Otomatik BES´te yüksek cayma oranını düşürmek için 18 yaş altındakilerin katılımı ve cayma süresinin esnetilmesi gündemde. Sektörde en çok konuşulan önerilerden birisi de işveren katkısı

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI DOSAN ŞUBESİ KONGRE SEÇİM SONUÇ İLANI

Bireysel Emeklilik Sistemi´ne (BES) bu yılın başında otomatik katılımın getirilmesinin ardından sistemde biriken tutar 600 milyon TL´yi aşarken, katılımcı sayısı ise 2.5 milyonu buldu.

İmalat sanayi kapasite kullanım oranın düşük olması da enflasyonu etkiler.

Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi´nde (BES) yılbaşından bu yana 5,6 milyon kişinin sisteme girdiğini, sistemden çıkışın yüzde 52 gibi yüksek bir rakam olduğunu belirterek, Ayrılış öngöremediğimiz kadar kötü açıklamasını yaptı.

Sendikamız ile uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya gıda devlerinden Unilever´e bağlı BESAN KNORR işyeri arasında devam eden Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri dün akşam üstü saat 15.00´da başlamış ve bu sabah saat 09.00 itibariyle tarafların karşılıklı olarak iyi niyetli çabalarıyla anlaşmaya varılmıştır.

Zorunlu Bireyse Emeklilik Sistemi´ndeki (BES) cayma oranı yüzde 63´ü buldu. İlk aşamada otomatik olarak sisteme dahil edilen 1 milyon 800 bin çalışanın 1 milyon 131 bini, iki ay içinde sistemden çıktı.

Gönüllü BES, devletin de yüzde 25 desteğine rağmen yeterince katılım sağlayamadı. Daha da doğrusu; yurtiçi tasarruf oranındaki düşüklük, gönüllü BES’le giderilemeyince bu kez zorunlu BES geldi.

Sendikamızın örgütlü olduğu Ünilever´e bağlı BESAN KNORR ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi görüşmesi sonrasında Genel Sekreterimiz Mustafa AKYÜREK, şube başkanımız Zeynel ÖZTAŞ, şube yönetimi, baştemsilci ve temsilcilerimizin katılımıyla üyelerimizle sözleşmede gelinen aşama hakkında bilgilendirme toplantısı yapıldı.

Kamu çalışanları ile ikinci faz özel sektör çalışanları 1 Nisan itibarıyla BES´e otomatik katılmaya başladı. 3.3 milyon kamu personelinden 45 yaş altı olanlar sisteme giriyor.

TÜİK´in açıkladığı yıllık iş gücü verilerine göre 2016´da Türkiye genelinde işsizlik oranı 10.9´a çıkarken, 15-24 yaş arası gençlerde işsizlik yüzde 19.6´ya ulaştı. Böylece her 5 gençten birinin işsiz olduğu resmi kayıtlara geçmiş oldu.

Kademeli olarak hayata geçirilen zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) uygulamasında 1 Nisan’da 2,5 milyon kamu emekçisi ve 1,5 milyon özel sektör çalışanı da sisteme dahil edilecek.