Mobbing nedeniyle psikolojik tedavi görüyorum, ne yapabilirim?
Bir şirkette muhasebe elemanı olarak çalışıyorum. Bütün işler benden alınarak başka bir çalışana verildi. Daha önce patron tarafından bizzat iletilen talimatlar, benden daha düşük pozisyondaki çalışanlar üzerinden iletilmeye başlandı. Benden düşük pozisyondaki çalışanlara oda verildiği halde ben masada çalışmak zorunda kaldım. Bu sebeplerle 3 aydır psikolojik tedavi görüyorum. Ne yapabilirim?

İster SGK ile sözleşmesi olsun ister olmasın tüm hastanelerdeki acil servislerde yapılan tüm müdahaleler bedavadır. Size acile DAHA girişte taahhütname imzalatmışlarsa, bunu yerseniz para öderseniz yemezseniz hastane kapatma cezasına kadar cezalar alır… Size düşen de yasadışı para alan hastaneyi Sağlık Bakanlığı, SGK ve Maliye’ye şikayet etmektir.

Türkiye genelinde işsiz sayısı 2013 yılı Aralık döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 19 bin kişi artarak 2 milyon 809 bin kişiye yükseldi ve işsizlik oranı %10 olarak gerçekleşti.

Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunanların, bu kanunun

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel bugün köşesinde 30 günden az çalışanlar için ödecek primlerin nasıl hesaplandığı konusuna açıklık getirdi.

Eşi doğum yapan işçinin doğum izni hakkı yoktur. Bu konuda büyük bir adaletsizlik vardır.

İşsizlik maaşı uzun süreli işsizler için yaş grubuna göre bin 500 liraya kadar artırılırken, nitelikli gençlere daha fazla ödenek ayrılacak. Türkiye İş Kurumu, genç işsizlere yönelik eğitim programlarını artırırken, kendi işini kurmak isteyenlere de destek paketi sunacak. Yaklaşık 70.3 milyar liralık büyüklüğe ulaşan İşsizlik Fonu´nun mevduatta değerlendirilen kısmı artık kamu bankalarına yatırılacak.

25.08.1971 tarih 1475 sayılı Kanun, kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesi hariç yürürlükten kalkmıştır. 4857 sayılı İş Kanununun 120. maddesi ve geçici 6. maddesi uyarınca yürürlüğü devam eden 1475 sayılı Kanunun 14. maddesi hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanılacağını düzenlemiştir.

Yeni yazı dizimizde 2 temel esas var. İlk olarak emeklilikte bazı kavramlara değineceğiz. Çünkü bu kavramlar eksik bilindiği için sorular mecrasından uzak olabiliyor.

yıl yıl, yaş yaş kimin ne zaman emekli olacak, ayrıntılı tablo haberde.
1999 yılında kadınlar 38 erkekler de 43 yaşında emekli olabiliyordu. Yeni yasal düzenleme ile kademeli olarak yükseltilen yaşı 1 Ocak 2048´de 65 olacak.

Kıdem tazminatını ortadan kaldırma girişiminde Bakanlıktan yeni hamle: Taşeron işçilere yeni haklar, denirken kıdem tazminatı kaldırılıyor.

TEDAVİ KATILIM PAYI VE İLAVE ÜCRET UYGULAMALARI