Asgari ücret tartışmalarının yapıldığı şu günlerde ekonomideki en yakıcı sorun istihdamdaki düşüş. Kaybın en derin olduğu sektör ise turizm. Resmi verilerin kayıpları açıklamakta yetersiz kaldığı ifade ediliyor.

Göçmen işçilerin çok büyük bir kısmı beceri uyumsuzluğu, işlere alışkın olmamak gibi gerekçelerle çok daha düşük ücret alıyor. Ortalaması yüzde 13 olan fark, bazı ülkelerde çok daha yüksek.

Türk-İş, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun beş kişilik işçi heyetinde bu yıl asgari ücretle çalışan bir engelli kadın işçiye de yer verdi.

İşsizlik oranı eylül ayı için yüzde 12.7 olarak açıklandı ama artık bu hesaplamaya itibar eden pek kalmadı.

Türkiye İstatistik Kurumu eylül ayına ilişkin işgücü “istatistikcikleri”ni yarın açıklayacak. Sayılar ağustostan eylüle geçişle birlikte biraz değişecek ama temelde hiçbir fark olmayacak.

Doğrudan 7 milyona yakın çalışanı, dolaylı olarak ise tüm vatandaşları ilgilendiren 2021 yılı asgari ücretini belirleme çalışmaları 4 Aralıktaki ilk toplantıyla başlayacak.

İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ’NİN TEMEL İLKELERİ İşçilerin sağlığının korunması ve geliştirilmesi, toplumun sağlığına yönelik çalışmalar içinde önemli ve vazgeçilmez bir yer tutmaktadır. Bunda işçilerin nüfusun içinde geniş yer kaplamalarının ve toplumun en örgütlü kesimi olmalarının etkisi büyüktür. Nitekim işçi sağlığı uygulamalarının başarısı da, işçilerin bu örgütlü güçlerini kullanabilmeleri ile yakından ilgilidir. Dünya deneyimine baktığımızda, yaklaşık […]

Yargıtay, hizmet sektöründe çalışan milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza attı.

Çalışan yüz binlerce kadını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, cinsel tacizin, muhatabının kişilik haklarına ve çalışma özgürlüğüne saldırı niteliğinde olduğuna hükmetti.

TZOB Genel Başkanı Şemsi Bayraktar, tarımda çalışan kadınların yüzde 95´inin sosyal güvenlik sistemine kayıtlı olmadığını belirterek, ´Kadın çiftçilerimizin sosyal güvenlik sistemine katılımının desteklenmesi için teşvik edici önlemler alınmalıdır´ ifadelerini kullandı.

Yargıtay kararına göre, emeklilik nedeniyle işten ayrılan bir çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlaması halinde, emekli olunan tarihte kıdem tazminatı ödenmişse, kıdem hakkı sıfırlanır.

Suudi Arabistan´daki G20 Çalışma ve İstihdam Bakanları Toplantısı´nda paylaşılacak L20 Bildirisi’nde, Kovid-19´un çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerini giderecek çözüm önerilerine yer verildi.