Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Eylül 2021
GREV YAPMAK MI YASAK, KIRMAK MI!

Tekirdağ Çorlu’da işverenin grev kırıcılığını engellemek isteyen Bel Karper işçilerine 3’üncü defa 12 bin liralık ceza kesildi.

GREV YAPMAK MI YASAK, KIRMAK MI!

Tekirdağ Çorlu’da işverenin grev kırıcılığını engellemek isteyen Bel Karper işçilerine 3’üncü defa 12 bin liralık ceza kesildi. Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu “Bu cezayı gitsinler işverene kessinler” dedi

Terkidağ Çorlu’da faaliyet gösteren Bel Karper firmasında, 109 gündür grevde olan işçilere grev kırıcılığını engellemek istedikleri için 3’üncü kez ceza kesildi. Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu 36 bin lira tutan cezalarla ilgili “Bu cezayı gitsinler işverene kessinler. Biz ödemeyeceğiz” diye konuştu.

Tekgıda-İş Sendikası’nda örgütlü Bel Karper işçileri toplu sözleşme talebiyle başlattıkları grevde 109 günü geride bıraktı. Fabrikada ise patron dışarıdan kayıtdışı işçi getirerek üretimi devam ettirmeye çalışıyor. Grevdeki işçiler fabrikaya kayıtdışı işçi taşıyan servislerin önünü keserek durdukları için ise 3’üncü para cezasıyla karşılaştı. Her biri 12 bin liradan toplan 36 bin lira para cezası kesildi.

Grev kırıcılığına dair konuşan Sendika Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu ise yapılanın hukuksuz olduğunu belirtti. Grevdeki fabrikada dışarıdan işçi getirilerek üretimin devam ettirilmesin yasal olmadığını hatırlatan Durdu şöyle konuştu: “İşveren burada ısrarla kaçak işçileri getiriyor. Bu işçileri taşıdığı servisin içerisinde üretimde olmayan ama çalışmaya devam eden diğer personeli de koyarak bizi haksız düşürmeye çalışıyor. Kaymakam ise talimat vererek jandarmayı gönderiyor ve para cezası kestiriyor.”

İŞVERENİN HUKUKSUZLUĞU TÜRKİYE’YE ÖZGÜ

Grev kırıcılığına karşı işverene herhangi bir yaptırımda bulunulmadığının altını çizen Durdu sözlerine şöyle devam etti: “Bel Karper Fransız firması. Bu firma faaliyet gösterdiği diğer bütün ülkelerde sendikal hakka saygı duymuş, sendikayı tanımış. Burada Çalışma Bakanlığı’nın sözünü verdiği yetkiyi tanımayarak hukuksuzluk yapıyor. Grevi kırarak yasaları çiğniyor. Ama devletin yetkilileri Tekirdağ Valisi, Çorlu kaymakamı yasaları işletmekle hükümlü yetkililer bunu engellemiyor, şirketi koruyor. Şirketi koruyan kaymakam, vali işçiyi korumak ve yasaları işlemekle de yükümlü. Kendilerine gelmelerini ve görevlerini yerine getirmeleri konusunda uyarıyoruz. Bel Karper işvereninin bu hukuksuzluğuna eşlik etmesinler.”

Durdu son olarak şunları söyledi: “Madem işveren hukuksuzluk yapabiliyor o zaman biz de yapalım. Ama biz meşru şekilde hakkımız olanı istiyoruz. Bize ceza kestiler. Bu cezayı gitsinler yasaları çiğneyen işveren kessinler. Biz bu parayı ödemeyeceğiz.”

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!

Farkındayım, tuhaf bir başlık oldu. Güven duygusuna ilişkin bir gösterge nasıl olur da hem artarak olumlu yönde seyreder; hem de azalarak olumsuz bir gidişat sergiler diye düşünüyorsunuzdur.

AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETE 5 BİN 563 TL FARK ATTI!
AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETE 5 BİN 563 TL FARK ATTI!

Kasımda 22 bin 565 liraya yükselen açlık sınırı; bu yıl sonuna kadar 17 bin lira olarak uygulanacak olan asgari ücretin 5 bin 563 lira üzerine çıktı.

EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!

Her yıl 25 Kasım, Kadına Yönelik Şiddete Uluslar arası Mücadele Günü olarak tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla anılmaktadır.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL

Toplu iş sözleşmesinin önemli hükümlerinden biri, bu sözleşmenin kimlere uygulanacağıdır. İşverenlerin genel eğilimi, mümkün olduğunca çok kişiyi sözleşmenin kapsamı dışına çıkarmaktır.