baş edilebilecek türdendi.
BÜYÜK ŞİRKETLERİN KÂRLARI ARTIYOR
İşler zorlaştığında öncelikle kimin fedakarlıkta bulunması gerektiğine siz karar verin
YENİ YILA 883 BİN İŞÇİ İŞSİZ GİRDİ
Ücretsiz izin desteği, işçisini işten atmak isteyen patronlara yaradı. İşverenler sadece ocak ayında 883 bin işçiyi evine gönderip maaş ödemekten kurtuldu.
‘EVDEN ÇALIŞMA İÇİN YENİ İŞ HUKUKUNA İHTİYAÇ VAR’
Pandemi nedeniyle Türkiye genelinde binlerce şirket, beyaz yakalı çalışanları için ‘evden çalışma’yı kalıcı hale getirdi. Ancak ‘evden çalışma’ uygulaması, evlerini ofise çevirmek zorunda kalan çalışanlar için ciddi hak kayıplarını da beraberinde getiriyor.
TAT GIDA NET KÂRDA YÜZDE 87 ARTIŞ KAYDETTİ
Tat Gıda, salça, domates ve konserve ürünleri iş kolunda ciroda yüzde 45 ve net karda yüzde 87 artış kaydetti.
SALGINDA ÜCRETSİZ İZİN VE NAKDİ DESTEK
Kovid-19 salgınının çalışma hayatı ve çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerini azaltabilmek adına kısa çalışma ve fesih yasağı ile hayata geçen bir uygulama da ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği. Bu uygulamayı ayrıntılarıyla inceleyelim..
TARIMDAKİ MALİYET ARTIŞI TAM GAZ
Ocak ayında yıllık enflasyon yüzde 14.97 olurken çiftçinin enflasyonu yıllık yüzde 21.2 oldu.
İŞ DE, İŞSİZLİK PARASI DA YOK
Zorlu salgın döneminde yaklaşık bir yıl geride kalırken, bu süreçte istihdamı korumak için getirilen işten çıkarma yasağının süresi de 17 Mart 2021’e kadar uzatıldı. Ancak işten çıkartma yasağına tanınan Kod-29 istisnası, işveren tarafından keyfi işten çıkarmalara da adeta zemin hazırlıyor.
FESİH YASAĞI
Salgın nedeniyle işverenlerin işçinin sözleşmesini feshi yasaklandı. Fesih yasağı 17 Mart 2021’e kadar uzatıldı. Ancak birtakım istisnalar getirildi ve fesih yasağının kapsamı bir ölçüde daraltıldı. İşveren ancak ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmaması durumunda fesih yapabiliyor.
KOD 29 İSTİSNASI SUİSTİMALLERE ÇOK AÇIK
İstanbul, işsizlik ödeneği başvurularında 394 bin 166 kişiyle başı çekti.