İkisi birbirinin zıttı gibi kullanılır genelde… “Miras değil, alın teri” sözünde olduğu gibi. Tabii ki ücretlinin alın teri ile kazandığının anlamı çok başka… Ancak “Ölüm hak, miras helal” diye atasözümüz de var.

Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu Anadolu Grubuna bağlı Türkiye´nin köklü kuruluşlarından biri olan ANADOLU EFES BİRACILIK VE MALT SANAYİİ A.Ş işyeri ile devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, tarafların iyi niyetli çabalarıyla anlaşmaya varıldı.

Amerikan ekonomisinde açık işsizlik oranı tarihsel olarak en düşük düzeye indi. Almanya’da da benzer şekilde işsizlik oranının yüzde 4.5’e değin gerilemesi, küresel ekonomide durgunluğun geride kaldığı ve kapitalist metropollerin yeniden yapılanma sürecini tamamlamakta olduğu yorumlarını da beraberinde getirdi.

Sendikacılar, avukatlar ve işçiler kanun hükmünde kararname (KHK) ile çıkarılan ve tartışma konusu olan “kadro” düzenlemesini masaya yatırıp çözüm yollarını konuşmak için “Taşeron İşçiliği Büyük Kurultayı”nda bir araya geldi.

Değişmek her zaman gelişmek değildir. Türkiye, AKP iktidarıyla birlikte değişti ve değişiyor. Belki de biz aslında var olan ama duymadığımız, bilmediğimiz sessiz gerçeklerle ilk defa karşılaşıyoruz.

Sendikamızın örgütlü olduğu dünya gıda devi FRİTO LAY GIDA SANAYİ TİC.A.Ş. ile dün sabah saat 09.00´da başlayan ve 17.00´da sona eren Toplu İş Sözleşmesinde anlaşmaya varıldı.

Çalışma hayatında arabuluculuk sistemini zorunlu hale getiren iş Mahkemeleri Kanunu 1 Ocak´tan itibaren hayata geçti, işçi ve işverene dava açmadan önce arabuluculuk şartı getiren yasanın hayata geçmesiyle vatandaşlar arabuluculuk merkezlerine başvurmaya başladı.

696 sayılı KHK yayımlandıktan sonra en çok güldüğüm konu, taşeron işçileriyle ilgili görüş açıklayanların sürekli olarak “taşeronlar kadroya geçiyor” veya “taşeron işçiye kadro verildi” gibi ifadeleriydi.

Geçen pazar günü Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı KHK’ya göre hükümet, 1 Kasım 2015 genel seçimleri öncesinde verdiği “Kamuda çalışan tüm taşeron işçilerine kadro” sözünü tam anlamıyla yerine getirmedi, işçiler içinde ayrım yarattı.

Hükümet, “Taşeron sorununu yılsonuna kadar çözeceğiz” dese de konuyla ilgili taslak henüz kamuoyu ile paylaşılmadı. Ancak taslağa ilişkin bazı bilgiler Çalışma Bakanı Jülide Sarıeroğlu tarafından açıklanmıştı. Buna göre yeni düzenleme kamuda çalışan bütün taşeron işçilerini kapsamayacak.

Sendikamızın örgütlü olduğu Türk Tuborg Bira ve Malt San. A.Ş ile 31.08.2017 tarihinden beri devam eden Toplu İş Sözleşmeleri bugün itibari ile sonuçlandı.

Ülkenin kronikleşmiş sorunu haline gelen işsizlik ve istihdam sorunu, kadın çalışan ve girişimci sayısının artırılarak çözümlenebilir.