Bu bölümde işçinin anayasa, yasa ve yönetmelikle düzenlenmiş sendikal haklarını kullanmasını engellemenin, nasıl bir suç tanımına girdiğini ve mevzuatımızın nasıl bir ceza öngördüğünü ele alacağız.

İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ’NİN TEMEL İLKELERİ İşçilerin sağlığının korunması ve geliştirilmesi, toplumun sağlığına yönelik çalışmalar içinde önemli ve vazgeçilmez bir yer tutmaktadır. Bunda işçilerin nüfusun içinde geniş yer kaplamalarının ve toplumun en örgütlü kesimi olmalarının etkisi büyüktür. Nitekim işçi sağlığı uygulamalarının başarısı da, işçilerin bu örgütlü güçlerini kullanabilmeleri ile yakından ilgilidir. Dünya deneyimine baktığımızda, yaklaşık […]

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu madde 30’a dayanılarak çıkarılan İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine ilişkin Yönetmelik, ister kamu isterse özel sektörde olsun tüm işverenlerin uyması gereken kuralları belirlemektedir.

2018 yılı Temmuz ayında çıkan yönetmelik ile kartlı ön ödemeli doğalgaz sayacı olanların peşin aldığı gaza daha sonra gelen zammın yansıtılması sağlandı.

´Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik´ hükümlerine göre işçilerin gece postalarında 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır.

Geçen yıl Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’te yapılan değişiklikle; çalışanların işe başlamadan önce işbaşı eğitimi almaları zorunlu hale getirilmiştir.

Daimi Temsilciler Komitesi toplantısındaki Avrupa büyükelçileri, dün AB risk değerlendirmesinin gıda zincirindeki sürdürülebilirliği hakkındaki yönetmelikte anlaştılar.

Hangi hallerin meslek hastalığı sayılacağı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.

Geçtiğimiz haftalarda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemelerin yer aldığı iki yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda geçen yıl yapılan değişikliğe uygun şekilde “İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik”te düzenleme yapıldı.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda geçen yıl yapılan değişikliğe uygun şekilde “İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik”te düzenleme yapıldı.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu´nda geçen yıl yapılan değişikliğe uygun şekilde İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik te düzenleme yapıldı.