Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Ocak 2015
NAMET’TE DİRENİŞ UYARISI

TEKGIDA-IŞ Sendikasının örgütlendiği Namet´te 17 işçi performans düşüklüğü iddiasıyla işten atıldı. Sendikalı olarak işe geri dönmek isteyen işçiler, talepleri kabul edilmezse direnişe başlayacak.

NAMET’TE DİRENİŞ UYARISI
TEKGIDA-IŞ Sendikasının örgütlendiği Namet’te 17 işçi "performans düşüklüğü" iddiasıyla işten atıldı. Sendikalı olarak işe geri dönmek isteyen işçiler, talepleri kabul edilmezse direnişe başlayacak.
Gazetemize konuşan Tekgıda-Iş İstanbul Şube Başkanı Yunus Durdu, 740 işçinin bulunduğu fabrikada işçilerin günde 14 saat çalıştırıldığını, kadın işçilerin 50 kilo yük taşımaya zorlandığını anlattı. Bu nedenle işçilerin yüzde 40’mm bel fıtığı olduğuna dikkat çeken Durdu, hiçbir sosyal hakkın da bulunmadığını ifade etti. Fabrikada çocuk yaşta ve kayıt dışı işçi çalıştırıldığı iddiasını gündeme getiren Durdu, "Ağır çalışma koşulları olduğundan dolayı Adapazarı köylerinden yevmiyeci işçi getirip gizlice çalıştırılıyor" dedi. işçilerin ikramiye, 8 saat çalışma talepleriyle sendikalarına üye olduğunu ifade eden Durdu, patronun işçilerin e-devlet şifresini alarak "Sendikaya üye oldunuz mu?" baskısı kurduğunu dile getirdi. Sendikalarına üye 17 işçinin yasa tanımaz bir tutumla işten atıldığını ifade eden Durdu, buna karşı suç duyurusunda bulundukları bilgisini vererek "Eğer işçiler örgütlü şekilde geri alınmazsa işçilerle birlikte kapı önünde direnişe başlayacağız. Atılan işçileri sonuna kadar sahipleneceğiz" uyarısında bulundu.
 
NAMET KANUNLARI!
Fabrikada yaşanan bir diğer sorun ise aynı işi yapmalarına karşın erkek işçilerle kadın işçiler arasında yaşanan ücret farklılığı. Ücretlerin ortalama asgari ücret seviyesinde olduğu fabrikada erkek işçilerle kadın işçiler arasında 100-200 lira ücret farkı bulunduğuna dikkat çeken 2 çocuk annesi Serpil Kocakaplan, şöyle devam etti: "İşçilere her türlü hakareti, baskıyı yapıyorlar. Yoğun tempoda çalışmamız isteniyor ve üretimin aksamaması için su bile verilmiyor. Tuvalete bile gönderilmiyoruz. Yoğun çalışma temposundan dolayı arkadaşların bel fıtığı, kaslarda incelme ve güç kaybı yaşıyor. Bu gidişe dur demek, insanca çalışma koşulları, 8 saat çalışma, hafta sonu dinlenme hakkı için birlik olup sendikalı olmalıyız diye çalışmaya başladım. Bu benim anayasal hakkımdı. Bunu duyan işveren bize baskı kurmaya, yıldırmadığı yerde tecrit edip ayrı yerde çalıştırma yoluna girdi. Bizler Anayasal haklarımızı kullanmak istiyoruz dediğimizde "Burası Namet, Namet’in kanunları geçerlidir." dedi. Yılmadık, örgütlenmeye devam ettik, işveren performans düşüklüğünden dolayı bizi işten attı. Böylece diğer işçilere de korku veriyorlar. Bizler korkmamalıyız. Birliğimizi büyütmeli, insanca çalışma koşullarını örgütlü şekilde yaratmalıyız." 
DİĞER HABERLER
EN BÜYÜK EMANET CUMHURİYET!
EN BÜYÜK EMANET CUMHURİYET!

İşgal altındaki topraklardan bağımsız bir ülke, ümmet olan topluluktan millet, padişahlıktan millet egemenliği yaratan sistemin adıdır; Cumhuriyet.

DAHA AZ SOSYAL HARCAMA, DAHA ÇOK VERGİ: BÜTÇENİN ŞİFRELERİ!
DAHA AZ SOSYAL HARCAMA, DAHA ÇOK VERGİ: BÜTÇENİN ŞİFRELERİ!

2025 bütçesinde ‘daha az sosyal harcama ve daha çok vergi’ var. Sosyal harcamalar kısılırken daha çok vergi toplanması hedefleniyor. Bütçe gelir bölüşümünü iyileştirmek bir yana, daha da bozacak özelliklere sahip.

ÜCRETLİLER HER YIL DAHA YÜKSEK VERGİ ÖDÜYOR
ÜCRETLİLER HER YIL DAHA YÜKSEK VERGİ ÖDÜYOR

Türk-İş, vergi konusundaki mevcut sorunlar ile bu sorunlara çözüm önerilerini içeren bir rapor hazırladı.

POLONEZ İŞÇİLERİ PASTAYI KESTİ MÜCADELEYİ YÜKSELTTİ
POLONEZ İŞÇİLERİ PASTAYI KESTİ MÜCADELEYİ YÜKSELTTİ

Mücadelelerinin 100’üncü günlerini pastayla, halaylarla kutlayan Polonez işçileri, Çarşamba günü Kocaeli Şekerpınar’da kurulu Bifet fabrikası önünde açıklama yapacaklarını duyurdu. İşçiler kararlılık mesajı verdi.