Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Eylül 2024
DİRENİŞ HER GÜN BÜYÜYOR

Yaklaşık 2 aydır kolluk kuvvetlerinin şiddet ve tehditlerine rağmen mücadeleye devam eden Polonez işçileri, direnişten vazgeçmiyor. Önceki gün birçok arkadaşlarının polis müdahalesiyle yaralanmasına rağmen fabrika önündeki nöbet, slogan ve halaylarla sürdü.

DİRENİŞ HER GÜN BÜYÜYOR

Sendikaya üye olmalarının ardından işten çıkarılan Polonez işçilerinin direnişi, dün 58’inci gününde de sürdü.

İstanbul Çatalca’da bulunan fabrika önünde mücadele eden işçiler önceki gün gerçekleşen polis müdahalesinin ardından dün de tüm kararlılıklarıyla fabrikanın önünde direnişteydi.

Önceki gün gerçekleşen polis müdahalesi sırasında pek çok işçi yaralandı, 7 işçi hastaneye kaldırıldı.

Kadın işçilerden sakatlananlar oldu. Hastaneye kaldırılan iki işçi, kaburgalarında meydana gelen kırıklar sebebiyle pazartesi ameliyat olacak. Yaralı işçilerin tedavisi sürerken nöbeti arkadaşlarından devralan diğer işçiler, tüm baskı ve engellemelere rağmen direnmeye devam ediyor. İki aydır hakları için direnen işçiler, ilk günkü gibi kararlı. Fabrikanın hem ön girişinde hem de arkadaki kapısının önünde nöbet tutan işçiler, halaylar ve türküler eşliğinde direnmeye devam ediyor. Sendikal haklarının tanınması ve işe iade talebiyle direnen işçileri sendikalar, kitle örgütleri ve sosyalist partilerin ziyaretleri de sürüyor. Dün son olarak SOL Parti dayanışma ziyaretinde bulundu. Günün ilerleyen saatlerinde fabrika önüne gelen palyaçolar da direnişteki işçilerin çocuklarıyla oynadı.

Hakları için direnirken birbirinden güç bulan, mücadele ettikçe kararlılıkları artan işçileri üzerinde polisin kurduğu baskı ise azalmıyor. Polis ekipleri, gün boyu direnen işçilerin üzerinde drone uçurdu.

KABURGASI KIRILAN İŞÇİLER VAR
Önceki gün polis müdahalesi sırasında darbedilen işçilerden Adem Malkoç, yaşananları BirGün’e anlattı. İşverenin üretime devam etmek için aldığı gündelikçi işçilerin polis ekipleri eşliğinde servislerle fabrikaya sokulmasına karşı çıktıkları için müdahaleye uğradıklarını aktaran Malkoç, şunları söyledi: “Önceki gün bağırış seslerini duyduk, gördük ki dört arkadaşımız polis tarafından yere yatırılmış, baygın bir haldeler. Biz de müdahil olduk. Kolluk kuvvetleri bizden çok fazlaydı. Bir ekip müdahale ederken diğerleri arkada dinleniyordu, sonra da dinlenmiş olanlar müdahale ediyordu. Dinlene dinlene bizim üstümüze geldiler. Biz vurmamaya gayret ettikçe onlar bizi devamlı ittirdi kaktırdı, hakaret etti.”

İşten çıkarılma kodlarının, firmanın küçülmeye gittiği gerekçesiyle işten çıkarım yaptığı anlamına gelen kod 04’e çevrildiğini hatırlatan Malkoç, şöyle devam etti: “Devlet kod 04 için diyor ki 6 ay içinde eğer işçi alacaksan çıkardığın işçiyi almalısın. Oysa biz bakıyoruz buraya günlük 100-150 tane yevmiyeli işçi getiriyor. Üstelik bu çalışan arkadaşların ne bir bilgisi ne de bir sertifikası var. Bu halk sağlığını da tehdit ediyor. Biz buna karşı çıkıyoruz, hiçbir kötü niyetimiz yok. Mücadelemize devam edeceğiz, direne direne kazanacağız.”

YASAYI ÖNCE İŞVEREN UYGULASIN
İşçilerin üye olduğu Tekgıda-İş sendikasının Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu ise işverenin, işten çıkardığı işçilerin hijyen belgelerini teslim etmediğini kaydetti. “Benim tahminim bu belgeleri fabrikada tutarak aldığı taşeron işçilerin belgesiymiş gibi gösteriyor. Çünkü zaten müfettiş gelince bu hijyen belgesi kime aitmiş diye T.C. kimlik no ile herhangi bir kontrol yapmıyor” diyen Durdu kolluk kuvvetinin ‘adeta firmanın genel müdürüymüş gibi’ davrandığını belirtti. Durdu, şunları söyledi: “Çatalca İlçe Emniyet Müdürü Ali Osman Turhan sanki Polonez firmasının genel müdürüymüş gibi defalarca müdahale etti. Daha önce işçileri çocuklarıyla tehdit ettiği tüm kamuoyunda yayılınca onun intikamını almak için olağanüstü bir müdahale gerçekleştirdi. Ve çevik kuvvet de maalesef bunların kararını hiç sorgulamadan uyguladı. Ben de dahil buradaki herkesin vücudu yara bere içinde. Çalışma Bakanlığı bizzat buraya kendi atadığı teftiş kurulu ve müfettişlere 146 işçinin sendikal haklarının çiğnendiğine, Anayasanın ihlal edildiğine karar verdi. İdari para cezası kesti. Suç duyurusunda da bulunduğunu söyledi. Ama bunu yapmış olması işini yaptığı anlamına da gelmiyor. Evet, işçilerin işten çıkarılma kodu kod 46’dan kod 04’e çevrildi ama kod 04’le çıkarılan işçinin işsizlik sigortasından faydalandığı gibi ihbar ve kıdem tazminatını da alması gerekiyor. Yasa oldukça açık. Bakanlık bu kodu değiştirmesine rağmen işveren yine suç işliyor, yasayı tanımıyor, diyor ki ‘Ben sizin tazminatınızı, ihbarınızı ödememem gidin mahkemeye mahkemeden alın.’ Kural ve kanunu, yasayı tanımayan bir Ürdünlü şirket sonra bize yasa tanıtmaya kalkamaz. Çalışma Bakanlığını, valiyi, kaymakamı, İŞKUR’u tanımayan bir Ürdün fabrikasında emniyet yöneticilerinin bize ‘Kanuna uyun’ demeleri kadar yanlış bir şey yok. Onlar Polonez işverenini kanuna uyduracaklar. İşçiye saldırarak, işçinin kolunu bacağını kırarak kanun uygulanamaz. İçeride sucuk, kavurma yiyeceksin, çayını içeceksin sonra fabrika önünde bana diyeceksin ki kanuna uy. Bir emniyet müdürü duvarların arkasından insanları fişleyemez, insanlara terörist diyemez. Bunlar bu fabrikada 20 yıldır çalışan sigortalı işçiler. İşçi kapının önüne çıkıp hakkını aramaya başlayınca bu kez terörist diyorsun.”

Durdu, pazartesi günü polis müdahalesi sırasında darbedilen işçilerle birlikte adliye önünde basın açıklaması düzenleyeceklerini, ardından da Çatalca İlçe Emniyet Müdürlüğü ve çevik kuvvet ekipleri hakkında suç duyurusunda bulunacaklarını da söyledi.

***

‘BİZİ ÇİĞNEYİP GEÇECEKSİNİZ’
Direnişteki Polonez işçileri, fabrikanın ön ve arkada bulunan kapıları önünde nöbet tutuyor. Arka kapıda nöbet tutan işçiler, kapının önüne yatarak ‘Eğer işveren üretime devam edecekse bizi çiğneyip edecek’ diyor. Arka kapı önünde yere uzanan işçiler, fabrikaya girecek gündelikçi işçilerin önünde vücutlarıyla barikat kuruyor. Fabrikaya çalışmaya gelen gündelikçi işçiler ise yere uzanan direnişteki işçilerin üzerlerinden geçerek fabrikaya giriyor. Direnişteki işçiler, gündelikçi işçilerin fabrikaya girmelerini herhangi bir şekilde engellemedikleri gibi herhangi bir sözlü müdahalede de bulunmuyorlar, ancak ‘Geçecekse bizim üzerimizden, bize rağmen geçecekler’ diyorlar.

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?

Merkez Bankası politika faizini yüzde 50’de sabit tutmakla birlikte Para Politikası Kurulu metninde önceki metinlere göre epeyce bir değişiklik yaptı. Merkez Bankası’nın açıklamasındaki değişiklikler ağırlıklı olarak faiz indirimi için aralık ayına işaret edildiği şeklinde yorumlandı.

LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

20-21 Kasım 2024 tarihlerinde, Fındıklı ve Ardeşen’deki Lipton Çay Üretim Fabrikalarında çalışan üyelerimize yönelik eğitim programı düzenlendi. Programın açılışı, Genel Eğitim Sekreterimiz Engin Öz ve Dosan Şube Başkanı Mustafa Yüksel tarafından gerçekleştirildi.

ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?
ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?

Yıl sonuna yaklaştıkça giderek daha çok tartışılan bir konu var. “Ücretler gelecek dönem için öngörülen enflasyona endekslenerek mi belirlense, yoksa geride kalan dönemin enflasyonu dikkate alınarak mı?”

“ASGARİ” İNSANCA OLMALI
“ASGARİ” İNSANCA OLMALI

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş başkanları, emekçilerin temel hak ve taleplerini Meclis’e taşıdı.