Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Eylül 2024
EL ELE BÜYÜYEN DİRENİŞ 2. AYINDA

Polonez işçilerinin omuz omuza verdiği mücadele bugün 60’ıncı gününde. İki ay boyunca adım attıkları her yeri bir mücadele alanına çeviren işçiler, ilk günkü gibi kararlı. Direnen işçiler “Kazanan biz olacağız” diyor.

EL ELE BÜYÜYEN DİRENİŞ 2. AYINDA

Sendikal haklarının tanınması ve işe iade talebiyle direnen Polonez işçilerinin mücadelesi, bugün 60’ncı gününde. Tekgıda-İş sendikasına üye olmalarının ardından İstanbul Çatalca’da bulunan Polonez fabrikasından çıkarılan işçiler, tam iki aydır tüm baskı ve engellemelere rağmen hakları için direnmeye ve mücadele etmeye devam ediyor. İşte el ele, omuz omuza direnişle geçen 2 aya sığanlar…

VALİYSE VALİ!
Tekgıda-İş’e üye olan 13 Polonez işçisi, 17 Temmuz’da firmanın küçülmeye gittiği gerekçesiyle işten çıkarıldı. Aynı gün, arkadaşlarının işten çıkarılmasına itiraz eden 122 işçi de ‘yüz kızartıcı suç gerekçesiyle işten çıkarma’ yapıldığı anlamına gelen kod-46 ile işlerinden oldu. Daha sonra bu sayı 146’ya kadar yükseldi. Böylece Polonez işçilerinin emek mücadelesi, 19 Temmuz’da başladı. Ekmek teknelerinden olan işçiler, Anayasayla güvence altına alınmış sendikal haklarının tanınması ve işe iade talepleriyle fabrika önünde direnmeye başladı. Ancak işçilerin halaylar ve dostluk türküleri eşliğinde fabrika önünü bir direniş alanına çevirmesi, işverende rahatsızlık yarattı. Direnişteki işçiler, 28 Temmuz’da polis tarafından darbedildi ve biber gazı sıkıldı. Ertesi gün işverenin kolluk kuvvetlerine yaptığı ihbar üzerine polis, fabrikaya giden yolu kapattı. Fabrikaya gitmek isteyen işçiler bir kez daha polis müdahalesine uğradı. İşçiler, darbedilerek fabrika önünden uzağa sürüklendi.

İşçiler, tüm baskı ve engellemelere rağmen yılmadı, Çatalca Kaymakamlığı’na gitti. Çatalca Kaymakamı Erdoğan Turan Ermiş ise işçilere “Burası gösteri yeri değil. Sendika işi şova döküyor” dedi. İşçiler, Kaymakamlık önünde sabahladı. Kaymakamlıktan bir sonuç alamayan işçiler, bu kez de emeklerinin karşılığı için İstanbul Valiliğine yürüdü.

Bütün bunlardan sonra 15 Ağustos’ta firma genel merkezi önünde basın açıklaması yapmak isteyen işçiler, bir kez daha polisin şiddetine maruz bırakıldı. İşçiler yine de yılmadı, Polonez firmasının genel merkezi önünde sabahladı. İşçilerin yokluğunu fırsat bilen işveren, bu kez de işçilerin gölgesine sığındığı ağaçları kesti. Birkaç işçi, direnerek ağaç kıyımına son verdi.

GERİ ADIM ATTILAR
İşçilerin tüm baskı ve engellemelere rağmen yılmadan verdiği kararlı mücadele iki ay boyunca türlü türlü kazanım getirdi. İşçilerin direnişini daha fazla göz ardı edemeyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 29 Temmuz’da fabrikaya teftiş yapması üzerine müfettiş atadı. Yaklaşık bir ay boyunca yapılan teftişin ardından ise Bakanlık, firmanın 146 işçinin sendikal hakkının ihlal ettiğine karar vererek Polonez’e yaklaşık 2 milyon TL ceza kesti. İşçilerinin elde ettiği kazanımlar bunlarla da sınırlı kalmadı. İşçilerin işsizlik ödeneği, kıdem tazminatı gibi haklarından faydalanamamalarına neden olan Kod-46, 3 Eylül’de Bakanlık tarafından ‘firmanın küçülmeye gitmesi’ gerekçesiyle açıklanan Kod-04 olarak değiştirildi.

Polonez işvereni, sendikaya üye oldukları için işten çıkardığı kalifiye işçilerin yerine gündelikçi taşeron işçilerle üretime devam ediyor. İşçiler, taşeron işçilerin herhangi bir hijyen ve gıda güvenliği eğitimi olmadığını belirtiyor. Nitekim taşeron işçilerle güvencesiz ve sağlıksız üretim yapılmasına karşı çıkan işçiler, yine karşılarında kolluk kuvvetlerini buluyor. 9 Eylül’de fabrikaya giden servislerin önünü kesen işçiler polisin fiziksel şiddetine uğradı. Müdahale esnasında darbedilen 8 işçi ambulansla hastaneye kaldırırken 2 kadın işçi bayıldı. 13 Eylül’de bir müdahale daha gerçekleşti. Taşeron işçilerin çevik kuvvet ekipleri hostesliğinde servislerle fabrikaya sokulmaya çalışılmasına tepki gösteren işçiler, yine polis müdahalesine uğradı. 7 işçi hastaneye kaldırılırken 2 işçinin kaburgası kırıldı. Tüm bunların yanı sıra darbedilen işçiler, bugün direnişlerinin 60’ıncı gününde Çatalca Emniyet Müdürlüğü ve çevik kuvvet hakkında suç duyurusunda bulunacak.

∗∗∗

ÇOCUĞUYLA TEHDİT ETTİ
Tüm bu şiddet sarmalının içinde işçiler, sözlü şiddete de maruz kalıyor. Çatalca İlçe Emniyet Müdürü Ali Osman Turhan, 9 Eylül’de işçileri çocukları ile tehdit etti. İşçilere “Ben size gözaltı yapıp adli işlem yaparsam çocuğunuz zekiyse bile bir işe giremez” diyen Turhan’ın bir işçiyi darbettiği de öğrenildi.

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?

Merkez Bankası politika faizini yüzde 50’de sabit tutmakla birlikte Para Politikası Kurulu metninde önceki metinlere göre epeyce bir değişiklik yaptı. Merkez Bankası’nın açıklamasındaki değişiklikler ağırlıklı olarak faiz indirimi için aralık ayına işaret edildiği şeklinde yorumlandı.

LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

20-21 Kasım 2024 tarihlerinde, Fındıklı ve Ardeşen’deki Lipton Çay Üretim Fabrikalarında çalışan üyelerimize yönelik eğitim programı düzenlendi. Programın açılışı, Genel Eğitim Sekreterimiz Engin Öz ve Dosan Şube Başkanı Mustafa Yüksel tarafından gerçekleştirildi.

ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?
ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?

Yıl sonuna yaklaştıkça giderek daha çok tartışılan bir konu var. “Ücretler gelecek dönem için öngörülen enflasyona endekslenerek mi belirlense, yoksa geride kalan dönemin enflasyonu dikkate alınarak mı?”

“ASGARİ” İNSANCA OLMALI
“ASGARİ” İNSANCA OLMALI

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş başkanları, emekçilerin temel hak ve taleplerini Meclis’e taşıdı.