Türkiye işçi sınıfı ve sendikacılık hareketi tarihinde onurlu sayfalar da, kirli sayfalar da vardır.

Ekonomimizin iri büyüme rakamlanyla en büyük 500 işletmemiz ve finans sektörümüz, kârlarını kat kat artırırken, çalışma hayatında da zorunlu iyileştirmelerin vakti gelmişti!

Stratejide maddelerle istihdamı artırmaktan öte var olan yapı tamamen tepetaklak ediliyor. Kıdem tazminatının fona devredilerek kaldırılması planlanıyor. Esnek çalıştırmanın önünü açacak diğer değişiklikler de hazırlanıyor.

İşsizlik Sigortası Fonu, para politikası veya maliye politikası aracı değil. Döviz yükselirken IŞKUR´un döviz satması etiğe ve yasaya uymuyor.

Türkiye´de her 100 çalışandan 3´ü iş kazası geçiriyor. En çok iş kazası ise madencilik sektöründe yaşanıyor.

61 Hükümet programında yer alan ulusal istihdam stratejisi ile çalışma yaşamı köleleştirilecek.

Mersin Uluslararası Liman İşletmesi´nin (MlP) taşeron firması, 35 işçinin işine ´zarar ettiği´ gerekçesiyle son verdi.

Hem fren yapmaya çalışmak hem gaza basmak arasında bir noktada ekonomi. Fren yapılsa başka riskler var. Gaza bassa bu hızla bir yere toslama riski var. Hassas dengede gidiyoruz.

KRİZDE YENİ DALGA NASIL GÖĞÜSLENECEK?

Hükümet en kapsamlı saldırısına hazırlanıyor. Buna göre kıdem tazminatı düşürülerek fona devredilecek, bölgesel asgari ücret gelecek, kuralsız çalıştırma yaygınlaştırılacak.

AKP bölünme ortamını fırsat bildi, bölünmenin değirmenine su taşıyor… Kıdem tazminatının kaldırılması ise, bölünmeye karşı duran işveren örgütlerinin AKP’nin arkasına geçmesini sağladı.

Kıdem tazminatını ortadan kaldırmak işverenlerin 45 yılı bulan öncelikli hedeflerinden. Ancak işçiler, bir tek bu hakkı korumaya yönelik çok güçlü bir direniş refleksi ile yıllardır yasa değişikliklerine karşı durabildiler. – ŞÜKRAN SONER