09 Mart 2018
İŞVEREN İŞÇİYE YOL PARASI ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
Mevzuatımızda, genel olarak, tüm işçilere yol parası verme koşulu getiren bir düzenleme mevcut değil. Ancak iş sözleşmesi ile işçi ve işveren tarafından kararlaştırılması ya da işyeri uygulaması dediğimiz, işyerinde uygulana uygulana kural haline gelmesi durumunda, işverenin işçinin yol parasını karşılama yükümünden söz edebiliriz.
* Çarşamba günkü yazımızda, okurumuzun iki sorusunu paylaşmıştık. Bunlardan gece çalışması yapan işçinin fazla çalışması ile ilgili görüşümü belirtmiştim. Okurumuzun diğer sorusu, işverenin işçilere yol parası verme zorunluğu olup olmamasıyla ilgiliydi. Bugün bu konuyu ele alacağız.
Esasen mevzuatımızda, genel olarak, tüm işçilere yol parası verme koşulu getiren bir düzenleme mevcut değil. Ancak iş sözleşmesi ile işçi ve işveren tarafından kararlaştırılması ya da işyeri uygulaması dediğimiz, işyerinde uygulana uygulana kural haline gelmesi durumunda, işverenin işçinin yol parasını karşılama yükümünden söz edebiliriz.
İstisna olarak; gece postalarında çalışan kadınların ulaşımı için işverenlere, kadın işçileri, sağlayacakları uygun araçlarla ikametgâhlarına en yakın merkezden işyerine götürüp getirme yükümlülüğü getirilmiştir. (Kadınların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik) Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenler hakkında ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 26’ncı maddesi uyarınca idari para cezası verilir.
