Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Ağustos 2012
‘ÇÖZÜM İÇİN KATKIDA BULUNUN’

ITF´den THY Başkanı´na mektup: Hava-îş Sendikası´ran sürdürdüğü direnişe Uluslar arası destek sürüyor

‘ÇÖZÜM İÇİN KATKIDA BULUNUN’

ITF’den THY Başkanı’na mektup:

Hava-İş Sendikası’ran sürdürdüğü direnişe Uluslar arası destek sürüyor. İTE, Türk Hava Yollan yönetimine soruna bir çözüm bulunması için katkıda bulunmaya hazır olduğunu iletti.

Türkiye Sivil Havacılık Sendikasının (HavaIş) üst örgütü olan Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonunun (LTF) Genel SEKRETERİ David Cockroft, Türk Hava Yollan Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Topçuya 6 Ağustos 2012 tarihinde bir mektup gönderdi. Cockroft mektubunda, Hamdi Topçudan şirket yönetimi ile Hava-İş arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesi ve 305 çalışanın işe iadesi konusunda şahsi sorumluluk almasını talep etti. Cockroft, Cenevre’de Mayıs ayında ITF yetkilileri ile Türkiye hükümeti yetkilileri arasında yapılan görüşmelerin ardından Türk Hava Yollan yönetiminin bir çözüme ulaşma konusundaki isteksizliği yüzünden ilerleme sağlanmadığı vurguladı.

‘Uluslararası kampanya sertleşir’

Cockroft, ITF’in bu uyuşmazlığa bir çözüm. bulunması için yardımcı olmayı arzu ettiğini belirtti ve Topçuyu şirket yönetiminin yakın zamanda bir olumlu yaklaşım göstermemesi durumunda sürdürülmekte olan uluslararası kampanyanın küresel düzeyde daha da sertleştirileceği konusunda uyardı. Cockroft, konuyla ilgili olarak şunlan söyledi: "Şirketin aldığı tutum Avrupa düzeyinde ve küresel düzeyde sahip olduğu liderlik hedefleriyle taban tabana zıttır. Türk Hava Yolları, ıLO’nun örgütlenme özgürlüğünü ve hakkım koruyan ve Türkiye’nin de onaylamış olduğu 87 sayılı sözleşmesini ihlal eden bir kanun değişikliğini protesto eden çalışanlara yönelik ölçüsüz tasarruflarda bulundu." Bu koşullar alünda işten çıkanlan işçilerin ve Hava-Iş Sendikası’nın dünya genelinde bir sempati ve destek aldığım vurgulayan Cockroft, İTFin 305 işçinin işe iadesini sağlamak ve Hava-Iş’in sivil havacılık sektöründe’ grev yasağına karşı yürüttüğü çalışmalan desteklemek için küresel bir kampanya başlatmış olduğunu hatırlattı.

Bu uyuşmazlığın süresinin daha şimdiden iki ayı aştığının belirtildiği mektupta, "Türk Hava Yollan yönetiminin, tarafları tatmin edecek bir çözüm bulmak için iyi niyetli bir yaklaşımla diyaloga girerek kaybedeceği hiçbir şey yoktur ama kazanacağı çok şey vardır." denildi.

DİĞER HABERLER
SUNEL’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SUNEL’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sunel işyerinde yeni dönemde yapılacak zamların belirleneceği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İzmir’de yapılan ilk toplantıyla başladı.

T.T.L TÜTÜN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
T.T.L TÜTÜN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

T.T.L Tütün işyerinde yeni dönemde yapılacak zamların belirleneceği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İzmir’de yapılan ilk toplantıyla başladı.

ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Oryantal Tütün Paketleme (OTP) işyerinde yeni dönemde yapılacak zamların belirleneceği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İzmir’de yapılan ilk toplantıyla başladı.

DÜNYANIN EN RİSKLİ ÜLKELERİNDEN BİRİ: TÜRKİYE’DE ÇALIŞMAK VE SENDİKALI OLMAK
DÜNYANIN EN RİSKLİ ÜLKELERİNDEN BİRİ: TÜRKİYE’DE ÇALIŞMAK VE SENDİKALI OLMAK

Türkiye’deki işverenler genellikle işçilerin güvenliği pahasına maliyetleri düşürmektedir. Bu yıl iş kazalarında ölen her yüz kişiden 1,48’i sendikalıydı. Sendikalı işçi sayısının ülkede bu kadar düşük olması işçileri savunmasız hale getirirken patronları da pervasız hale getiriyor.