05 Mart 2018
DOĞUM YAPAN İŞÇİ İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALABİLİR Mİ?
Doğum, işsizlik ödeneğinden yararlanma sebeplerinden biri değildir. Ancak doğum yaptığı için işvereni tarafından işine son verildiyse işsizlik ödeneğinden faydalanma imkanı doğabilir.
| Ben doğum yaptım ve işsizlik maaşı almak istiyorum. Mümkün müdür?
İşsizlik ödeneği, sigortalı işsizlere 4447 sayılı kanunda belirtilen şartlarda yapılan ödemedir. Bu ödemenin süresi ve miktarı da yine sözünü ettiğimiz kanuna göre belirlenir. Doğum, işsizlik ödeneğinden yararlanma sebeplerinden biri değildir. Ancak okurumuz, doğum yaptığı için işvereni tarafından işine son verildiyse işsizlik ödeneğinden faydalanma imkanı doğabilir. Bu durumda iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;
a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği verilir.
