IUF (International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations) AFL-CIO – (ABD) CUPE (The Canadian Union of Public Employees) UK (Trades Union Congress) ILO (Uluslararası Emek Örgütü) ETUC (Avrupa Sendika Konfederasyonu) AVRASYA GIDA, TARIM, ORMAN VE TURİZM İŞÇİLERİ FEDERASYONU COSATU (Güney Afrika) NLC (Nijerya İşçi Kongresi)

25 yaş altı ile 50 yaş üstü işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı almalarını zora sokan maddenin torba yasadan kesinlikle çıkarılmasını isteyen Türk-İş, yoğun görüşme trafiği yürütüyor.

Eğer işyerinden ayrılmanız 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde sayılan haklı fesih nedenlerinden birine dayanmıyorsa, aynı yasanın 17. maddesine göre, işverene önceden bildirimde bulunmanız gerekmektedir.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Türk-İş, istihdam kolaylığı sağlayacağı iddia edilen yasa teklifinin kıdem ve ihbar gibi işçilerin en temel güvencelerini ortadan kaldıracağını vurgulayarak mücadele çağrısı yaptı.

Plan ve Bütçe Komisyonu´nda kabul edilen yeni istihdam paketine karşı Türk-İş bugün 81 ilde basın açıklaması yapacak.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi Kovid-19 salgını 7. ay raporuna göre bu süreçte en az 294 işçi Kovid-19 nedeniyle yaşamını yitirdi.

Sosyal Güvenlik Kurumu´nun 2019 yılı hesaplarında yapılan denetimlere ilişkin Sayıştay raporunda kötü yönetim örneği çok sayıda bulgu yer aldı.

YEP’e göre 25 yaş altı gençlerin emekliliği zora girecek, çalışanları işten atma kolaylaşacak. Kıdem ve ihbar tazminatları alınamaz hale gelecek.

Yargıtay kararına göre, emeklilik nedeniyle işten ayrılan bir çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlaması halinde, emekli olunan tarihte kıdem tazminatı ödenmişse, kıdem hakkı sıfırlanır.

İstanbul Ticaret Borsası (İSTİB), Gıda İsrafını Engelleme Projesi ile Türkiye´de 5 yılda israfın yüzde 50 azaltılmasını ve ilk 2 yılda çöpten kurtarılan gıdalarla en az 2-3 milyar doların geri kazanılmasını hedefliyor.