BURSA´da kurulu bulunan ve kestane üretiminde ün salan Kafkas Şekerleme´de işveren hızını alamadı, işten çıkarılan işçi sayısı 65´e ulaştı.

TÜRK-İş´e bağlı Tekgıda-İş Sendikası Bursa´da kurulu bulunan Kafkas Pasta ve Şekerleme´de üyelerine yönelik baskı ve hak ihlallerine ilişkin yazılı açıklama yaptı.

Çoğunluğu üniversite mezunu beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75´i en az bir kez şiddetin bir türüne maruz kalıyor. Çalışan kadınların yüzde 40´ı psikolojik-duygusal şiddete, yüzde 35´i sosyal şiddete, yüzde 17´si ekonomik şiddete ve yüzde 8´i fiziksel şiddete uğruyor.

CEO’lar, üst düzey yöneticiler, doktorlar, mühendisler, akademisyenler, reklamcılar, hayatımızı renklendiren sektörlerdeki eğitimli, muzip, yaratıcılar da saklasın bu yazıyı. Bir gün kendilerini işe alanlarla işleri ters gittiğinde ya da işten atılıp “Nasıl yani!”dediklerinde olayı anlamada yardımı olur.

Anadolu Efes, Amerikan İletişim Profesyonelleri Ligi’nin (LACP) her yıl düzenlediği küresel çaptaki Spotlight İletişim Yarışması’nın Büyük Ölçekli Şirketler Sürdürülebilirlik Raporu kategorisinde birinci seçilerek Platin Ödülü kazanan 2013 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı.

1850 tarihli Fabrika Yasası günlük ara dinlenmesi ve yemek dahil 12 saat haftalık 60 saatlik çalışmaya müsaade ediyor. Buna karşın TÜlK´in son istatistiklerine göre 6 milyon insan fiili olarak haftalık 60 saatin üzerinde çalışmakta.

Türkiye´nin büyük patronları sendikalaşmanın önüne de büyük engeller dikiyor.

Şişecam işçileri, grevleri sırasında yükleme yapmayı reddettikleri için aştın atılan kapsam dışı 9 çalışana sahip çıktı. İşçilere seslenen işten atılan Şişecam çalışanlarından Tolga Gökhan Kırım, “Grev kırıcılığı yapmayız” dedi.

Uzmanların yetersizliğiyle eleştirdiği resmi rakamlar bile iş kazaları konusundaki vahim tabloya işaret ediyor. Çalışma Bakanı Faruk Çelik 2002-2013 yılları arasında sigortalı 1 milyon 921 bin kişi iş kazası geçirdiğini, 13 bin 510 kişinin de can verdiğini bildirdi. İş göremezlik raporu alan başhekim onaylı işçi sayısı ise 15 milyon 519 bin 496.

Ücret artışının yolu daha yüksek performans mı? Ücret artışının yolu daha yüksek performans değil, daha güçlü sendika ve daha sıkı toplu pazarlıktır.

Sınıf tabanında sendikal bürokrasiye karşı bir işçi odağının oluşturulması ve politik bir işçi kuşağının yaratılmasına çaba harcanması istendi. Emeğin güncel sorunlarıyla ilgili broşürlerin çıkarılmasına işaret edildi. İşçi sağlığı ve iş güvenliğiyle ilgili birimlerin sendikalarda kurulması önerildi.

Bugün Ankara’da, Sıhhiye’de büyük bir miting var. İşçilerin, memurların, mimar-mühendislerin, sağlık çalışanlarının çatı örgütlerinden DİSK, KESK, TMMOB ve TTB düzenliyor mitingi. “Yolsuzluk,Yoksulluk ve Zulüm Düzeninden Hesap Sormak İçin” şiarı ile bir araya gelip örgütlenmiş bu büyük buluşma.