Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Ocak 2015
KADINLARDAN YARI ZAMANLI ÇALIŞMA SİSTEMİNE TEPKİ:BİZ KREŞ İSTİYORUZ

Hükümetin geçtiğimiz günlerde ilan ettiği ve kadınların yarı zamanlı çalışıp tam maaş almasını içeren yeni düzenlemeyi kadınlar pek inandırıcı bulmuyor.

KADINLARDAN YARI ZAMANLI ÇALIŞMA SİSTEMİNE TEPKİ:BİZ KREŞ İSTİYORUZ

Hükümetin geçtiğimiz günlerde ilan ettiği ve kadınların yarı zamanlı çalışıp tam maaş almasını içeren yeni düzenlemeyi kadınlar pek inandırıcı bulmuyor. Gazetemize konuşan kadınlar patronların tam ücret ödemesi yapmayacağı görüşünde ortaklaşıyor. Talep ise yarı zamanlı çalışma sistemi yerine her iş yerinde nitelikli kreşlerin açılması.

 
Başbakan Ahmet Davutoğlu ve  Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam tarafından “Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı” adıyla açıklanan pakette, özellikle hamile kadınlar ve yeni anneleri ilgilendiren “Kadın  yarı zamanlı çalışacak  tam maaş alacak” vaadi dikkat çekiyor.
 
Ankaralı kadınlarla yeni düzenlemeyi konuşuyoruz. Paketin kadınlar açısında inandırıcı olmadığını ifade ediyor İlknur Özdemir ve nedenini şöyle açıklıyor:  “Ben eşimin yanında çalışıyorum. Eşim bile bana böyle bir toleransı tanımıyor, patronlar mı tanıyacak? Bunlar anca insanların kafasını yıkayıp karıştırıyorlar. Kadınlar sakın bunlara kanmasın.” Devletin bugüne kadar söz verdiği şeyleri yerine getirmediğini söyleyen Özdemir, “Kadınlara yarım gün maaş yerine, her iş yerinde yeterli ve nitelikli kreşler açsalar hem anneler işsiz kalmaz hem çocuklarının yanı başında ve güvende olduğunu hissederler. Bence devlet her iş yerine nitelikli ve ücretsiz kreş açsın. Böyle olunca çalışan kadın sayısı daha çok olur hayata daha güvenle bakar hiç kimseye muhtaç olmaz” diye sesleniyor.
 
‘SİGORTA BİLE YAPMIYORLAR’
 
Ev işinde çalıştığını söyleyen Sadegül Karatay da, çocukları küçükken çalışmaya başladığını anlatıyor. Yıllardır aynı yerde çalıştığını ancak hâlâ sigortası bile olmadığını  söylüyor Karatay, sigortası bile yapılmayan bir kadın için yarım gün çalışıp tam maaş almanın  “hayal” olduğunu söylüyor. Karatay, “Bırakın yarım gün çalıştırıp tam maaş vermeyi, ben bir eve her gün gidiyorum. Hem ev işini, hem de yaşlı bir insana bakıyorum.  Evinde çalıştığım insanlar beni çok sevdiklerini söylüyorlar, ama bir saat izin isteyeyim veya bir cenazem olsun, hasta olayım ‘Her gün mü hasta oluyorsun, her gün mü cenazen var?’ diyebiliyorlar” diye ekliyor.
 
‘BUNLAR BU ÜLKEDE HAYAL’
 
Sema Özdemir de “Bunlar kaşıkla verip kepçeyle alanlardan. Asgari ücrete ne zam yaptılar önce buraya bir bakalım” yorumunu yapıyor. Kamu kurumları dışındaki işyerlerinde uygulamanın hayata geçirilmesinin çok zor olduğunu düşünen Özdemir, “Özel sektör bir kere bunları asla kabul etmez. Bunların hayata geçmesi için, sıkı bir takip gerek. Bunu bu hükümet mi yapacak? Hiç ama hiç inanmıyorum. Hiçbir patron yeni anneleri, hamile kadınları çalıştırmak için tercih etmez. Emek verdiğin halde karşılığını alamıyorsun, bir de emek vermediğin yarım günün maaşı doğrusu tüm bunlar bu ülkede hayal” diye konuşuyor.
 
‘PATRON SANİYELERİN HESABINI YAPIYOR’
 
Özel sektörde çalışan Reyhan Ekinci de paketin hayata geçmeyeceği fikrinde. Neden mi? Ekinci cevabını şöyle veriyor: “Hiç kimse hamile olan bir kadını işe almaz, eğer çalışırken hamile kaldı ise de yarım gün çalıştırıp tam maaş vermez” diyen Ekinci, şunları söyledi: “Ben özel sektörde çalışan bir kadınım patron saniyelerin hesabını yapıyor. Günlük sekiz saatten fazla çalışıyorum asgari ücret alıyorum. Bunu da zamanında alamıyorum. Hiç inandırıcı değil.”
 
Öğrenci yurdunda aşçı olarak çalışan Nazmiye Yüksel de  Ekinci’nin görüşünü şu sözlerle destekliyor: “Özel sektörde hiç bir patron, hamile kadını, yeni anne olmuş kadını, yarım gün çalıştırıp tam maaş ödemez.  Hasta oluyorum, ara sıra bir kaç dakika geç kalabiliyorum. Bunun bile hesabını soran ve maaştan kesmekle tehdit eden patron, yeni anne olan kadınları yarım gün çalıştırır mı? Tam maaş verir mi? Bence vermez sizce? Tabii ki kadınlar için böyle bir şey olsa kötü olmaz. Ama dediğim gibi mümkün değil, yukarıdakiler anca konuşuyorlar, kadınlar için yaptıkları hayırlı bir şey yok.”
DİĞER HABERLER
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?
FAİZ İNDİRİMİ İÇİN ARALIK AYI YORUMU NE KADAR DOĞRU?

Merkez Bankası politika faizini yüzde 50’de sabit tutmakla birlikte Para Politikası Kurulu metninde önceki metinlere göre epeyce bir değişiklik yaptı. Merkez Bankası’nın açıklamasındaki değişiklikler ağırlıklı olarak faiz indirimi için aralık ayına işaret edildiği şeklinde yorumlandı.

LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
LİPTON FABRİKASINDA ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

20-21 Kasım 2024 tarihlerinde, Fındıklı ve Ardeşen’deki Lipton Çay Üretim Fabrikalarında çalışan üyelerimize yönelik eğitim programı düzenlendi. Programın açılışı, Genel Eğitim Sekreterimiz Engin Öz ve Dosan Şube Başkanı Mustafa Yüksel tarafından gerçekleştirildi.

ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?
ÜCRETLER NİYE Mİ ÖNGÖRÜLEN ENFLASYONA ENDEKSLENEMEZ?

Yıl sonuna yaklaştıkça giderek daha çok tartışılan bir konu var. “Ücretler gelecek dönem için öngörülen enflasyona endekslenerek mi belirlense, yoksa geride kalan dönemin enflasyonu dikkate alınarak mı?”

“ASGARİ” İNSANCA OLMALI
“ASGARİ” İNSANCA OLMALI

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş başkanları, emekçilerin temel hak ve taleplerini Meclis’e taşıdı.