Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Şubat 2011
ERİKLİ SU VE NESTLE WATERS’TA EĞİTİM SEMİNERİ

Örgütlü olduğumuz işyerlerimizde uyguladığımız eğitim programlarının ikinci turuna ERİKLİ SU VE MEŞRUBAT SAN.ve TİC. A.Ş. işletmesi ile NESTLE WATERS GIDA VE MEŞRUBAT SAN. ve TİC. A.Ş. işletmesinde devam edildi..

ERİKLİ SU VE NESTLE WATERS’TA EĞİTİM SEMİNERİ

 

5 Şubat 2011 Cumartesi günü, Bursa Kestel’de kurulu bulunan ERİKLİ SU işletmesinde yaptığımız eğitim programına, her iki işletmede çalışan yaklaşık 250 üyemizin yanısıra, Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz Sn. Mustafa AKYÜREK, Erikli Su ve Nestle Waters işletmelerinin yöneticileri Sn. Gülcan DOĞRU, Sn. Sami BULUT,   Sn. Funda KARAGÖZ, Bursa Şube Başkanımız Sn. Zeki ERTÜRK ve Şube Yönetim Kurulu üyeleri ile sendikamızın EĞİTİM Uzmanı Sn. Tuba KURT da iştirak etti.
            Sendikal faaliyetlerimiz ve hedeflerimiz açısından çok büyük bir değer ve önem atfettiğimiz eğitim faaliyetimize, işveren yetkililerinin de aynı özen ve ilgiyi göstermesi; üstelik de mesai saatleri içinde geçmiş gibi değerlendirerek programımıza fırsat tanıması; programın aksaksız yürümesi için gerek mekan, gerekse materyal ve ikramlar için her türlü katkıyı yapmaları; bizleri ziyadesiyle memnun etmiştir. 
            Başından beri son derece seviyeli, iyiniyetli ve karşılıklı anlayış içerisinde yürüttüğümüz işçi işveren ilişkileri çerçevesinde; her iki işletmenin değerli yöneticilerine değerli katkıları ve olumlu yaklaşımları için tekrar teşekkürlerimizi sunmayı bir borç sayıyoruz.
            EĞİTİM Seminerini yaptığı konuşma ile açan Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz Sn. AKYÜREK, bir önceki seminer sırasında açıklandığı gibi, bu organizasyonların bir kerelik olmadığını, eğitim programlarının içeriklerinin yenilenerek “yaşam boyu eğitim” ilkesi çerçevesinde sürdürülmesinin hedeflendiğini, sırada diğer örgütlü olunan işletmeler ve üyelerimizin olduğunu belirterek, çalışma hayatının değişen ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ihtiyacının da nitelik değiştirerek arttığını vurguladı. EĞİTİM seminerlerimizin sadece üyelerimize bilgi aktarma değil, aynı zamanda sosyal yaşamlarına yeni açılımlar getirmeyi de amaçladığını ifade eden Sn. Akyürek, üyelerimizle sık sık biraraya gelmenin, onların soru, görüş ve önerilerini almanın sendikal çalışmalarda yollarına ışık tuttuğunu söyledi. 
            Seminerimizde bir konuşma yapan İnsan Kaynakları Direktörü Sn. Gülcan DOĞRU ise, çalışanlarının kendileri için iş ve yaşam ortağı olduklarını, TEKGIDA-İŞ Sendikası ile çalışma barışını sürdürmek için karşılıklı iyiniyet içinde gayret gösterdiklerini, Sendikanın üyeleri için böyle önemli ve gerekli bir organizasyonu gerçekleştirmesinden memnun olduklarını, eğitimlerin işletmenin performansını geliştirmek açısından büyük yararlar sağladığına inandıklarını, bu nedenle de işveren olarak her türlü yardım ve katkıda bulunmayı yürekten istediklerini ve yaptıklarını belirtti.
            Seminerimizde;Programda, Sn. Sayım YORGUN "Günümüz Şartlarında İşyerinde Endüstriyel İlişkileri" ve Sn. Çetin ZORLU “Türkiye’de 5510 sayılı Yasa ile Sosyal Güvenlik Alanındaki Değişiklikler” konularında ders verdi. 
            Programlar sonrasında ayrılan zamanda üyelerimiz program içerikleri ve çalışma sorunlarına ilişkin sorularını yönelttiler ve görüşlerini belirttiler.
 

Kendileri için böylesine özenle bir program hazırlanılmış olmasından ve kısa bir süre içinde yeniden buluşmaktan memnuniyetleri ifade eden üyelerimiz, eğitim seminerinde anlatılan konuların da büyük ilgi çektiğini söylediler.

DİĞER HABERLER
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!

Farkındayım, tuhaf bir başlık oldu. Güven duygusuna ilişkin bir gösterge nasıl olur da hem artarak olumlu yönde seyreder; hem de azalarak olumsuz bir gidişat sergiler diye düşünüyorsunuzdur.

AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETE 5 BİN 563 TL FARK ATTI!
AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETE 5 BİN 563 TL FARK ATTI!

Kasımda 22 bin 565 liraya yükselen açlık sınırı; bu yıl sonuna kadar 17 bin lira olarak uygulanacak olan asgari ücretin 5 bin 563 lira üzerine çıktı.

EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!

Her yıl 25 Kasım, Kadına Yönelik Şiddete Uluslar arası Mücadele Günü olarak tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla anılmaktadır.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL

Toplu iş sözleşmesinin önemli hükümlerinden biri, bu sözleşmenin kimlere uygulanacağıdır. İşverenlerin genel eğilimi, mümkün olduğunca çok kişiyi sözleşmenin kapsamı dışına çıkarmaktır.