KAVLAK: KIDEM TAZMİNATINA YAPILACAK BİR MÜDAHALE GENEL GREV SEBEBİDİR
Türk Metal İş Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, kıdem tazminatı konusunda işçiler aleyhine yapılacak düzenlemenin genel grev sebebi olacağını söyledi.
Türk Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Kavlak: "Kıdem tazminatına yapılacak bir müdahale genel grev sebebidir"
Türk Metal İş " Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, kıdem tazminatı konusunda işçiler aleyhine yapılacak düzenlemenin genel grev sebebi olacağını söyledi.
Türk Metal İş Sendikası Sakarya Şubesi Genel Kurulu’na katılan Kavlak, burada yaptığı konuşmada, kıdem tazminatının Türkiye’de 75 yıllık geçmişi olduğunu hatırlattı.
” Kıdem tazminatı işçiler ve sendikalar sayesinde vardır" diyen Kavlak, "Kıdem tazminatı önceden 5 yıllık çalışma karşılığında 15 gün olarak ödeniyordu. Öncülüğümüzde bu hak 1 yılık çalışma karşılığında 30 güne çıktı. Bu anlamda verilen mücadeleyi kimse bir çırpıda silip atamaz" dedi.
Kıdem tazminatını, çalışanların geleceğini güven altına alan bir birikim olarak gördüklerini belirten Kavlak, kıdem tazminatının fona devredilmesine karşı olduklarını söyledi. "Kıdem tazminatı fonuyla çalışanların alın teri gasbedilmektedir” diyen Kavlak, "Bu uygulama iş vereni bireysel hükümlülüklerden kurtaracağı için işten çıkarmaları da kolaylaştıracaktır. Çünkü çalışanların kıdem tazminatı konusunda bundan sonraki muhatabı fon olacaktır” diye konuştu.
Türkiye’nin fon konusunda olumsuz bir tabloya sahip olduğunu ileri süren Kavlak, şöyle konuştu: "Fon konusunda Türkiye’de bir başarı elde edilemedi. Kıdem tazminatında işçilerin aleyhine bir düzenleme Türk İş’e yapılmış bir saldırı olur. Kıdem tazminatına aleyhe yapılacak bir müdahale genel grev sebebidir. Türk-İş Genel SEKRETERİ olarak sesleniyorum, kıdem tazminatı davası Türk işçisi için ya hep ya da hiç davasıdır." Dünya genelinde küreselleşmeyle sendikal örgütlenmenin geri plana itildiğini savunan Kavlak, sendikaların güç kaybına uğradığını anlattı Genel kurulda seçime tek listeyle giren Şahin Kaya ise yeniden başkanlığa seçildi. (A.A)