Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Temmuz 2013
ÇALIŞAN KADINLARIN YARISI KAYITDIŞI

Türkiye İstatistik Kurumu´nun (TÜİK) Nisan ayı verilerine göre, Türkiye´de istihdam edilen kadınların yüzde 52,6´sı kayıtdışı çalışıyor TÜİK verilerine göre Türkiye´de kadınlar kayıtdışı kaldı.

ÇALIŞAN KADINLARIN YARISI KAYITDIŞI

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Nisan ayı verilerine göre, Türkiye’de istihdam edilen kadınların yüzde 52,6’sı kayıtdışı çalışıyor TÜİK verilerine göre Türkiye’de kadınlar kayıtdışı kaldı.

TÜİK verilerine göre, bu yıl Nisan ayı itibarıyla Türkiye’de kayıt dışı çalışanların toplam istihdama oranı geçen yılın aynı aya göre 1,2 puan geriledi. Geçen sene yüzde 38,8 olan kayıtdışı çalışanların oranı, bu sene Nisan ayında yüzde 37,6 oldu. Bu yıl Nisan ayında 15 yaş üstü istihdam edilen 25,7 milyon kişinin 9,6 milyonu (yüzde 37,8) kayıtdışı çalışıyor.

Türkiye’de istihdam edilen 17,8 milyon erkeğin yüzde 31’i [5,5 milyonu), 7,8 milyon kadının da yüzde 52,6’sı (4,1 milyonu) herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtlı değil.

Aile işçileri dikkat çekti
Kayıt dışı istihdam en yüksek ücretsiz aile işçilerinde görülürken, bu kategoride bulunan 3 milyon 272 bin işçinin 3 milyon 3 bini (yüzde 91,8) kayıt dışı çalışıyor. Ücretsiz aile işçisi olarak çalışan erkeklerde bu oranın yüzde 83, ücretsiz aile işçisi olarak çalışan kadınlarda ise yüzde 94,5 olması dikkati çekiyor.

Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtlı olmayan çalışanların içerisinde kendi hesabına çalışanlar da yüksek bir orana sahip. Kendi hesabına çalışan 3 milyon 989 bin erkeğin yüzde 58,9’u, 888 kadının da yüzde 88,9’u kayıtdışı çalışıyor.

DİĞER HABERLER
ANKARA AYAZINI ISITAN ATEŞ: TEKEL DİRENİŞİ 15 YAŞINDA
ANKARA AYAZINI ISITAN ATEŞ: TEKEL DİRENİŞİ 15 YAŞINDA

15 yıl önce TEKEL işçilerinin Ankara’nın ayazında yaktığı direniş ateşi, sadece emekçilerin hak arayışı değil, aynı zamanda Türkiye tarihinin en büyük kitlesel başkaldırılarından biri oldu.

ENFLASYONDA ON BİR AY İÇİN ‘TEPE TEPE KULLANILACAK’ YÜZDE 15’LİK ALAN KALDI!
ENFLASYONDA ON BİR AY İÇİN ‘TEPE TEPE KULLANILACAK’ YÜZDE 15’LİK ALAN KALDI!

Enflasyonda sürpriz yok; yıla tahmin edilen düzeyde bir artışla girildi. TÜFE ocak ayında yüzde 5,03 arttı.

GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ÜCRETSİZ MAZERET İZİNLERİ
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ÜCRETSİZ MAZERET İZİNLERİ

İşçilerin önemli taleplerinden biri, bazı mazeretleri nedeniyle işe gitmemeleri durumunda iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshedilmemesidir.

İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİ İŞÇİYE NE HAK TANIR?
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİ İŞÇİYE NE HAK TANIR?

İş sözleşmesinin devri işlemi, işçinin işvereninin değişmesine sebep olduğundan, işçinin onayını gerektiriyor. Yeni işveren iş sözleşmesinin tarafı haline gelirken, devreden işveren taraf sıfatını kaybediyor.