Akıllara durgunluk veren bir yargı darbesi ile daha yüz yüzeyiz. Bu kez hedefte sendikacılık var.

Aralık 2016 İstihdam göstergelerine göre, TÜİK’in açıkladığı işsiz sayısı 3 milyon 872 ‘bine yükseldi. İşsizlik oranı ise yüzde 12.7 oldu. 5 yıl önce 2011 Aralık ayında bu sayı 2 milyon 429 bin kişi idi.

Emek örgütlerinin tepkilerine rağmen hükümet tarafından hayata geçirilen zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi´nde ikinci etap 1 Nisan´da başlıyor.

1000 ve üzeri çalışanı olan işletmelerden 1.8 milyon kişi otomatik BES’e girdi, 974 bini cayma hakkını kullandı, 836 bini ise sistemde kalıp, tasarrufa başladı. Çıkanların çoğunluğunun 35 yaş üstü ve yüksek maaşlı kişiler olması dikkat çekti. 25 yaş altı ve asgari ücretliler ise kalmayı tercih etti.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı verilere göre tüketici fiyatları endeksi (TÜFE) şubatta yüzde 0.81 artarken yıllık enflasyon yüzde 10.31’e çıktı.

45 yaş altı tüm çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girmesine imkan veren otomatik katılım uygulaması 1 Ocak’ta, 1000 ve üzeri çalışanı olan işletmelerden başladı.

Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya gıda devlerinden Unilever´e bağlı BESAN BESİN SANAYİ VE TİCARET A.Ş işyeri ile Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi´ne (BES) katılım, 1 Ocak 2017 tarihi itibariyle başladı.

Uzun süredir konuşulan zorunlu BES dönemi 1 Ocak 2017 tarihi itibariyle başladı. Bireysel Emeklilik Sistemi gereği çalışanların maaşlarından belli oranlarda kesintiler yapılmaya başlandı.

Besan Besin ile taslak toplantısı yapıldı.

BES olarak adlandırılan sistemin adının aslında ´Bireysel Yatırım Danışmanlığı´ olduğunu belirten Tezel, sisteme girenlerin ömür boyu maaş almayacağını söyledi, çalışanları uyardı: 60 gün dolmadan sistemden çıkın.

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI İSTANBUL ANADOLU YAKASI ŞUBESİ KONGRE SEÇİM SONUÇ İLANI